港口運輸司機勞動合同

港口運輸司機勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同效力1.4合同履行地點第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作任務(wù)2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3工資支付時間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資待遇4.3試用期內(nèi)的工作安排第五章合同期限5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3提前解除合同的條件第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3安全培訓(xùn)及勞動紀律第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險及福利的變更第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動爭議訴訟第九章合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議調(diào)解12.3爭議訴訟第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定的。1.2合同主體認定甲方（用人單位）認定乙方（勞動者）為港口運輸司機，乙方認同甲方對其實際崗位的認定。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。1.4合同履行地點本合同在甲方所在地履行。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責乙方負責駕駛港口運輸車輛，完成貨物運輸任務(wù)。2.2工作任務(wù)乙方需按照甲方的安排，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)。2.3工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。3.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。3.3工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月。4.2試用期工資待遇乙方的試用期工資為人民幣____元。4.3試用期內(nèi)的工作安排乙方在試用期內(nèi)需完成甲方安排的工作任務(wù)，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五章合同期限5.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2續(xù)簽條件乙方如符合甲方的續(xù)簽條件，雙方可續(xù)簽勞動合同。5.3提前解除合同的條件雙方提前解除合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.3安全培訓(xùn)及勞動紀律乙方需參加甲方組織的安全培訓(xùn)，遵守甲方的勞動紀律和操作規(guī)程。第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。7.3保險及福利的變更甲方如變更乙方的保險及福利，需與乙方協(xié)商一致。第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2勞動爭議的調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動爭議訴訟如勞動爭議調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同的變更、解除和終止9.1合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同的解除合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.3合同的終止合同的終止需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為合同終止或解除后____年。10.3違反保密條款的責任乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2勞動者的違約責任乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議調(diào)解爭議發(fā)生后，雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3爭議訴訟如勞動爭議調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定雙方如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。13.2附件附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同簽署地點本合同于____（地點）簽署。14.3雙方簽字蓋章甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________甲方蓋章：乙方簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際能力、工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，指定適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。2.甲方的工作時間安排甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證乙方每周工作時間不超過40小時，并確保乙方享有法定的休息日及節(jié)假日。3.甲方提供的勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和健康。4.甲方提供的培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方對乙方的考核甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調(diào)整。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作積極性乙方應(yīng)主動承擔工作任務(wù)，積極完成甲方指定的各項工作，并積極參與公司的各項活動。2.乙方的職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方的崗位調(diào)整乙方如有轉(zhuǎn)崗需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可進行轉(zhuǎn)崗。4.乙方的離職手續(xù)乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.乙方的職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)積極尋求職業(yè)發(fā)展機會，提升個人能力，并為甲方的發(fā)展做出貢獻。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費用如合同涉及第三方中介，甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商確定服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)費用。2.第三方中介的責任第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔責任，如因其原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中所獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.第三方中介的合同解除如第三方中介未能按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并追究其相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務(wù)合同4.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式5.社會保險繳納證明6.乙方銀行卡信息7.甲方產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料8.乙方工作表現(xiàn)考核標準9.勞動保護用品清單10.培訓(xùn)資料和記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作任務(wù)，或乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按約定支付工資、獎金及福利。3.甲方未按約定提供勞動保護和安全培訓(xùn)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取私利。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方和乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是一部調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為確定雙方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供一定物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務(wù)分配不均：甲方應(yīng)公平合理地分配工作任務(wù)，并根據(jù)乙方的實際能力調(diào)整。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延履行利息。3.勞動條件不符合標準：甲方應(yīng)改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方違反保密條款：乙方應(yīng)承擔違