



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁醫(yī)院人事處工作職責(zé)范圍人事科科員工作職責(zé)一、人事處工作職責(zé)范圍一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作;依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本院實(shí)際,會同有關(guān)部門,負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置,擬定人員編制,編制用人計(jì)劃;負(fù)責(zé)全院干部、工人的管理、調(diào)配,辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。二、掌握和熟識全院人員基本情況,依據(jù)崗位設(shè)置,全面做好聘任工作。三、主管各類技術(shù)人員、管理人員的職稱晉升和工人技術(shù)等級考核評定工作。四、辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓(xùn)工作。五、辦理職工請假、休假、銷假等有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)全院職工的考勤,做好保健津貼的審核工作。六、負(fù)責(zé)全院職工的年度考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。八、按社保要求,負(fù)責(zé)定時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。九、負(fù)責(zé)臨時(shí)務(wù)工人員的管理和工資計(jì)算、發(fā)放工作。十、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。十一、負(fù)責(zé)人事方面的各類統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和文件傳閱,接待人事方面外調(diào)、來訪、來信及出具外調(diào)、出國公證、落實(shí)政策等證明。十二、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。二、人事科科員工作職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)在負(fù)責(zé)全院人事管理的各項(xiàng)工作。二、實(shí)在辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。三、實(shí)在辦理全院各級各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘和考核。四、實(shí)在辦理人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。五、實(shí)在辦理合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用、考核工作。六、實(shí)在辦理人事檔案的管理、職工的勞動考勤、勞動紀(jì)律、請假、休假等工作。七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及科長交辦的其他工作。篇2:工程學(xué)院人事處工作職責(zé)南河工程學(xué)院人事處工作職責(zé)人事處是負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理、師資管理及勞動工資、社會保障工作的職能部門。緊要工作職能如下:1、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理、師資管理、勞資社保等政策訂立。2、負(fù)責(zé)學(xué)校定編、定崗、崗位聘任等工作。3、負(fù)責(zé)公開招聘及教職工的人事調(diào)配工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),以及各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)、評審、聘任工作。5、負(fù)責(zé)學(xué)校處級以下在編及離退休人員人事檔案的管理工作。6、負(fù)責(zé)各級各類高層次人才的選拔、介紹、考核及管理工作;負(fù)責(zé)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(原博士后研發(fā)基地)管理工作。7、依據(jù)國家、南河省工資政策及校內(nèi)調(diào)配制度,做好全校教職工工資與校內(nèi)待遇的審核、發(fā)放與管理工作。8、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤、考核、獎(jiǎng)懲;負(fù)責(zé)學(xué)校法人證書的年檢、殘疾人就業(yè)保障金年審、教職工體檢等工作。9、負(fù)責(zé)教職工離退休及返聘、延聘手續(xù)的辦理。10、負(fù)責(zé)在職在編人員社會保險(xiǎn)的參保、停保、轉(zhuǎn)移接續(xù)、工傷(亡)申報(bào)等業(yè)務(wù)的辦理工作;負(fù)責(zé)辦理教職工喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助等工作。11、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇3:學(xué)院人事管理工作職責(zé)華興學(xué)院人事管理工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員編制的設(shè)置和管理工作;二、負(fù)責(zé)教職工人事調(diào)配工作;三、負(fù)責(zé)訂立學(xué)院年度公開招聘人員工作方案和人才引進(jìn)計(jì)劃的訂立及實(shí)施工作;四、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部調(diào)配制度改革方案的訂立與實(shí)施,以及崗位及業(yè)績津貼的發(fā)放工作;五、負(fù)責(zé)新參加工作畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核鑒定工作;六、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事管理公文,完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦梗阻病人護(hù)理查房
- 電力工程造價(jià)與定額〔2025〕20號 定額管理總站關(guān)于發(fā)布2024年電力建設(shè)工程裝置性材料綜合信息價(jià)的通知
- 血液灌流個(gè)案護(hù)理
- 跑步訓(xùn)練師與學(xué)員合同范本
- 畢業(yè)論文答辯模板35
- 人教版數(shù)學(xué)小學(xué)六年級下冊《第二課成反比例的量》習(xí)題
- 2025年福建省莆田市第九中學(xué)下學(xué)期普通高中期末考試試卷高三物理試題含解析
- 常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《導(dǎo)視設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇省東臺市三倉中學(xué)2025年高考數(shù)學(xué)試題模擬題及解析(北京卷)含解析
- 江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院《綜合英語(4)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《明清家居家具設(shè)計(jì)》課件
- 【MOOC】《大學(xué)生計(jì)算與信息化素養(yǎng)》(北京林業(yè)大學(xué))章節(jié)作業(yè)中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 2-山東工業(yè)技師學(xué)院申報(bào)國家級高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目申報(bào)書
- GA/T 2144-2024法庭科學(xué)涉火案件常見助燃劑及其殘留物檢驗(yàn)技術(shù)導(dǎo)則
- 常用消毒劑的分類、配制及使用課件演示幻燈片
- GB 45069-2024懸崖秋千安全技術(shù)要求
- 員工反恐怖協(xié)議
- 《合規(guī)管理培訓(xùn)》課件
- 2021年4月17日江蘇事業(yè)單位考試《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理崗客觀題)
- 計(jì)算與人工智能概論(湖南大學(xué))知到智慧樹章節(jié)答案
- 飛機(jī)構(gòu)造基礎(chǔ)(完整課件)
評論
0/150
提交評論