2024勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：【職位名稱】。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容】。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：【金額】元。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)律師咨詢。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。4.如合同期內(nèi)雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法律規(guī)定尋求解決途徑。5.任何一方提前解除或終止合應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.職位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作崗位。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境等。7.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)等條件。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。9.合同解除：指在合同期限內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.合同終止：指合同到期或雙方約定的事由出現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束。11.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過法律途徑尋求解決的方法。12.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范雙方的行為，處理合同履行過程中的爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升。2.乙方在合同期內(nèi)，如涉及商業(yè)秘密或核心技術(shù)，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議。3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生疾病、傷殘等不能正常工作的情況，按照甲方規(guī)定的流程申請(qǐng)病假、醫(yī)療期等。4.乙方在合同期內(nèi)，如有意解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件。3.乙方（