合同法關(guān)于病假工資的規(guī)定

合同法關(guān)于病假工資的規(guī)定關(guān)鍵信息項(xiàng)：合同編號(hào)：簽署日期：雇主（甲方）：名稱：地址：聯(lián)系電話：雇員（乙方）：姓名：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：職位：合同有效期：病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：工資計(jì)算基數(shù)：支付比例：支付方式：支付周期：病假申請(qǐng)程序：申請(qǐng)方式：申請(qǐng)時(shí)間要求：必需提交的文件：病假工資支付條件：病假累計(jì)天數(shù)：病假證明要求：其他條件：違約責(zé)任：爭(zhēng)議解決方式：其他約定：保密條款：合同終止條件：法律適用：病假工資合同協(xié)議甲方（雇主）：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方（雇員）：姓名：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]職位：[乙方職位]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽署日期：[簽署日期]合同有效期：[合同有效期]1.病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1工資計(jì)算基數(shù)：乙方病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的[基本工資]。1.2支付比例：病假期間工資支付比例為基數(shù)的[支付比例]%。1.3支付方式：病假工資將通過[支付方式]支付。1.4支付周期：病假工資的支付周期為[支付周期]。2.病假申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)方式：乙方在病假期間應(yīng)通過[申請(qǐng)方式]申請(qǐng)病假。2.2申請(qǐng)時(shí)間要求：病假申請(qǐng)應(yīng)在病假開始后的[申請(qǐng)時(shí)間要求]內(nèi)提交。2.3必需提交的文件：乙方需提交[病假證明]和[其他必要文件]。3.病假工資支付條件3.1病假累計(jì)天數(shù)：病假工資支付的條件包括乙方病假累計(jì)天數(shù)不超過[天數(shù)]天。3.2病假證明要求：乙方需提供由醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效病假證明。3.3其他條件：支付病假工資的其他條件為[具體條件]。4.違約責(zé)任4.1甲方違約：如甲方未按合同規(guī)定支付病假工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方違約：如乙方未按照規(guī)定程序申請(qǐng)病假或提供虛假病假證明，甲方有權(quán)拒絕支付病假工資并追究相關(guān)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式5.1協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。5.2仲裁：如協(xié)商未果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。6.其他約定6.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同履行過程中獲知的對(duì)方信息進(jìn)行保密。6.2合同終止條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方可以在[終止條件]下提出合同終止。6.3法律適用：本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。甲方（雇主）（簽字）：___________________