職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度1

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保

護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。

第一職責(zé)

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

1、負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期

間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管

理檔案，并按規(guī)定妥善保存。

2、負責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

3、負責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預(yù)算。

4、負責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護

計劃的制定。

5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果確定員工的作業(yè)工種。

6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當向

所在地勞動保障行政部門報告。

（二）人事主管部門

配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

第二上崗前體檢的管理

（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害

作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接

觸職業(yè)危害的臨時工。

（二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格

的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第三職業(yè)禁忌證的管理

（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應(yīng)當

調(diào)離原工作崗位；

（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶

劑的作業(yè)；

（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第四在崗期間體檢的管理

（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：

1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；

2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護

設(shè)施未到位，導(dǎo)致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員

工。

（二）職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定。

（三）及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如

實告知員工。

（四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應(yīng)當妥善

安置；

（五）對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當按照職業(yè)健康檢查

機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五離崗時管理

（一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調(diào)離或脫離原

從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

（二）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止

與其訂立的勞動合同；

（三）勞動者離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)

印件,本公司如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章；

（四）準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，

如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離

崗時檢查。

（五）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)

性健康損害的員工，要安排離崗后的'醫(yī)學(xué)隨訪。

第六應(yīng)急體檢的管理

生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性

健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)及時組織進行應(yīng)急健康檢查。

第七職業(yè)健康檢查費用的管理

（一）公司承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪的費

7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證

明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資

料；

9、其他相關(guān)資料。

（二）公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案，做到

“一人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療等健康資料。

職業(yè)健康管理制度2

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

（一）主要負責(zé)人責(zé)任制

1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；

2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；

3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和

操作規(guī)程；

4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危

害事故隱患；

5,保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；

6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7,及時、如實報告職業(yè)危害事故。

（二）主管職業(yè)危害負責(zé)人責(zé)任制

1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)；

2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；

3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢

查其執(zhí)行情況；

4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責(zé)任。

（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；

2.負責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以

及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制

L參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技

術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患

及時報告；

2,正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指

揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理

人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制

L貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項

職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

2.在企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管

理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；

3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治

實施監(jiān)督管理。

二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

（一）日常監(jiān)測

1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責(zé)；

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并

做好記錄（記錄表）；

3.規(guī)定監(jiān)測辦法。

（二）檢測和評價

L按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行

作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；

2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及

時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期

解決；

3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行

危害因素濃度或強度檢測和評價。

三、職業(yè)危害告知制度

（一）崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)

病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業(yè)場所告知

1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體

負責(zé)人；

2.設(shè)置高毒物品告知卡；

3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。

四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業(yè)危害檢查負責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職

責(zé)；

2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前

后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期；

3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場

環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題

整改等方面的檢查內(nèi)容）；

4.檢查記錄保存完好；

5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;

7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否

分開。

五、職業(yè)危害申報制度

1.申報工作負責(zé)人；

2.每年申報時間；

3.申報程序；

4.申報存檔資料。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1.明確教育培訓(xùn)負責(zé)部門和培訓(xùn)對象（負責(zé)人、管理人員、特

種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時

工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律

法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；

3.明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求；

4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包括

復(fù)審）管理規(guī)定的要求。

七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定；

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍；

3.明確檢修的種類；

4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定；

5.檢修的程序和要求；

6,檢修的記錄要求；

7.檢修的驗收要求。

八、從業(yè)人員防護用品管理制度

1.明確配備標準；

2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法；

3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責(zé)任人。

九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4.職業(yè)病診療等員工健康資料

（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；

3.職業(yè)病報告卡；

4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康

損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

（三）職業(yè)健康檢查

1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)

健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職

業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從

業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要

求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所

在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的.要求安

排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康

檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。

十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主

要包括內(nèi)容：

1.生產(chǎn)操作方法和要求；

2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護；

3.異常情況處理和報告；

4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

十一、職業(yè)危害事故管理制度

1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要

求；

2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處

理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求;

3.事故檔案管理和事故臺帳。

十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求；

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；

3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理

L成立應(yīng)急機構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任；

2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)

論證后由負責(zé)人批準發(fā)布實施；

3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等

相關(guān)工作。

職業(yè)健康管理制度3

L以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)項目負責(zé)參加的

多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系，組織體系的運行模式：

1）凡是進入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、

職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責(zé)，并由各專業(yè)項目負責(zé)組

織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓(xùn)教育。

2）接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理

檢查,檢查出的問題，由專業(yè)項目負責(zé)組織整改并將整改結(jié)果書面

匯報項目監(jiān)理會議和總承包。

3）執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度，由項

目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

4）專業(yè)項目負責(zé)向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、

職業(yè)健康管理情況、存在問題，解決辦法，下期安全、環(huán)保、職業(yè)健

康管理計劃，由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5）各專業(yè)負責(zé)自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，生產(chǎn)、

