3第三節(jié)-西方國家公務員職務任免與升降_第1頁
3第三節(jié)-西方國家公務員職務任免與升降_第2頁
3第三節(jié)-西方國家公務員職務任免與升降_第3頁
3第三節(jié)-西方國家公務員職務任免與升降_第4頁
3第三節(jié)-西方國家公務員職務任免與升降_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第三節(jié)西方國家公務員職務任免與升降

一、西方國家公務員職務任免制度

(一)西方國家政府組織形式

(二)西方國家公務員職務任免方式(三)西方國家公務員職務任免機關與任免權限(四)西方國家公務員職務任免情形

(一)西方國家政府組織形式

1.內閣制。議會制政府;由內閣總攬行政權力并向議會負責的政府組織形式,包括英國、德國、意大利、加拿大、日本等。2.總統(tǒng)制。總統(tǒng)擔任國家元首和政府首腦并總攬國家最高行政權力的政府組織形式。以美國為典型,還包括以法國為代表的“半總統(tǒng)制半議會制”,以及以俄羅斯為代表的總統(tǒng)集權的“超級總統(tǒng)制”。3.委員會制。實行合議制的委員會為國家最高行政機關的政府組織形式,立法機關與行政機關議行合一。(二)西方國家公務員職務任免方式1.選任制。通過政治選舉、政黨選舉方式產生。大部分政務官、部分事務官實行選任制,經由法定程序,由立法機構、政黨等選舉產生。2.委任制。委任制公務員通過政治任命形式產生,機關首長掌握委任權。3.聘任制。聘任制公務員通過與政府機關簽訂聘任合同,約定勞資雙方的任職資格條件、權利、義務、責任、薪酬、績效目標、任職年限、勞動爭議仲裁等內容。(三)西方國家公務員職務任免機關與任免權限1.議會:英國上議院、下議院;法國國民議會、參議院;美國眾議院、參議院組成。2.政黨。黨的領袖、中央組織、地方和基層組織、外圍組織等。兩黨制、多黨制。3.行政機關。政府首腦、內閣、政府各部、內設行政機構。4.司法機關。審判/檢察機關、司法行政機關。5.其他公立機構。如公立學校、公立醫(yī)院等社會組織。

(四)西方國家公務員職務任免情形

任職:一是新進入公務員隊伍的:政治選舉;政治任命;考試錄用、聘任、調任、公開選拔、薦舉等。二是公務員職位發(fā)生變化,需要辦理任職手續(xù)。職務升降、轉任、免職后重新任職。三是其他情形。如德國公務員任用對象除專職公務員外,還包括后備公務員、送學人員、榮譽公務員。免職:轉換職位的;職務升降;因健康原因不能堅持正常工作超過一定期限;不符合任職資格條件,不勝任現職,又不宜轉任其他職務的;退休的;被辭退;因機構變動強制性裁員;死亡;因違法亂紀受到刑事處罰等。二、西方國家公務員職務升降

(一)西方國家公務員職務晉升(二)西方國家公務員降職(一)西方國家公務員職務晉升1.按晉職者選拔方法,分為委任晉升、考試晉升、考核晉升、招聘晉升、薦舉晉升、登用晉升;2.按晉升依據:功績晉升、年資晉升;3.按晉升者來源:內部晉升、外部晉升。4.按晉升時職務遞增幅度:逐級/破格晉升。(二)西方國家公務員降職降職條件:任職資格條件缺失;工作效率低下,工作業(yè)績不理想;因身體原因不能勝任原職,不能繼續(xù)執(zhí)行公務;機構編制縮減,裁減冗員;因違紀、失誤或失職行為影

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論