企業(yè)經(jīng)理層業(yè)績合同模板

企業(yè)經(jīng)理層業(yè)績合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：企業(yè)經(jīng)理層業(yè)績合同模板

一、合同背景

為確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)理層的管理水平和工作效率，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方企業(yè)擔任經(jīng)理層職務(wù)期間的業(yè)績目標及考核辦法達成以下合同。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

三、業(yè)績目標

1.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成以下業(yè)績目標：

（1）實現(xiàn)公司凈利潤增長【】%；

（2）提高市場份額【】個百分點；

（3）降低生產(chǎn)成本【】%；

（4）提高員工滿意度至【】%。

2.業(yè)績目標可根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況進行調(diào)整，調(diào)整方案需雙方協(xié)商一致。

四、考核辦法

1.甲方應(yīng)按照以下標準對乙方進行考核：

（1）凈利潤增長：以公司財務(wù)報表為準；

（2）市場份額：以第三方權(quán)威數(shù)據(jù)為準；

（3）生產(chǎn)成本：以公司財務(wù)報表為準；

（4）員工滿意度：以公司組織的員工滿意度調(diào)查結(jié)果為準。

2.考核周期為【】個月，甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后【】個工作日內(nèi)完成考核。

五、薪酬與獎勵

1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和長期激勵組成。

2.基本工資為【】元/月，按月支付。

3.績效獎金根據(jù)乙方完成業(yè)績目標的情況，按照公司規(guī)定發(fā)放。

4.長期激勵根據(jù)乙方在合同期內(nèi)的整體業(yè)績表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放。

5.如乙方未完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)調(diào)整乙方薪酬。

六、違約責任

1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：【】年【】月【】日日