2000年勞動合同范本

2000年勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（通訊地址）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（通訊地址）

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于發(fā)展科技產業(yè)，推動科技創(chuàng)新的高新技術企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，優(yōu)化人力資源配置，甲方決定采用乙方提供的專業(yè)人力資源服務。

鑒于乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘、培訓、管理經驗，能夠為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下合同：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.甲方應向乙方提供與招聘、培訓、薪酬福利管理等相關的真實、準確、完整的資料和信息。

3.甲方應按照本合同約定的價格和支付條件向乙方支付服務費用。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權按照本合同約定向甲方收取服務費用。

2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保甲方人力資源的合理配置。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

三、價格與支付條件

1.雙方確認，本合同項下的服務費用為人民幣XX元/人/月。

2.甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前30日內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.具體違約責任雙方可根據實際情況在本合同附件中約定。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明文件。

2.受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力的影響，減少損失。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

2.本合同附件包括但不限于：雙方約定的具體服務內容、價格、支付方式、違約責任等。

十、簽署

甲方（買方/出租方/委托方）：（蓋章）

法定代表人/負責人：（簽名）

簽署日期：____年____月____日

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：（蓋章）

法定代表人/負責人：（簽名）

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務，以優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方為甲方提供招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試等。

2.乙方為甲方提供員工培訓服務，包括制定培訓方案、培訓課程、評估培訓效果等。

3.乙方為甲方提供薪酬福利管理服務，包括制定薪酬體系、核算工資、發(fā)放福利等。

第二條定義

1.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理等專業(yè)服務。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務，并對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。

（2）甲方應向乙方提供與招聘、培訓、薪酬福利管理等相關的真實、準確、完整的資料和信息。

（3）甲方應按照本合同約定的價格和支付條件向乙方支付服務費用。

（4）甲方應確保乙方在提供服務過程中所需的工作條件，為乙方提供必要的支持和配合。

（5）甲方應保護乙方及其員工的合法權益，不得侵犯乙方員工的勞動權益。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方有權按照本合同約定向甲方收取服務費用。

（2）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保甲方人力資源的合理配置。

（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

（4）乙方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對因其服務導致的甲方損失承擔責任。

（5）乙方應定期向甲方報告服務進度和成果，及時解決甲方提出的問題和建議。

（6）乙方應為其員工提供必要的培訓，確保服務質量。

第四條價格與支付條件

1.雙方確認，本合同項下的人力資源服務費用為人民幣XX元/人/月。

2.甲方應按照以下支付方式向乙方支付服務費用：

-每月結束后5個工作日內，甲方根據乙方提供的服務人數(shù)及服務費率，向乙方支付上月的服務費用。

-支付方式為銀行轉賬，乙方應在合同中提供準確的銀行賬戶信息。

3.若甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應支付逾期金額0.1%的滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，除非一方提前終止本合同。

2.合同到期前30日內，如雙方均未提出書面終止或修改合同的要求，本合同將自動續(xù)約一年。

3.以下為合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點：

-每月5日前，乙方應向甲方提供上月服務人數(shù)及費用明細。

-每月10日前，甲方應完成對乙方服務費用的支付。

第六條違約責任

1.甲方違約：

-若甲方未按照約定時間支付服務費用，除應支付滯納金外，還應對乙方因此產生的損失承擔賠償責任。

-若甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益，乙方有權要求甲方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

-若乙方未能按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的直接經濟損失。

-若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

-雙方約定的違約金為合同總金額的10%，具體違約金的計算方式由雙方在補充協(xié)議中約定。

3.任何一方因不可抗力原因未能履行或部分履行合同義務，不承擔違約責任，但應立即通知對方并提供相關證明。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力的影響，減少損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力的影響，減少損失。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方部分或全部免除履行合同的責任。但受影響方應及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生、發(fā)展及預計結束時間，并在不可抗力事件結束后繼續(xù)履行合同。

4.雙方應就不可抗力事件導致的合同履行障礙進行協(xié)商，尋求合理的解決方案。若協(xié)商不成，雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。

第八條爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

4.爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

5.雙方同意，在爭議解決過程中，應保持必要的商業(yè)秘密，不得泄露與爭議無關的商業(yè)信息。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通訊，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真發(fā)送至本合同記載的通訊地址或聯(lián)系方式即為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均須雙方協(xié)商一致并采用書面形式。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

-雙方一致同意終止本合同；

-一方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續(xù)履行；

-一方發(fā)生破產、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

-發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按合同約定辦理合同終止后的相關事宜，包括但不限于財務結算、資料交接等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同