單位職工合同范本

單位職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的高新技術企業(yè)，主要從事電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。為了提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定優(yōu)化公司人力資源配置，提高員工素質，現(xiàn)需與一家專業(yè)的人力資源服務公司合作。

乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務有限公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，能為甲方提供全方位的人力資源服務，包括人才招聘、培訓、薪酬福利設計等。

鑒于甲乙雙方的背景和需求，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜達成以下協(xié)議：

一、定義

1.1“服務期”指本合同自簽訂之日起至合同終止或解除之日止的期間。

1.2“服務費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務報酬。

1.3“人才”指甲方委托乙方招聘的符合甲方需求的員工。

二、雙方權利與義務

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

三、價格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

四、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

五、違約責任

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

八、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

九、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十、簽署

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

特此說明，以上當事人信息及合同簡介內(nèi)容真實有效，雙方對此予以確認。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務，以優(yōu)化甲方公司的人力資源配置，提高員工素質和公司整體運營效率。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.乙方為甲方提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等；

2.乙方為甲方提供員工培訓服務，提升員工的專業(yè)技能和工作效率；

3.乙方為甲方提供薪酬福利設計及咨詢服務，優(yōu)化甲方公司的薪酬體系；

4.乙方為甲方提供人力資源相關政策法規(guī)的咨詢和指導。

第二條定義

1.“人力資源服務”指乙方根據(jù)本合同為甲方提供的招聘、培訓、薪酬福利設計等服務；

2.“員工”指甲方公司內(nèi)的在職員工，包括全職和兼職員工；

3.“薪酬體系”指甲方公司為員工提供的工資、獎金、福利等報酬體系；

4.“政策法規(guī)”指甲方所在國家或地區(qū)關于人力資源管理方面的法律、法規(guī)和政策。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利和義務

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務；

（2）甲方應向乙方提供與招聘、培訓、薪酬福利設計等服務相關的公司資料和需求信息；

（3）甲方應按時支付乙方服務費用；

（4）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價，并提出改進意見；

（5）甲方應確保乙方在提供服務過程中，遵守甲方公司的內(nèi)部規(guī)定和保密要求。

2.乙方的權利和義務

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的需求信息，獨立開展人力資源服務；

（2）乙方應確保提供的服務符合甲方的要求，并達到行業(yè)標準和質量；

（3）乙方應按時完成甲方委托的各項服務任務；

（4）乙方有權按照本合同約定收取甲方支付的服務費用；

（5）乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密和員工個人信息；

（6）乙方應積極協(xié)助甲方處理與人力資源相關的突發(fā)事件和問題；

（7）乙方應定期向甲方匯報服務工作進展和成果，并根據(jù)甲方需求進行調整優(yōu)化。

第四條價格與支付條件

1.雙方確認，乙方向甲方提供人力資源服務的價格按照以下方式確定：

-招聘服務費用：人民幣×萬元/人；

-培訓服務費用：人民幣×萬元/次；

-薪酬福利設計咨詢費用：人民幣×萬元/項目。

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

-招聘服務費用：在人才正式入職甲方公司后七個工作日內(nèi)支付；

-培訓服務費用：在培訓結束后七個工作日內(nèi)支付；

-薪酬福利設計咨詢費用：在項目完成后七個工作日內(nèi)支付。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。

2.任何具體服務項目的履行期限，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。

3.如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的合同。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

-甲方未按時支付服務費用，應按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

-甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

-乙方未按照約定完成服務項目，甲方有權要求乙方退還相應服務費用，并按照未完成服務金額的千分之五支付違約金；

-乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，應承擔相應的法律責任，并支付不低于合同總金額的違約金；

-乙方在提供服務過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方同意，違約金和賠償金不足以彌補損失的部分，違約方還應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”，指在合同履行期間發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，并根據(jù)情況采取適當措施減輕損失。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方在履行期限上予以順延，且不承擔違約責任。但受影響方應在不可抗力事件消除后盡快通知對方，并采取合理措施繼續(xù)履行合同。

4.如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過三個月，雙方均有權終止合同，且互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地所在的人民調解委員會申請調解。

2.若調解不成或雙方不同意調解的，任何一方均可向合同簽訂地所在的仲裁委員會申請仲裁。

3.雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。

4.除非雙方另有約定，本合同項下的爭議解決方式排除法院訴訟程序。

5.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意或其他通信，應以書面形式送達對方。通知視為在下列日期送達：

-專人遞送的，在遞送當日；

-郵寄的，在寄出后的第三個工作日；

-傳真的，在傳真發(fā)送當日；

-電子郵件的，在郵件發(fā)送當日。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

-雙方達成一致，決定終止本合同；

-一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；

-發(fā)生不可抗力事件，且雙方同意終止合同。

4.合同終止不影響雙方在終止前的權利和義務，也不影響雙方依法應承擔的責任。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附