生活區(qū)垃圾及時打掃干凈，集中堆放，及時集中運輸。

6）負責(zé)保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設(shè)施,

做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設(shè)施。

2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)

健康管理體系主抓日常管理工作，組織各專業(yè)安全員，檢查日常安

全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保

情況，有權(quán)對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人

罰款。

3.由總包負責(zé)收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技

術(shù)資料及歸檔工作，各專業(yè)項目負責(zé)有責(zé)任進行積極配合。

4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的、部位，應(yīng)有項目監(jiān)理會議組

織分工，劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域，各專業(yè)應(yīng)

遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

5.由總包項目安全經(jīng)理負責(zé)每月對專業(yè)工程承包商的安全、

環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評，考評情況在項目監(jiān)理會議進

行公布，對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

職業(yè)健康管理制度4

職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映,也是行

政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為保護員工健康，加強職

業(yè)健康監(jiān)督管理根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督

管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制

度。

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

⑴職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機構(gòu)設(shè)置文件,主要負責(zé)人、

職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件；

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員

接觸情況等資料；

⑷職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息及其配備使用、

維護、檢修與更換等記錄；

(5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結(jié)論；

(6)個體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

(7)主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗

位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料；

(8)職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；

(9)勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職

業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

Q0)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“二同時”有關(guān)技術(shù)資料，及具備案、

審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復(fù)文件；

Q1)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執(zhí)

或批復(fù)文件；

Q2)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、

專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，

并管好和用好。

⑶隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充職業(yè)

衛(wèi)生檔案資料。

(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病

管理情況隨時過錄，以備分析。

⑸員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室

應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。

⑹職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時，檔

案室應(yīng)如實地提供。

⑺檔案室對各部門移交來的，職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進行質(zhì)量檢春

歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字,及時編號登記，入庫保管。

(8)檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利

用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。

(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、

防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔

案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時

修補復(fù)制。

(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案

室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自

翻印。

(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法

規(guī)、標準和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度5

一、在編制施工組織設(shè)計的同時，必須根據(jù)施工特點，編制

有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向

臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)

定，做好送電、維修、檢查記錄。

三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)

健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

四、凡進入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保

用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的'安全防護。

六、高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴

禁拋扔物料。

七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電

動機具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。

八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠

的消防器材。

職業(yè)健康管理制度6

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)

放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和

健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強職工的安全防護設(shè)施，規(guī)范勞動防護用品管理，

保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與

考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的

發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護

用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電

業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司

指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因

接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健

康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在

發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

2.2勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢

查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗

位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員

會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、

燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責(zé)

選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工

作。

4、勞動防護用品的計劃管理和預(yù)算管理

4.1勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《江蘇省電力系

統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標

準進行。

4.2公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責(zé)安全的專工

于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列

入公司下年度預(yù)算定額。

4.3當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全

專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及

時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。

4.4機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各

部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制

采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分

費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制，認

真把關(guān)。

4.5勞動防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉

庫各執(zhí)一份。5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1勞動防護用品的采購由綜合部物資專責(zé)負責(zé)，同時綜合

部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負責(zé)。

5.2安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購

計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采

購。

5.3勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進庫用品要盡可能的做到

每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。

大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護

用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，

無“兩證”的一律不得購入。

5.4勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收

單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審

批后方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內(nèi)臨時工）

均享受勞動防護用品待遇。

6.2身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)

放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門負責(zé)人提出申請報

生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

6.4對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供

崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標準。

按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應(yīng)取消，缺欠標準的給予增

發(fā)。

6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按

所到崗位的，規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。

6.6勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的

為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)

一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專

人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門專人填好

領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。

6.7勞動防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標準發(fā)放的防

護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負責(zé)人簽字、

生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)?。粚儆谟媱澩?、

臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由

部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，

然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞

保庫不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時，要認真負責(zé),

保證一次按標準發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)

放情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標準發(fā)放的，將予以考核。

6.9公用勞動防護用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動

防護用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或

故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）

長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督促落實。凡發(fā)生交接及保

管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.9勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)

放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月

份發(fā)放。

6.10倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每

月進行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一

份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度

對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴

防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12領(lǐng)出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部

審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1發(fā)放原則

7.1.1手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措

施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。

7.1.2運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上

領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2管理辦法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年

