工余安健環(huán)管理標準

?。壑须娡督K新能源有限公司

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程序文件

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)

工余安健環(huán)管理標準

201471-XX發(fā)布201471-XX實施

中電投江蘇新能源有限公司發(fā)布

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)工余安健環(huán)管理標準

目錄

1目的................................................................1

2范圍................................................................1

3規(guī)范性引用/應用文件.................................................1

4術(shù)語和定義..........................................................1

5職責................................................................1

6管理內(nèi)容和方法......................................................1

6.1工余安健環(huán)宣傳..................................................1

6.2工余意外的報告與分析...........................................2

6.3分析結(jié)果的應用.................................................2

7i己錄................................................................2

附表1JSXNY-JL-CX14-01工余事件/事故情況信息報告表.....................4

JSXNY-QHSE-CX14(2014A/0)工余安健環(huán)管理標準

1目的

促進員工提升工余安健環(huán)意識，避免傷害，并產(chǎn)生安健壞社會效應。

2范圍

本標準規(guī)定了工余安健環(huán)宣傳、意外事故事件報告與分析、分析結(jié)果應用的管理

程序及要求。

本標準適用于中電投江蘇新能源有限公司（以下簡稱“公司”）本部及所屬各單

位。

3規(guī)范性引用/應用文件

3.1引用文件

《中國電力投資集團公司安全健康環(huán)境管理手冊》（中電投安環(huán)2013年292號）

3.2應用文件

《中電投江蘇新能源有限公司員工能力培訓管理標準》（JSXNY-QHSE-CX17）

4術(shù)語和定義

工余安健環(huán)事故/事件：是指正常工作時間之外發(fā)生的、非預期的、可能或已經(jīng)

導致人身傷害、疾病、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染的事故/事件。

5職責

5.1公司

5.1.1工會負責人對組織全公司宣傳學習各單位報送的工余安健環(huán)事故/事件負責。

5.2所屬各單位（含公司本部工會）

5.2.1工會對發(fā)生的工余安健環(huán)事故/事件負責接受和接待，對有一定宣傳教育價值

的事件和事故，按照職責分工分解到相應部室，落實事件報告和分析結(jié)果；對工余安

健環(huán)事故/事件的匯總負責；對組織工余安健環(huán)的宣傳負責。

5.2.2人力資源管理部門負責人對工余安健環(huán)的培訓工作負責。

5.2.3各部門負責人對收集與分析本部門員工上報的工余安健環(huán)事故/事件負責。

6管理內(nèi)容和方法

6.1工余安健環(huán)宣傳

6.1.1公司本部及所屬各單位工會負責人每年結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動組織本單位工

余安健環(huán)宣傳工作。宣傳的內(nèi)容包括員工居家、旅行所涉及的交通、消防、環(huán)保及生

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活、急救常識等和工余安健環(huán)事故的防范措施。

6.1.2宣傳的方式應多樣、形象，便于員工接納，如QHSE手冊、通報、公告、傳單、

海報、簡報、電影及錄像等形式。

6.2工余意外的報告與分析

6.2.1各部門應鼓勵員工報告其本人或他人在工余時間發(fā)生的意外事故/事件（包括

交通意外）。各單位工會主動收集員工報告的工余安健環(huán)意外事故/事件。

6.2.2員工可填寫《工余事件/事故情況信息報告表》（參見附表1）報告工余安健環(huán)

意外事故/事件至本部門工會負責人，可以不簽署姓名，但需說明事件發(fā)生的地點和

經(jīng)過，便于分析與宣傳。

6.2.3各部門組織分析導致工余安健環(huán)意外事故/事件的根本原因，將分析結(jié)果提交

本單位工會。

6.2.4各單位工會組織相應的主管部門定期對各部門上報的工余安健環(huán)意外事故/事

件進行統(tǒng)計分析，分析至少包括時間、地點、原因、人員等因素。

6.2.5各單位工會將具有高度警示作用的工余安健環(huán)事故/事件于發(fā)生后一個月內(nèi)報

送公司工會。由公司工會組織相關(guān)部門進行討論，必要時通報所屬單位落實學習。

6.3分析結(jié)果的應用

6.3.1工會針對各部門所報告的工余安健環(huán)意外事故/事件的類型和影響，組織相關(guān)

部門討論、制定類似事故事件的風險控制措施，并向員工宣傳教育。

6.3.2人力資源管理部門將導致工余意外事故/事件的原因及咨制措施中涉及到人員

意識與方式、方法的內(nèi)容納入員工培訓計劃中，具體培訓流程按公司《員工能力培訓

管理標準》執(zhí)行。

7記錄

7.1JSXNY-JL-CX14-01工余事件/事故情況信息報告表（參見附表1）

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本標準由公司工會（委）提出并負責解釋，本標準自發(fā)布之日起正式實施。

起草：日期：

審核：日期：

審定：日期：

批準：日期：

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附表1

蹴）［中電投江蘇新能源有限公司

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工余事件/事故情況信息報告表

NO記錄編號：JSXNY-JL-CX14-01

單位部門

報告人發(fā)生事件時間

事件發(fā)生地點聯(lián)系電話

事件簡述

事件類別歸屬主管部門

是否宣傳是