2024年企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板

?2024年企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板合同編號：____________甲方（企業(yè)）：________________乙方（勞務(wù)派遣方）：________________一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方委托乙方派遣的崗位為：_______。2.甲方委托乙方派遣的人員數(shù)量為：_______人。三、勞動者的招聘與派遣1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，公開招聘、篩選、推薦合適的勞動者。2.乙方應(yīng)保證所推薦的勞動者符合國家法律法規(guī)及甲方的要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格。3.甲方有權(quán)對乙方推薦的勞動者進行面試、考核，并決定是否錄用。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的錄用通知，與勞動者簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動者的工資及福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付給乙方勞動者工資、福利及社會保險費用。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付勞動者工資及社會保險費用。3.甲方有權(quán)根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞動者的工資及福利待遇。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行管理和考核。2.甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及安全要求的勞動條件。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.甲方不得無故辭退乙方派遣的勞動者。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)派遣費用。2.乙方應(yīng)保證所派遣的勞動者符合甲方要求，并依法簽訂勞動合同。3.乙方負(fù)責(zé)處理與勞動者的勞動爭議及糾紛。4.乙方應(yīng)定期對甲方進行回訪，了解勞動者工作情況，并提供必要的培訓(xùn)和支持。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于乙方原因?qū)е聞趧诱咴诠ぷ髦性斐杉追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，特別是勞動法及勞動合同法的規(guī)定。2.明確勞務(wù)派遣的崗位、人數(shù)及期限，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.詳盡規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保權(quán)責(zé)明確。4.對勞動者的工資、福利及社會保險待遇要有明確約定。5.規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.定期審查合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同約定的義務(wù)。3.發(fā)生爭議時，及時采取協(xié)商、調(diào)解等方式解決，避免糾紛擴大。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位（乙方）與勞動者建立勞動關(guān)系，將其派遣到用工單位（甲方）工作的一種用工形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭端的過程。針對這個合同，有些特殊的應(yīng)用場合可能需要我們額外注意，下面是一些場景和相對應(yīng)的補充條款：1.特殊場合：節(jié)假日或高峰期用工補充條款：考慮到節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期，甲方可能需要乙方提供額外的勞務(wù)派遣人員。在這種情況下，我們可以添加：“如遇甲方業(yè)務(wù)高峰期或法定節(jié)假日，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，及時增派合適人員，具體人數(shù)及待遇雙方另行協(xié)商。”2.特殊場合：涉及商業(yè)秘密的工作崗位補充條款：如果派遣的崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，我們需要增加保密條款：“乙方派遣的人員需簽訂保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸的商業(yè)秘密予以保密，保密期限自離職之日起算兩年?！?.特殊場合：緊急情況下的臨時用工補充條款：可能需要快速反應(yīng)的場合?！叭艏追接芯o急用工需求，乙方應(yīng)在接到通知后24小時內(nèi)安排人員到崗?！备郊斜恚?.勞動合同：乙方與派遣員工簽訂的勞動合同副本。2.崗位說明書：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作條件等信息。3.工資及福利標(biāo)準(zhǔn)：明確派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細(xì)信息。4.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)秘密，派遣員工需簽訂的保密協(xié)議。5.派遣人員名單：記錄所有派遣人員的基本信息，包括姓名、崗位、派遣時間等。場合描述與附件：節(jié)假日用工：節(jié)假日忙翻天，咱們得提前說好，臨時需要加人怎么弄。這時候，合同里得有個附件，比如“節(jié)假日人員增派安排”。商業(yè)秘密崗位：有的工作涉及到公司