人力表單06 - 勞動(dòng)合同

第第頁(yè)第十一條離職工作交接（一）雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)在本合同終止或解除之日前或甲方要求的其他時(shí)間前，至少辦妥下列工作交接及離職手續(xù)：。（二）根據(jù)甲方的要求，完結(jié)任何未結(jié)的工作，并向甲方指定的人員陳述工作內(nèi)容、正在處理工作或項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系等事項(xiàng)；（三）立即完好地向甲方交還全部技術(shù)資料、客戶資料、文件、備忘錄、財(cái)務(wù)報(bào)表、信息、記錄、印章、鑰匙、出入證、門禁卡、計(jì)算機(jī)軟件、移動(dòng)電話、設(shè)備或任何其他由其持有、保管或控制的屬于甲方的信息、資料、其他財(cái)產(chǎn)（無(wú)論是實(shí)體或電子等任何形式），乙方無(wú)權(quán)保留任何本條所述任何信息、資料、物品或其副本或?qū)⑵鋷щx甲方；如乙方損壞、刪除、銷毀甲方上述信息、資料、物品或其他財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的損失，甲方可從應(yīng)付給乙方的最后款項(xiàng)中作相應(yīng)的扣除。因乙方未交接造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（四）與甲方指定的人員辦理離職結(jié)算，包括但不限于向甲方清償借支資金、辦理未報(bào)銷款項(xiàng)的報(bào)銷、返還培訓(xùn)費(fèi)、賠償甲方因乙方個(gè)人原因受到的經(jīng)濟(jì)損失等；（五）向甲方書面確認(rèn)其已充分履行本條項(xiàng)下離職交接手續(xù)；（六）根據(jù)法律要求應(yīng)當(dāng)辦理的其他工作交接程序。第十二條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方將向依法乙方提供符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)和工作環(huán)境（含必要的勞動(dòng)條件、設(shè)施/設(shè)備、必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等），為乙方的人身安全和健康提供保障。乙方應(yīng)按規(guī)定穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,已經(jīng)在本合同簽訂之時(shí)對(duì)乙方履行了告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（三）乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方各級(jí)相關(guān)部門以及甲方制定的安全操作規(guī)程，否則構(gòu)成違規(guī)，根據(jù)制度規(guī)定及嚴(yán)重程度，可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同的立即解除。（四）對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù)。乙方了解并同意：乙方必須在本合同解除/終止時(shí)參加甲方依法安排的離崗前職業(yè)健康檢查；如乙方拒絕或放棄此健康檢查，乙方將自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。第十三條合同的解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）雙方均有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方《勞動(dòng)合同管理制度》、《離職管理制度》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十四條附則（一）如果合同中任何條款為無(wú)效或不能執(zhí)行，則這些條款的無(wú)效性并不影響本合同中的其他條款的效力。（二）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行；沒(méi)有約定的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方放棄對(duì)乙方違反本合同某一條款的行為追究責(zé)任，并不構(gòu)成也不得理解為放棄對(duì)此后違反該條款或本合同任何其他條款的行為追究責(zé)任的權(quán)利。（五）乙方確認(rèn)，乙方在本合同中填寫的文書送達(dá)地址，及手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、個(gè)人郵箱等聯(lián)系方式，為有效司法送達(dá)方式。乙方文書送達(dá)地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)于變更之日起日內(nèi)通知甲方，否則甲方按此通訊方式發(fā)送通知或其他書面文件的，即為送達(dá)成功。（六）甲方向乙方發(fā)送的通知或其他書面文件，有賦予乙方異議權(quán)利及期限的，如乙方逾期未對(duì)甲方書面文件內(nèi)容提出異議，則視為認(rèn)可書面文件內(nèi)容并同意接受甲方處理結(jié)果。(七)本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。本勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。(八)本勞動(dòng)合同由甲乙雙方于年月日在_____簽訂。甲方（蓋章）：