醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定制度

醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，保障患者的權(quán)益，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展，特訂立本制度，明確醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定的基本原則和具體要求。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定是醫(yī)院內(nèi)部對(duì)醫(yī)務(wù)人員的綜合本領(lǐng)進(jìn)行評(píng)估、激勵(lì)和提升的緊要方式。第四條醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)遵從公平、公正、公開的原則，依據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)和專業(yè)本領(lǐng)進(jìn)行評(píng)定。第二章醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核第五條醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核重要包含醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估、臨床技術(shù)操作評(píng)價(jià)、醫(yī)療安全事故處理等內(nèi)容。第六條醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估依照以下指標(biāo)進(jìn)行：患者滿意度、術(shù)后并發(fā)癥率、病死率、轉(zhuǎn)診率等。第七條醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估的結(jié)果應(yīng)認(rèn)作為醫(yī)務(wù)人員考核和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第八條臨床技術(shù)操作評(píng)價(jià)依照操作規(guī)范、效果和安全性等方面進(jìn)行評(píng)估。第九條醫(yī)療安全事故處理包含事故報(bào)告、調(diào)查處理、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)樂觀搭配并按要求履行相關(guān)責(zé)任。第三章職稱評(píng)定第十條職稱評(píng)定是對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)本領(lǐng)和業(yè)績(jī)的全面評(píng)價(jià)，重要依據(jù)包含科研成績(jī)、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量等方面的指標(biāo)。第十一條醫(yī)學(xué)科研成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮發(fā)表論文數(shù)量和質(zhì)量、科研項(xiàng)目等因素。第十二條學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)重要依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在學(xué)術(shù)溝通會(huì)議上的發(fā)言和組織學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況。第十三條醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)參考醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核的結(jié)果，并對(duì)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療質(zhì)量提升方面的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十四條職稱評(píng)定分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)層次，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照相應(yīng)的要求進(jìn)行申報(bào)和評(píng)定。第十五條職稱評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)向醫(yī)務(wù)人員本人及時(shí)公示，并作為醫(yī)務(wù)人員晉升、升職、薪酬調(diào)整等方面的緊要參考。第四章獎(jiǎng)懲制度第十六條醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核和職稱評(píng)定的成績(jī)優(yōu)異者將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。第十七條醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故或錯(cuò)誤操作等問題的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定追究責(zé)任，并采取相應(yīng)的矯正措施。第十八條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核和職稱評(píng)定中存在弄虛作假、舞弊等行為的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十九條醫(yī)務(wù)人員如對(duì)醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核和職稱評(píng)定的結(jié)果有異議，可以提出申訴，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并予以回復(fù)。第二十條醫(yī)院將建立健全醫(yī)學(xué)質(zhì)量考核與職稱評(píng)定的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修改和增補(bǔ)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法程序。第二十二條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，如有疑問或爭(zhēng)議，以管理層最終解釋為準(zhǔn)。第二十三條本制度自公布之時(shí)起即為醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益保障和職