電子公司離職合同范本

電子公司離職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××電子科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：甲方正式通訊地址及郵政編碼

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：李××（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××（本人）

聯(lián)系方式：乙方正式通訊地址及郵政編碼

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術企業(yè)，擁有良好的商業(yè)信譽和行業(yè)地位；乙方系甲方在職員工，擔任重要技術崗位，因個人原因提出離職。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職后的相關事宜達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.1乙方自××××年××月××日起在甲方工作，雙方建立了良好的勞動關系。鑒于乙方個人發(fā)展規(guī)劃及實際需求，乙方提出離職申請，甲方表示理解并同意。

1.2雙方同意按照國家有關法律法規(guī)、政策和甲方公司規(guī)定，就乙方的離職事宜達成一致，確保雙方權益。

1.3本合同旨在明確雙方在離職過程中的權利和義務，保障雙方合法權益，維護甲方公司利益，確保乙方順利離職。

二、定義

2.1“離職”：指甲方與乙方解除或終止勞動合同關系。

2.2“保密信息”：指甲方在業(yè)務活動中所掌握的具有商業(yè)價值且未經(jīng)公開的信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、技術資料、經(jīng)營策略、客戶資源等。

2.3“競業(yè)限制”：指甲方在與乙方解除或終止勞動合同關系后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域從事相同或相似的工作。

三、雙方權利與義務

3.1甲方權利與義務

（1）甲方同意乙方提出的離職申請，并根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

（2）甲方按照公司規(guī)定支付乙方離職后的相關待遇，包括但不限于工資、加班費、社會保險、福利等。

（3）甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。

（4）甲方有權要求乙方在競業(yè)限制期限內遵守競業(yè)限制條款。

3.2乙方權利與義務

（1）乙方享有按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)的權利。

（2）乙方有權要求甲方支付離職后的相關待遇。

（3）乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（4）乙方同意在競業(yè)限制期限內遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域從事相同或相似的工作。

第一條合同目的與范圍

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方離職過程中的行為，確保雙方合法權益得到保護。具體內容包括但不限于：離職手續(xù)辦理、保密義務的履行、競業(yè)限制的實施、離職待遇的支付、雙方合作的終止及相關后續(xù)事宜的處理。

第二條定義

2.1“離職待遇”：指甲方按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)定及本合同約定，向乙方支付的各項費用和福利。

2.2“保密期限”：指甲方要求乙方履行保密義務的期限，自乙方離職之日起計算。

2.3“競業(yè)限制期限”：指甲方要求乙方遵守競業(yè)限制的期限，自乙方離職之日起計算。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交清工作內容等。

（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時足額支付乙方離職待遇。

（3）甲方有權要求乙方在保密期限和競業(yè)限制期限內履行相應的義務。

（4）甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方提供離職證明。

（5）甲方應確保乙方離職過程中的合法權益，不得惡意損害乙方聲譽。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方有權按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，要求甲方支付離職待遇。

（2）乙方應如實向甲方匯報工作交接情況，確保離職后甲方業(yè)務的正常開展。

（3）乙方在保密期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。

（4）乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域從事相同或相似的工作。

（5）乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方處理離職后的相關事宜，包括但不限于與甲方合作伙伴、客戶等關系的交接。

（6）乙方有權要求甲方提供離職證明，以便辦理相關手續(xù)。

第四條價格與支付條件

4.1乙方離職待遇的具體金額、支付方式、支付時間等，按照國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。

4.2甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照公司規(guī)定及時足額支付乙方工資、加班費、社會保險、福利等離職待遇。

4.3甲方支付乙方離職待遇的支付方式為銀行轉賬，轉賬時間為離職手續(xù)辦理完畢后的5個工作日內。

4.4若乙方在離職過程中有損害甲方利益的行為，甲方有權扣除相應的賠償金，并在支付離職待遇時代扣。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職后的競業(yè)限制期限屆滿之日終止。

5.2乙方離職手續(xù)辦理期限為自提出離職申請之日起15日內。

5.3保密期限自乙方離職之日起算，為期2年。

5.4競業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，為期1年。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形

（1）甲方未按照約定支付乙方離職待遇的，應按照逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。

（2）甲方惡意損害乙方聲譽，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方違約情形

（1）乙方未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的10倍。

（2）乙方在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的20倍。

（3）乙方在離職過程中故意損害甲方利益的，應承擔相應的賠償責任。

6.3雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的一切損失。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行本合同部分或全部義務。

7.3發(fā)生不可抗力事件導致一方部分或全部不能履行本合同義務的，該方不承擔違約責任。但受影響方應盡最大努力克服不可抗力事件，減少損失。

7.4不可抗力事件結束后，受影響方應及時通知對方，并采取措施恢復履行合同。如受影響方在不可抗力事件結束后無法履行合同，應按照本合同約定承擔相應責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商無果，雙方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決不服的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.4在爭議解決期間，雙方仍應繼續(xù)履行本合同未涉及爭議部分的條款。

8.5除非雙方另有約定，爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，費用按責任比例分擔。

第九條其他條款

9.1通知方式

雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人送達等方式進行。通知送達日期以郵戳日期或專人送達日期為準。

9.2合同變更

本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。變更部分應與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本合同。

9.3終止條件

本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）依據(jù)法律法規(guī)或本合同約定，一方有權解除本合同。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于乙方離職證明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效