關(guān)于端午節(jié)活動(dòng)策劃主題方案范文

?關(guān)于端午節(jié)活動(dòng)策劃主題方案范文一、活動(dòng)主題濃情端午，歡樂(lè)共享二、活動(dòng)目標(biāo)1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增進(jìn)員工對(duì)端午節(jié)的了解和認(rèn)同感。2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福感。三、活動(dòng)時(shí)間2022年6月3日（農(nóng)歷五月初五）四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部活動(dòng)室五、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容1.端午節(jié)知識(shí)講座活動(dòng)開(kāi)始前，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師為員工講解端午節(jié)的歷史、習(xí)俗、美食等方面的知識(shí)，讓員工對(duì)端午節(jié)有更深入的了解。2.包粽子比賽將員工分成若干小組，每組5人，進(jìn)行包粽子比賽。比賽分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為計(jì)時(shí)包粽子，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)包出最多的粽子；第二環(huán)節(jié)為粽子質(zhì)量評(píng)分，評(píng)委將根據(jù)粽子的外觀(guān)、味道等方面進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)兩個(gè)環(huán)節(jié)的總成績(jī)?cè)u(píng)選出獲勝小組。3.劃龍舟比賽將員工分成若干隊(duì)伍，每隊(duì)10人，進(jìn)行劃龍舟比賽。比賽分為預(yù)賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段。每隊(duì)選手需要聽(tīng)從教練的指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)完成比賽。根據(jù)比賽成績(jī)?cè)u(píng)選出獲勝隊(duì)伍。4.端午節(jié)美食節(jié)在活動(dòng)室內(nèi)設(shè)置美食區(qū)，提供各式各樣的端午節(jié)美食，如粽子、綠豆糕、咸蛋黃酥等。員工可以自由品嘗美食，享受美食帶來(lái)的快樂(lè)。5.端午節(jié)文藝表演鼓勵(lì)員工自發(fā)組織文藝節(jié)目，展示自己的才藝。節(jié)目?jī)?nèi)容可以包括舞蹈、歌曲、相聲、小品等。通過(guò)文藝表演，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間的感情。6.端午節(jié)禮品贈(zèng)送為每位員工準(zhǔn)備一份端午節(jié)禮品，如粽子、香囊、端午節(jié)紀(jì)念品等。在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，將禮品發(fā)放給員工，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和祝福。七、活動(dòng)組織及分工1.活動(dòng)策劃：由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)策劃整個(gè)活動(dòng)方案，包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.活動(dòng)宣傳：由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)制作活動(dòng)海報(bào)、邀請(qǐng)函等宣傳材料，并在公司內(nèi)部進(jìn)行張貼和發(fā)放。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置：由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置，包括場(chǎng)地、音響、燈光、道具等。4.活動(dòng)主持：由公司行政部門(mén)指定一名員工擔(dān)任活動(dòng)主持人，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的主持和協(xié)調(diào)。5.活動(dòng)攝影：由公司行政部門(mén)指定一名員工擔(dān)任活動(dòng)攝影師，負(fù)責(zé)拍攝活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的照片和視頻。6.活動(dòng)禮品準(zhǔn)備：由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)端午節(jié)禮品，并在活動(dòng)結(jié)束時(shí)發(fā)放給員工。八、活動(dòng)預(yù)算1.講師費(fèi)用：1000元2.食材費(fèi)用：2000元3.道具費(fèi)用：1000元4.禮品費(fèi)用：3000元5.其他費(fèi)用：500元總計(jì)：7500元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍：通過(guò)觀(guān)察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度和參與度。2.活動(dòng)參與人數(shù)：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，評(píng)估活動(dòng)的吸引力。3.員工滿(mǎn)意度調(diào)查：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)。4.活動(dòng)成果展示：收集活動(dòng)照片、視頻等成果，進(jìn)行整理和展示，傳播企業(yè)文化。十、本次端午節(jié)活動(dòng)旨在弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增進(jìn)員工之間的感情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們相信，通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，員工們將度過(guò)一個(gè)難忘的端午節(jié)，為公司的發(fā)展注入新的活力。注意事項(xiàng)一：活動(dòng)參與度解決辦法：提前做好活動(dòng)的宣傳和動(dòng)員，通過(guò)內(nèi)部郵件、公告、海報(bào)等形式，詳細(xì)介紹活動(dòng)的意義和內(nèi)容，激發(fā)員工的參與熱情。同時(shí)，可以設(shè)置一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，如提前征集員工的意見(jiàn)和建議，讓他們參與到活動(dòng)策劃中來(lái)，提高他們的主人翁意識(shí)。注意事項(xiàng)二：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理解決辦法：指定專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和管理工作。提前對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，確保場(chǎng)地安全，布置合理?；顒?dòng)中要保證各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，特別是食品衛(wèi)生安全和比賽環(huán)節(jié)的公平公正。注意事項(xiàng)三：活動(dòng)預(yù)算控制解決辦法：在活動(dòng)策劃階段，就要對(duì)預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的控制和規(guī)劃?？梢圆扇≡?xún)價(jià)多家供應(yīng)商、批量采購(gòu)、利用公司內(nèi)部資源等方式，降低成本。同時(shí)，要設(shè)立預(yù)算監(jiān)督機(jī)制，確保每一筆支出都有據(jù)可查，避免超支。注意事項(xiàng)四：活動(dòng)效果評(píng)估注意事項(xiàng)五：活動(dòng)后續(xù)影響要點(diǎn)一：?jiǎn)T工個(gè)性化需求考慮到員工來(lái)自不同的背景，對(duì)于端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗認(rèn)知和喜好可能有所不同，因此在活動(dòng)策劃時(shí)，要充分考慮到員工的個(gè)性化需求?？梢酝ㄟ^(guò)調(diào)查問(wèn)卷或者小組討論的方式，了解員工對(duì)哪些活動(dòng)更感興趣，是否愿意參與到某些特定的環(huán)節(jié)中，從而設(shè)計(jì)出更加貼合大家需求的活動(dòng)內(nèi)容。要點(diǎn)二：活動(dòng)創(chuàng)新元素在保持傳統(tǒng)節(jié)日文化的基礎(chǔ)上，適當(dāng)加入一些創(chuàng)新元素，讓活動(dòng)更加有趣、更具吸引力。比如，可以設(shè)計(jì)一個(gè)端午節(jié)主題的互動(dòng)游戲，或者引入一些現(xiàn)代科技元素，如AR體驗(yàn)、社交媒體互動(dòng)等，讓傳統(tǒng)節(jié)日與現(xiàn)代生活更好地結(jié)合。要點(diǎn)三：環(huán)保意識(shí)要點(diǎn)四：后續(xù)跟進(jìn)措施活動(dòng)結(jié)束后，要有針對(duì)性地進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。對(duì)于活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，要及時(shí)進(jìn)行分析和改進(jìn)。同時(shí)，對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)出色的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可，以此激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。要點(diǎn)五：文化活動(dòng)與企業(yè)文化的融合將端午節(jié)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)