員工勞動關系證明

員工勞動關系證明員工勞動關系證明篇一我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年月日提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業(yè)保險待遇的有關手續(xù)。茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日員工勞動關系證明篇二_______________,于__________年___________月__________日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動關系，特此證明。單位蓋章：___________________________年______月______日員工勞動關系證明篇三甲方：_______________營業(yè)執(zhí)照號碼：_______________地址：_______________乙方：_______________營業(yè)執(zhí)照號碼：_______________地址：_______________丙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協(xié)商達成以下協(xié)議。1、自_________年_________月_________日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關系。2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系，其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。4、甲方接收丙方勞動關系后，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據(jù)評估員工貢獻或業(yè)績作出提升調整。5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。6、丙方與乙方終止勞動關系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。7、丙方與甲方建立勞動關系后，代表甲方開展業(yè)務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向_________當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)丙方：_______________(簽名)代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________代表人簽字：________________________年