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文檔簡(jiǎn)介

程序文件

名稱：勞動(dòng)用工及工資管理程序

一、目的

按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)用工工資分配的方針、政策和法規(guī)，制

定并組織實(shí)施全市煙草行業(yè)勞動(dòng)用工工資分配管理制度、規(guī)定和

辦法。

二、適用范圍

本程序適用于市局（公司）全體員工。

三、內(nèi)容

1、編制年度勞動(dòng)工資計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、制訂和組織實(shí)施全市煙草行業(yè)工資分配制度改革方案。

3、核定、調(diào)整全市煙草行業(yè)工資基數(shù)及計(jì)劃

4、落實(shí)年度、季度工資計(jì)劃，

5、監(jiān)督、檢查工資計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)和監(jiān)督工資分配，制定調(diào)

整工資方案；全市煙草行業(yè)勞動(dòng)工資年報(bào)、月報(bào)工作，做好勞

動(dòng)工資的綜合分析和專項(xiàng)分析。

6、市局（公司）內(nèi)部工資分配制度改革工作；做好市局（公司）

機(jī)關(guān)考勤和效益工資測(cè)算發(fā)放；調(diào)控管理市局（公司）機(jī)關(guān)聘用

臨時(shí)人員的工資發(fā)放工作。

四、主體

流程的承擔(dān)者：人事教育科

流程的協(xié)助者：機(jī)關(guān)各部門、三中心、四縣（市）

五、程序

5.1公司人員狀況分析

5.2公司人員缺口

5.3接收學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人計(jì)劃；招聘臨時(shí)用工計(jì)劃

5.4分管領(lǐng)導(dǎo)同意

5.5報(bào)上級(jí)主管部門；按照招聘條件，組織報(bào)名

5.6進(jìn)行面試、筆試

5.7簽定勞動(dòng)合同

5.8編制勞動(dòng)工資計(jì)劃

5.9核定各類人員的工資、獎(jiǎng)金

5.10按月審核、匯總各部門工資表

5.11工資匯總表報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字

5.12傳遞財(cái)務(wù)科

5.13勞動(dòng)工資的綜合分析、專項(xiàng)分析

5.14呈報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表

二、流程圖

1、流程所有者：人事教育科

2、流程時(shí)間：全年

3、流程起點(diǎn)：

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