使用期間公司不再負責(zé)夜班工作或值班照明問題。

7.2.3配發(fā)給個人的由個人負責(zé)保管和日常維護；配給班組

的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人

按原價賠償。

7.2.4若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或

部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺

遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負責(zé)。

7.2,5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門

領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用

期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的,

經(jīng)責(zé)任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。

員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個人（包括臨時勞務(wù)工）借用的勞保用品遺

失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按

原價的30%?100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款;

因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合

部審批，予以報損，不做賠款。

9、勞動防護用品管理標準的修訂

9.1生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結(jié)合公司實際及勞動防護

用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員

會人員，征求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如

需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同

意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

9.3職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、

質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)

部，以利于標準的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。

9.4如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動防護用品的通知、

指示、規(guī)定相沖突時按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標準。

五、檢查與考核

本標準由生產(chǎn)部進行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度7

1、環(huán)境管理措施

（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。

（2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條

等物品，應(yīng)及時回收并集中處理。

（3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應(yīng)裝入容器中集中運

走，嚴禁隨意拋撒。

（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布，

防止油漬污染地面。

（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日

清、活完料凈腳下清。

（6）施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天；鋸、刨材

料時，應(yīng)在木工棚內(nèi)進行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾

民。

（7）混凝土施工時，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污

染。

2、職業(yè)健康安全管理措施

（1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、

規(guī)定外，應(yīng)針對模板施工的特點，編制相應(yīng)的安全規(guī)定。

（2）進行模板操作的工人，進場之前必須經(jīng)過安全及操作

技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。

（3）進入施工現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員

系好安全帶。

（4）支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應(yīng)將就

位的支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開

的部件和模板運走，防止墜下傷人。

（5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3。5m

時，必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的.支撐架或

操作平臺必須支搭牢固。

（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不

得站立在模板上操作。

（7）在腳手架或操作臺上堆放模板時,，應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn)，

防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋

內(nèi)，嚴禁放在腳手架或噪作臺上，嚴禁上下拋擲。

（8）地面以下支模，應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫

或土方險情時，應(yīng)先排除險情，方準進行作業(yè)?；凵峡?m以

內(nèi)，不得堆放模板、支撐件等。

（9）裝拆預(yù)拼模板時，垂直吊運應(yīng)用兩個吊點，水平吊運

應(yīng)采用四個吊點。安裝時，應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件，連接

牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時，應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi)，防止

墜落傷人。

（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在

4m以上的柱模，應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。

（11）樓板、梁的支柱，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。

職業(yè)健康管理制度8

為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法

定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護

員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理

暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。

一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的

類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的

規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的'從業(yè)人員有計劃地到法定

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢

查應(yīng)當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括

轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工

進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格

后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在

崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責(zé)核實

人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)

健康管理部門應(yīng)組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體

檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與熾業(yè)相關(guān)的健康

損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需

要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間,

進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。

六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門

報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀

察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標,

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)健康管理部

門應(yīng)當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企

業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的

監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；

4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案：

1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活

動的委托書；

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)

健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機

構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

九、對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，企

業(yè)應(yīng)予以提供。員工離開企業(yè)時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印

件，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)

危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得

安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);

不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十一、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費用由

企業(yè)按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體

檢制度。

職業(yè)健康管理制度9

第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構(gòu)管

理，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國

家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、

在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條國家衛(wèi)生計生委負責(zé)全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作

的監(jiān)督管理。

縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責(zé)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查

工作的'監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有

資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)能力建設(shè)，

并提供必要的保障條件。

第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當經(jīng)省級衛(wèi)生計

生行政部門批準。

省級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當及時向社會公布批準的職業(yè)健

康檢查機構(gòu)名單、地址、檢查類別和項目等相關(guān)信息。

第五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健

康檢查機構(gòu)）應(yīng)當具備以下條件：

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的

還應(yīng)當持有《放射診療許可證》;

（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室,

建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少

于6平方米；

（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的

執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的

儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當具有相應(yīng)的職業(yè)健康

檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒

發(fā)《職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)批準證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康

檢查類別和項目。

第六條職業(yè)健康檢查機構(gòu)具有以下職責(zé)：

（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展

職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；

（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；

（三）定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況,

包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；

（四）開展職業(yè)病防治知識宣傳教育；

（五）承擔(dān)衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。

第七條職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當

具備以下條件:

（-）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；

（二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）具有職業(yè)病診斷資格；

（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生

和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。

主檢醫(yī)師負責(zé)確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢

查過程進行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告Q

第八條職業(yè)健康檢查機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當關(guān)心、愛護勞動

