公司商業(yè)倫理與行為準(zhǔn)則

公司商業(yè)倫理與行為準(zhǔn)則1.前言本規(guī)章制度旨在明確公司商業(yè)倫理及員工行為準(zhǔn)則，既是對公司價(jià)值觀的具體闡釋，也是對員工行為的規(guī)范化要求。全部公司員工必需遵守本準(zhǔn)則，并將其作為日常工作和決策的準(zhǔn)則，以確保公司在商業(yè)活動(dòng)中遵從最高標(biāo)準(zhǔn)的道德和法律規(guī)范，建立良好的商業(yè)聲譽(yù)。2.遵守法律和法規(guī)2.1嚴(yán)格遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)。全部員工必需了解并遵守適用于公司業(yè)務(wù)的全部法律要求。2.2全部員工不得從事任何違法、非法或不道德的活動(dòng)。公司禁止參加私運(yùn)、賄賂、洗錢、串謀、詐騙等違法活動(dòng)。3.誠信與透亮度3.1誠信是公司經(jīng)營的基礎(chǔ)，全部員工必需遵從誠實(shí)、透亮和真實(shí)的原則，并對公司的利益負(fù)責(zé)。3.2員工必需供應(yīng)準(zhǔn)確、完整及時(shí)、可信的信息，并確保其行為與其供應(yīng)的信息全都。3.3嚴(yán)禁偽造、竄改或有意隱瞞與公司利益相關(guān)的數(shù)據(jù)、文件或信息。3.4與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴之間的關(guān)系應(yīng)建立在信任、公平和互惠的基礎(chǔ)上。4.競爭行為4.1公司致力于公平競爭，全部員工必需遵守競爭法和相關(guān)法規(guī)。4.2員工不得從事破壞競爭的行為，如非法壟斷、限制競爭、濫用市場優(yōu)勢地位等。4.3員工不得取得競爭對手的商業(yè)秘密或侵害知識產(chǎn)權(quán)。5.社會責(zé)任5.1公司重視社會責(zé)任，員工應(yīng)樂觀履行個(gè)人社會責(zé)任，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展。5.2公司鼓舞員工參加慈善、環(huán)保和社區(qū)服務(wù)等有益于社會的活動(dòng)。5.3員工應(yīng)遵守與環(huán)境、安全和職業(yè)健康相關(guān)的法規(guī)和公司政策。6.保護(hù)和保密6.1員工必需保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自使用或泄露。6.2員工應(yīng)遵守公司訂立的保密政策，并對與其工作相關(guān)的信息和料子保密。7.處理利益沖突7.1員工不得從公司業(yè)務(wù)中謀取私利，或與公司業(yè)務(wù)存在利益沖突。7.2假如顯現(xiàn)潛在的利益沖突，員工應(yīng)立刻向上級主管報(bào)告，并采取適當(dāng)措施解決。8.舉報(bào)欠妥行為8.1員工被鼓舞供應(yīng)關(guān)于存在違規(guī)行為或欠妥行為的舉報(bào)。8.2公司將設(shè)立適當(dāng)機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)者的權(quán)益，并對全部舉報(bào)進(jìn)行保密處理。8.3公司將對舉報(bào)行為進(jìn)行真實(shí)、公正的調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取適當(dāng)?shù)某C正措施。9.違規(guī)行為的懲罰9.1對于違反本準(zhǔn)則的員工，公司將依據(jù)程度和影響的大小采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施。9.2違反國家法律和法規(guī)的行為將依法處理，并可能受到刑事責(zé)任追究。9.3公司保存追究違反本準(zhǔn)則所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。10.更新與實(shí)施10.1公司將依據(jù)需要不時(shí)修訂和更新本準(zhǔn)則，并及時(shí)通知全部員工。10.2全部員工應(yīng)及時(shí)了解并遵守修訂和更新后的準(zhǔn)則。10.3公司將定期對員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，以確保員工了解并遵守本準(zhǔn)則。結(jié)束語本《公司商業(yè)倫理與行為準(zhǔn)則》是公司對員工行為的規(guī)范化要求，旨在確保公司的商業(yè)活動(dòng)遵從最高標(biāo)準(zhǔn)的道德和法律規(guī)范，維護(hù)公司