公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用管理制度

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與利用，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部職工、合作伙伴及訪客。第三條定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在法律保護(hù)范圍內(nèi)，由個(gè)人或者單位首創(chuàng)、創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性和應(yīng)用性，并能夠用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者其他活動(dòng)，并依法享有專有權(quán)的作品、發(fā)明、應(yīng)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：指企業(yè)通過(guò)法律手段和管理措施，保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用：指企業(yè)通過(guò)合理、合法的方式利用已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利益。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任公司各級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)負(fù)有主體責(zé)任，并建立健全相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制和制度。第五條保密責(zé)任公司全部人員均應(yīng)具有保密意識(shí)和保密責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的機(jī)密信息。員工在離職后，仍應(yīng)連續(xù)遵守保密責(zé)任，不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、相關(guān)公司或個(gè)人泄露公司的商業(yè)秘密。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和申請(qǐng)公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記制度，對(duì)公司創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、應(yīng)用新型、外觀設(shè)計(jì)等進(jìn)行登記，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。公司應(yīng)定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和登記的認(rèn)得和意識(shí)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子數(shù)據(jù)的保護(hù)措施，采取合理的技術(shù)手段，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被非法取得、使用或竄改。公司應(yīng)加強(qiáng)與供應(yīng)商、合作伙伴的合同管理，明確雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法侵權(quán)行為進(jìn)行及時(shí)、有效的維權(quán)處理。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用管理公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用的程序和方式。公司應(yīng)充分利用自身?yè)碛械闹R(shí)產(chǎn)權(quán)，開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)讓、授權(quán)許可、合作開(kāi)發(fā)等活動(dòng)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)效益。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估和評(píng)價(jià)公司應(yīng)定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，評(píng)估自身?yè)碛械闹R(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值和潛力。公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)制度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用的成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為決策供應(yīng)參考依據(jù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)溝通與合作公司應(yīng)鼓舞員工之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)溝通和合作，促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新。公司應(yīng)樂(lè)觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇、展覽會(huì)等溝通活動(dòng)，與其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的共同發(fā)展。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)嘉獎(jiǎng)機(jī)制公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和利用方面做出突出貢獻(xiàn)的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第四章違規(guī)處理第十二條違反規(guī)定的處理對(duì)于違反保密責(zé)任的員工，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、停職、辭退等。對(duì)于侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將依據(jù)情況采取法律措施，追究相關(guān)人員的刑事、民事責(zé)任。第五章附則第十三條組織實(shí)施和監(jiān)督檢查公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施。公司應(yīng)定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用的檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第十四條保密協(xié)議公司與員工、供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任和義務(wù)。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部。第十六條生效日期和修訂本制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)本制度的修訂或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審批，并在全體員工范圍