森林消防員考勤管理制度

森林消防員考勤管理制度一、目的

為確保森林消防員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高工作效率，保障森林資源及人民生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確森林消防員的考勤規(guī)定、請假制度、休假制度以及遲到、曠工等行為的處理辦法，為森林消防隊(duì)伍的日常管理提供依據(jù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國森林消防系統(tǒng)內(nèi)的全體森林消防員。

三、工作時(shí)間

1.森林消防員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。

2.根據(jù)森林防火期和任務(wù)需要，森林消防員需服從上級安排，參加防火期內(nèi)的值班、備勤等工作。

3.特殊時(shí)期（如高火險(xiǎn)期、重要節(jié)假日等），森林消防員需按照上級要求，加強(qiáng)值班備勤，確保森林防火安全。

4.工作時(shí)間調(diào)整由上級主管部門根據(jù)實(shí)際情況予以通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

森林消防員需在每日規(guī)定的工作時(shí)間開始前進(jìn)行簽到，簽到方式由單位根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到簿、電子簽到系統(tǒng)或其他有效方式進(jìn)行。簽到時(shí)，消防員需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為08:30前，下午下班簽到時(shí)間為17:30后。

（3）如有特殊情況需臨時(shí)調(diào)整簽到時(shí)間，由上級主管部門提前通知。

3、因公外出未簽到處理

森林消防員因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回單位后的第一時(shí)間內(nèi)向上級報(bào)告，并說明原因，由上級進(jìn)行核實(shí)并在考勤記錄中備注。

4、忘記簽到處理

若森林消防員因個(gè)人原因忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向上級報(bào)告并說明情況，經(jīng)核實(shí)后，由上級在考勤記錄中進(jìn)行備注。連續(xù)或累計(jì)忘記簽到次數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按遲到或曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各森林消防中隊(duì)負(fù)責(zé)本中隊(duì)的日?？记诠芾砉ぷ鳎_?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（2）中隊(duì)考勤管理員負(fù)責(zé)每日考勤記錄的收集、整理和歸檔，對考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)并報(bào)告上級。

（3）上級主管部門負(fù)責(zé)對下級單位的考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對考勤違規(guī)行為進(jìn)行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）森林消防員因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前向直接上級提交書面請假申請，注明請假原因、請假時(shí)間、請假天數(shù)等詳細(xì)信息。

（2）請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后，報(bào)中隊(duì)考勤管理員備案。

（3）請假期間，消防員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受單位的工作安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）請假2天以上、5天以內(nèi)（含5天）的，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假5天以上的，需報(bào)上級主管部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，森林消防員需在返回崗位當(dāng)日向直接上級銷假，并提交書面銷假報(bào)告。

（2）請假期間如遇到緊急任務(wù)或特殊情況，消防員應(yīng)立即返回崗位，并向單位報(bào)告。

（3）請假逾期未歸的，按曠工處理。如有特殊情況導(dǎo)致請假逾期，需在返回崗位后及時(shí)向單位說明情況，經(jīng)核實(shí)后，由上級進(jìn)行相應(yīng)處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。各類假期申請流程如下：

（1）森林消防員根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，提前向直接上級提交書面假期申請。

（2）直接上級審批同意后，報(bào)中隊(duì)考勤管理員備案。

（3）根據(jù)假期種類和請假天數(shù)，按照請假審批權(quán)限進(jìn)行逐級審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：森林消防員因病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。

（2）事假：事假期間，請假人應(yīng)妥善安排個(gè)人事務(wù)，不影響工作。事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：按照國家規(guī)定，男性森林消防員享受3天婚假，女性森林消防員享受7天婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，森林消防員可享受3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女性森林消防員根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照生育政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）森林消防員年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假期間，消防員需保持通訊暢通，隨時(shí)接受單位的工作安排。

（3）年假可分次申請，但需在當(dāng)年內(nèi)休完。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性森林消防員生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性森林消防員在其配偶生育期間，享受5天陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

森林消防員按照國家法定節(jié)假日安排休假。在特殊時(shí)期（如防火期、重要任務(wù)等），根據(jù)上級要求，可對公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案由上級主管部門提前通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：森林消防員未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；遲到30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)（含1小時(shí)）為中度遲到；遲到1小時(shí)以上為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：森林消防員未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)參加工作或故意逃避工作，視為曠工。曠工分為輕度曠工（1天以內(nèi)）、中度曠工（2天以上、5天以內(nèi)）和嚴(yán)重曠工（5天以上）。

處理：遲到、曠工情況由中隊(duì)考勤管理員進(jìn)行記錄，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告等處理。累計(jì)遲到、曠工次數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

森林消防員未按照規(guī)定請假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予以下處理：

（1）口頭警告；

（2）書面警告；

（3）取消年度評優(yōu)資格；

（4）情節(jié)嚴(yán)重的，按照曠工規(guī)定處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）森林消防員未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級報(bào)告的，視為曠工。

（2）忘記簽到且及時(shí)報(bào)告的，根據(jù)情況給予相應(yīng)處理，但連續(xù)或累計(jì)次數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（2）對下屬員工的考勤情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，