公司前臺的工作要求

公司前臺的工作要求公司前臺的工作要求篇一專職小車司機(系指為公司領導開公務車的專職駕駛員,以下簡稱“專職司機”),是在公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導下,承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。一、崗位職責1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。2、承擔車隊隊長、保衛(wèi)監(jiān)督部經(jīng)理、總經(jīng)理所安排的業(yè)務用車任務。3、愛護車輛設施,嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度,以確保車輛的安全正常行使。4、對所駕車輛技術狀況了如指掌,及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程,認真、如實填寫相關出車記錄,配合車輛管理人員工作。6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后,須做好保養(yǎng)、加油、車輛內外的清潔與衛(wèi)生等工作。7、努力提高安全駕駛水平,注意節(jié)約油料,降低車輛消耗。二、工作要求:1、愛崗敬業(yè),提高“安全第一,服務至上”的工作意識,樹立良好的工作作風。2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方,干凈利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。3、熱情為公司領導服務,一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求,應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。4、遵守工作紀律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益。不泄露領導談話內容。5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排,不得擅自出車,不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車隊隊長和總經(jīng)理辦有關管理人員的指揮調度(除身體條件外)。6、熱情服務,禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象。7、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準,不得私自將車輛外借,不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。8、增強法制觀念,嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度,嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車,嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。9、發(fā)生違章或交通事故,應立即向車隊隊長和有關管理人員報告,不得隱瞞。10、堅守工作崗位,遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蜍囮犼犻L報告。無行車任務時,須將車輛停放在單位,保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間,所有車輛必須停放于單位,不得私自挪用。不得發(fā)生因專職司機脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。11、維護專職司機隊伍的集體榮譽,樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊,不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。公司前臺的工作要求篇二職責：1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的管理;2、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作;3、處理出納工作崗位的日常性事務;4、根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表，定期與銀行對賬;5、完成領導安排的其他工作。任職要求：1、財務類相關專業(yè)中專以上學歷，優(yōu)秀應屆生均可;2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;3、有會計從業(yè)資格證書，熟練使用各類辦公軟件;4、善于處理流程性事務，工作細致，責任感強，良好的溝通能力。公司前臺的工作要求篇三崗位職責：1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理；2、修改公司各項規(guī)章制度；切實做好績效管理制度的執(zhí)行；3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作；職員檔案錄入、存檔、更新；4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理5、企業(yè)勞動年審的辦理；6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜；7、總經(jīng)理臨時交待的其它工作崗位要求：1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；2、擅長招聘和員工關系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先。3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟悉勞動法。4、有駕照，且實際駕齡一年以上者優(yōu)先。公司前臺的工作要求篇四崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。公司前臺的工作要求篇五職責：1、負責現(xiàn)金收入管理。每日檢查和清點庫存現(xiàn)金，填制送款單，及時存入銀行;2、負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款單，及時送存銀行;3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的單據(jù)及時辦理款項收、付、繳業(yè)務;5、每日編制“公司每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”;6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清點盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，確保現(xiàn)金的安全，做到日清月結;7、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條不紊;8、負責每日收款、付款的通知工作;9、每月月初及時與銀行對帳，做好銀行對帳調節(jié)表及其他銀行業(yè)務辦理;10、每月月初應及時做好資金收支分析報告并上交部門領導審核;11、完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務。崗位要求：1、大專及以上學歷，財務會計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、認可公司，愿意與公司共同成長，品德俱佳、誠實敬業(yè)、積極主動、細致嚴謹、責任心強、原則性強;3、具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通能力，執(zhí)行能力;4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。公司前臺的工作要求篇六負責公司文件的上傳下達，發(fā)文的收發(fā)和歸檔工作，以及各類文書、通知、紀要的撰寫，跟進會議相關決議的執(zhí)行情況;負責公司的工商注