交警警察考勤管理制度

交警警察考勤管理制度一、目的

為加強交警警察隊伍的規(guī)范化管理，維護良好的工作秩序，確保交通管理工作的正常開展，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤管理的要求和流程，提高交警警察的工作效率，樹立隊伍形象，保障人民群眾的出行安全。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國各級公安機關交警警察，包括在職在編、合同制、臨時聘用等各類用工形式的交警警察。

三、工作時間

1.標準工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由各級行政機關根據(jù)實際情況制定。

2.根據(jù)交通管理工作需要，交警警察應實行彈性工作制，高峰時段要加強路面執(zhí)勤，確保交通秩序。

3.交警部門應合理分配值班、備勤、加班等工作，確保各項工作任務的完成。

4.交警警察應按時到崗，不得遲到、早退，特殊情況需提前向所在部門領導請示報告。

5.工作時間內(nèi)，交警警察應全身心投入工作，不得擅離職守，確保警務工作的連續(xù)性和有效性。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）交警警察每日需在規(guī)定的時間內(nèi)進行簽到，簽到方式由各級行政機關根據(jù)實際情況確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到表等方式。

（2）簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定嚴肅處理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時間為標準工作開始前15分鐘，下班簽到時間為標準工作結(jié)束后15分鐘。

（3）特殊崗位或特殊情況下，需根據(jù)實際情況調(diào)整簽到次數(shù)和時間，由所在部門領導審批并報備。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的，應提前向所在部門領導請示報告，并說明外出事由、時間、地點。

（2）因公外出返回后，需及時向領導匯報工作情況，并在考勤記錄上注明外出原因。

4、忘記簽到處理

（1）若因忘記簽到導致未能按時記錄出勤情況，需在當天內(nèi)向所在部門領導說明情況，并補簽。

（2）忘記簽到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，將按照遲到、早退處理。

5、考勤管理責任分配

（1）各級行政機關應明確考勤管理責任人，負責本部門考勤工作的組織實施和監(jiān)督。

（2）考勤管理責任人需定期檢查、匯總考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的真實、準確。

（3）考勤管理責任人應認真負責，對考勤異常情況及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果報告上級領導。

（4）對考勤管理工作不力、弄虛作假、包庇縱容的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）交警警察因個人原因需請假時，應提前向所在部門提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，明確請假事由、時間、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門領導審批，并根據(jù)請假天數(shù)和性質(zhì)，報請相應級別的領導審批。

（3）請假申請應附上相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷書，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應證明。

（4）請假期間，請假人應保持通訊暢通，以便工作需要時能及時聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門領導審批。

（2）請假2天至5天（含5天）的，由所在部門的上一級領導審批。

（3）請假6天以上的，需報請公安機關行政首長審批。

（4）特殊情況或重要崗位人員的請假，需按相關規(guī)定和程序報請上級機關審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，并及時向所在部門領導銷假。

（2）銷假時，需提交《銷假報告》，說明請假期間的實際使用情況，如有特殊情況需附上相關說明。

（3）請假期間如需延長請假時間，應提前向所在部門領導申請，并按請假審批程序辦理。

（4）未按時報到銷假或未按規(guī)定程序請假的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應紀律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請流程：

a.年假：每年底前，交警警察向所在部門提出下一年度的年假申請，經(jīng)審批后按計劃執(zhí)行。

b.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：請假人根據(jù)實際情況，提前向所在部門提出書面申請，按請假制度中的審批權(quán)限進行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療，憑醫(yī)院診斷書申請病假，病假期間按相關規(guī)定享受工資待遇。

（2）事假：因個人事務需請假，需說明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：本人結(jié)婚，可申請婚假，假期一般為3天，特殊情況可適當延長。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，假期一般為3天，特殊情況可適當延長。

（5）產(chǎn)假：女性交警警察懷孕生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)按照國家規(guī)定和公安機關實際情況執(zhí)行。

（2）新入職的交警警察滿一年后，可享受年假。

（3）年假期間享受正常工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性交警警察產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)、多胞胎等情況適當延長。

（2）陪產(chǎn)假：男性交警警察可申請陪產(chǎn)假，假期一般為7天。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）遇特殊情況，如重大活動、交通保障任務等，需調(diào)整公眾假期安排，由各級行政機關提前通知并做好解釋工作。

（3）公眾假期值班安排按照公安機關工作需要，提前制定并通知相關人員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：交警警察未在規(guī)定上班時間到達工作崗位的，視為遲到。

a.遲到5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）的，視為輕微遲到，需向所在部門領導說明情況。

b.遲到5分鐘以上15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）的，視為一般遲到，記錄在案，每月累計超過3次，進行口頭警告。

c.遲到15分鐘以上的，視為嚴重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：交警警察未按規(guī)定請假且未到崗工作的，視為曠工。

a.曠工半天以內(nèi)的，給予書面警告。

b.曠工半天以上1天以內(nèi)的，按曠工1天處理，扣除當日工資，并進行口頭批評。

c.曠工1天以上的，按曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，依法給予紀律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除當日工資，并按曠工天數(shù)累計，扣除相應工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)的，根據(jù)公安機關相關規(guī)定，予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未按時補簽的，視為遲到或曠工處理。

（2）忘記簽到且在當天內(nèi)向領導說明情況并補簽的，可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