者，尊重和保護勞動者的知情權(quán)及個人隱私。

職業(yè)健康管理制度10

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科

學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，

形成以下制度，加以保持和實施。

二、適用范圍

適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢

查工作。

三、組織機構(gòu)

體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機構(gòu)；成立

“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查

結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)

論和處理意見。

四、職責(zé)

體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理

職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢

查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

（-）職業(yè)健康檢查的原則

1、體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受

任何組織和個人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的

原則。

3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集

體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”

進行。

2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職

業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項目及周期）的規(guī)

定進行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)

范，并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的

病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當向患者及用人單位說明情況,

提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機

構(gòu)確診。

6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危

害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當提出必要的醫(yī)學(xué)

觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明

情況。

7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或

勞動者。

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診

斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。

2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機構(gòu)檢查

時，應(yīng)當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度

1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門

和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)

病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷；

2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性

職業(yè)病時，應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同

時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職

業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1、加強檢驗、檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果

準確可靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須通過

計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄Q3.檢驗、檢查

設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作。

八、檔案管理制度

1、體檢科負責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、

家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、

報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負責(zé)人批準，限期歸

還。

九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理

辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向

用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求

進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴肅性、

科學(xué)嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體

檢結(jié)果報告：

（1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間

和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯

總名單、處理建議等。

(2)體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的，體檢表，應(yīng)

由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職

業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必

然聯(lián)系的病人，應(yīng)當由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)

報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其

它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、

接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。

(3)個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個

體的健康狀況結(jié)論可分為5種：

a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常

范圍內(nèi)。

b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明

確復(fù)查的內(nèi)容和時間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要

提交職4業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體

疾病名稱。

e,其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查

指標的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將

匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上

衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病

診斷培訓(xùn)。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、體檢科應(yīng)當定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病

防治相關(guān)標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

十一、監(jiān)督考核制度

1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。

2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投

訴進行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的

有關(guān)《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章

制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進行處罰，造成嚴重后果

者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，取業(yè)健康檢查分

為以下六類：

（一）接觸粉塵類；

（二）接觸化學(xué)因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六洪他類（特殊作業(yè)等）。

以上每類中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)

批準的檢查類別和項目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。

第十條職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當與用人單

位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢

查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。

第十一條職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用

人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當檢查的項目和周期。

第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當如實提供以下職

業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費用：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗

位（或工種）、接觸時間；

職業(yè)健康管理制度11

第一章總則

1為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員

工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂

本制度。

2職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工

創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減

少各種危害因素對員工健康的影響。

3項目部經(jīng)理饒文舉對本項目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作

負全面責(zé)任，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治

工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4安質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調(diào)各部門做

好職業(yè)病防治工作。

第二章管理機構(gòu)與職責(zé)

1設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列成員組成：

組長:饒文舉

副組長:何先瑜薛志國趙峰濤朱廣君孫長江

成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛(wèi)

熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍

高勇高體忠陳明忠陳友樂任亮

王建華胡樂遠袁振洲張小斌任輝

2職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

2.1分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請

示報告。

2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防

治工作計劃，并督促實施。

3技安處負責(zé)按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治

工作計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處

理日常對外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預(yù)案》的實

施。

4工程部負責(zé)各項防塵防毒技術(shù)措施的具體落實，統(tǒng)一調(diào)度

指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應(yīng)急救護工作。

5安質(zhì)部負責(zé)《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預(yù)案》的建立及落實。

內(nèi)容含第一部份:應(yīng)急預(yù)案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工

作制度；第二部份:化學(xué)毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場；第三

部份:急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、

改進。負責(zé)完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工健康

體檢檔案管理工作。并將體檢結(jié)果告知職工。

6安質(zhì)部負責(zé)對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排

放的管理，對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測，建立監(jiān)測

數(shù)據(jù)檔案（含外來監(jiān)測），并將監(jiān)測結(jié)果月末報技安處。

7經(jīng)理部工會負責(zé)宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合

法權(quán)利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期保護、女

工結(jié)婚、分娩、計劃生育等管理工作。

8綜合部負責(zé)新進人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安排有

職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗

位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,

應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安排。

9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安

排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)病防治管理

1嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度：

1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應(yīng)進行職業(yè)

病危害預(yù)評價;

