迎新春老干部座談會主持調(diào)詞老干部座談會方案

?迎新春老干部座談會主持調(diào)詞老干部座談會方案一、座談會主題座談會主題：憶往昔，展未來——共慶新春佳節(jié)二、時間地點時間：2023年1月20日（臘月廿八）下午2:30地點：市老干部活動中心會議室三、參會人員參會人員：全體老干部、在職員工代表四、座談會流程1.開場致辭主持人：各位尊敬的老干部，親愛的同事們，大家好！在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們歡聚一堂，共同舉辦這場“迎新春老干部座談會”。我是今天的主持人，下面為大家?guī)碜剷拈_場致辭。2.老干部代表發(fā)言主持人：下面，請老干部代表發(fā)言，分享他們的工作經(jīng)驗和人生感悟，讓我們一起聆聽他們的故事，感受他們的智慧。（1）老干部A：從年輕時的奮斗歷程，到退休后的生活安排，A老干部用自己的親身經(jīng)歷，為大家講述了一個充滿激情和拼搏的故事。（2）老干部B：B老干部以自己的工作崗位為背景，分享了在工作中積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及對年輕同事的關(guān)愛和期望。3.在職員工代表發(fā)言主持人：請在職員工代表發(fā)言，談?wù)勊麄儗细刹康木囱鲋椋约叭绾卧诠ぷ髦邪l(fā)揚老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。（1）在職員工C：C同事以自己的親身經(jīng)歷，講述了在工作中受到老干部的關(guān)心和指導(dǎo)，并表示將繼承和發(fā)揚老干部的精神風(fēng)貌。（2）在職員工D：D同事從自己的崗位出發(fā)，分析了在職員工如何向老干部學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為單位的未來發(fā)展貢獻力量。4.互動環(huán)節(jié)主持人：現(xiàn)在進入互動環(huán)節(jié)，大家可以根據(jù)自己的興趣和想法，與在座的老干部進行交流，共同探討如何更好地發(fā)揮老干部的作用，促進單位的發(fā)展。（1）自由交流：參會人員自由交流，分享心得體會，互相學(xué)習(xí)。（2）問答環(huán)節(jié)：參會人員可以向老干部提問，老干部現(xiàn)場解答。6.結(jié)束語主持人：各位尊敬的老干部，親愛的同事們，本次“迎新春老干部座談會”圓滿結(jié)束。感謝大家的積極參與，讓我們在新的一年里，攜手共進，為實現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！祝大家新春快樂，萬事如意！五、座談會后續(xù)工作2.對參會人員進行滿意度調(diào)查，了解座談會效果，為今后舉辦類似活動提供參考。3.對老干部提出的意見和建議進行梳理，制定整改措施，推動單位工作不斷改進。注意事項一：確保座談會主題貼切解決辦法：事先與老干部溝通，了解他們的需求和興趣點，確保主題能夠引起共鳴，避免偏離主題或者觸及敏感話題。注意事項二：座談會時間安排要合理解決辦法：提前調(diào)查老干部的時間安排，盡量選擇大家都能參與的時間，同時控制好每個環(huán)節(jié)的時間，保證座談會高效進行。注意事項三：會場布置要溫馨舒適解決辦法：提前考察會議室環(huán)境，確保有足夠的座位，布置一些新春裝飾，營造節(jié)日氛圍，提供充足的茶水，讓老干部感到賓至如歸。注意事項四：互動環(huán)節(jié)要有序進行解決辦法：制定互動環(huán)節(jié)的規(guī)則，明確提問和回答的順序，安排專人記錄和引導(dǎo)討論，確?；迎h(huán)節(jié)不失控，同時也要鼓勵大家積極參與。注意事項五：應(yīng)對突發(fā)情況解決辦法：提前準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案，比如老干部身體不適、設(shè)備故障等問題，指定專人負責(zé)處理突發(fā)情況，確保座談會順利進行。注意事項七：后續(xù)跟進要到位解決辦法：座談會結(jié)束后，及時收集老干部的反饋意見，對提出的問題和建議進行跟進，確保每一條意見都有回應(yīng)，讓老干部感受到重視。要點一：精心準(zhǔn)備座談會材料把座談會相關(guān)的背景資料、老干部的成就案例等整理成冊，讓每位參會者都能提前了解會議內(nèi)容和背景，這樣在討論時大家能更有針對性地發(fā)表意見。要點二：邀請關(guān)鍵人物出席除了老干部和在職員工代表，還可以邀請一些關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)和有影響力的退休干部參加，他們的出席會給座談會帶來更多元的視角和建議。要點三：設(shè)置專門的提問和反饋環(huán)節(jié)為了讓每位參會者都有機會表達自己的看法，可以設(shè)置專門的提問和反饋環(huán)節(jié)，鼓勵大家提出建設(shè)性的問題或意見，促進信息的交流和思想的碰撞。要點四：利用技術(shù)手段提升互動體驗可以考慮使用一些現(xiàn)代技術(shù)手段，比如在線投票、即時調(diào)查等，讓參會者能更直觀地表達自己的態(tài)度和選擇，增加互動的趣味性和有效性。要點五：注重會后宣傳和影響座談會后，可以通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、簡報或是社交媒體等渠道，對會議的成果進行宣傳，擴大其影響，激勵更多的人參與到單位的建設(shè)中來。要點六：持續(xù)跟蹤老干部的需求和狀態(tài)座談會不是一次性活動，應(yīng)該作為與老干部持續(xù)溝通的一個起點，定期跟蹤了解他們的需求和狀態(tài)，保持聯(lián)絡(luò)，讓老干部感受到單位的關(guān)心和