1.2職業(yè)病防治措施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同

時投入生產(chǎn)和使用。項目建設(shè)竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格。

2各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所，按照規(guī)定設(shè)置

區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明，并設(shè)置通訊報警設(shè)備。

3所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類：

3.1塵肺（鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺），

3.2職業(yè)中毒（光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、

四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒），

3.3物理因素所致職業(yè)病（中暑），職業(yè)性皮膚病（接觸性皮炎、

化學(xué)性皮膚灼傷），

3.4職業(yè)性眼?。姽庑匝垩祝?，

3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（噪聲聾），

4應(yīng)按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的

職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。

5嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)

衛(wèi)生培訓(xùn)。

6必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會

保險待遇。

7認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行

監(jiān)督檢查職責(zé)。

8對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)

定使用防護用品，應(yīng)及時糾正、整改。必要時給予處罰。

9職業(yè)危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站，進料倉上方

安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫

設(shè)置通風(fēng)設(shè)備，搬運時加強抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配

備大功率通風(fēng)機，并配合灑水將洞內(nèi)粉塵降低，同時運輸車輛配

置凈化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應(yīng)考慮以下幾點:防

爆結(jié)構(gòu)設(shè)計、采用防靜電濾袋及結(jié)構(gòu)措施、設(shè)置安全孔（閥卜設(shè)

置檢測和消防措施、設(shè)置接地措施、配套部件防爆、防止火星混

入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。

9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲

源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如對拌合機械等噪

音較大的機械設(shè)備修建隔音棚或隔音墻，減少對周邊居民的干擾;

盡量減少機械使用數(shù)量或錯開使用時間，對超出噪聲限值的設(shè)備

及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修

理。

9.3防中毒措施：

9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少

接觸，如采用電噴漆；加強通風(fēng)排毒和個人防護，定期測定苯的

濃度；經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和檢修，防止跑、冒、滴、漏；

急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器，并應(yīng)有人在現(xiàn)場監(jiān)護;

進人可能存在苯的場所，必須遵守操作規(guī)程，佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產(chǎn)車間時務(wù)必戴好防塵口

罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴禁在車間內(nèi)吸煙、進食；車間

內(nèi)打掃衛(wèi)生時，應(yīng)先灑水再清掃，堅持濕式清掃；

采用適當?shù)纳a(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少

空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對

粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行,輔以局部吸風(fēng),

有熱毒氣發(fā)生時，可采用局部排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的

擴散；采取遠距離操作、自動化操作，輔以個人防護用品，防止

直接接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施

工時配備特制防護眼鏡片面罩，可根據(jù)個人眼睛情況及電流強度

選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為防止弧光灼傷皮膚,

焊工操作時必須穿戴好防護用品。

第四章勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生

的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,

并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生

如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原

勞動合同。

3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認

識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護設(shè)施、器材和用品。

4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)

生防護用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,

應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)

以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出

整改意見和建議。

5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責(zé)而降低其工

資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、

在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得

安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不

得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應(yīng)當進行崗位輪換。

8按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括

員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果

和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢

測結(jié)果，并按照下列保存期限妥善保存。

8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后

30年；

8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；

8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。

9對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的

職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，

職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時組織生產(chǎn)作業(yè)

場所進行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

11所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工

健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),

反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

12嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體

檢。安排工作時間應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女

工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺

乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；

不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障

礙的有毒作業(yè)。

第五章作業(yè)場所管理制度

1單位應(yīng)當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行

工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負責(zé)的職業(yè)

病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，

并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。

2對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即

采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。

對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運

行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和

中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、

預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示

標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離

通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

5根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提

供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺

賬。

6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用

防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用

有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害

的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參

與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場

的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修

現(xiàn)場應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

護工作。

8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場

沖洗設(shè)施完好情況的.檢查。

9要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維

修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門我系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,

及時做好防護工作。

10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定

工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生

設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職

業(yè)傷害。

11、單位應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不

按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防

止泄漏擴散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行

一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。

第六章職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷

和鑒定由單位和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序

取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管

理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)

生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部

門等報告。

3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為

不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗

位意見后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)

待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀

察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終

止與其訂立的勞動合同。

第七章職業(yè)健康監(jiān)護

1對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。

2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或由特定醫(yī)院對接觸職

業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。

3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定：

3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯

胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1

年進行體檢；

3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進

行體檢。

4患職業(yè)病的職工，按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。

5安質(zhì)部對體檢的各種資料、表格，統(tǒng)一歸檔管理，并設(shè)專

人管理，未經(jīng)批準任何人不得私自動用°對體檢結(jié)果，如實告知

職工。

第八章附則

1本制度解釋權(quán)屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。

2本制度自公布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度12

一、職業(yè)健康安全目標

1、杜絕重大傷亡事故；

2、輕傷負傷頻率控制在3%o以內(nèi)

3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%,優(yōu)良率