2024標準版學校職工勞務合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬乙方同意按甲方規(guī)定的工資標準和發(fā)放辦法，按時領取工資。第四條工作時間與休息休假乙方同意按照甲方的規(guī)定的工作時間和工作休息制度工作。第五條社會保險甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第七條違約責任雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定雙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的規(guī)章制度和本合同的全部內容，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度。第十條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保合同內容真實、合法、有效，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。2.雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得損害國家、社會、集體利益以及他人合法權益。4.合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理，雙方應充分協(xié)商，確保雙方的權益。5.雙方在簽訂合同前，已充分了解甲方的規(guī)章制度和本合同的全部內容，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁結果仍無法滿足雙方需求，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘職工為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.職工：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，按照用人單位的安排從事工作的自然人。3.勞動合同：指用人單位與職工之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：指職工在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.休息休假：指職工在勞動合同約定的工作時間內，依法享有的休息日和休假。7.社會保險：指國家為保障職工的基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。8.勞動保護：指用人單位為保護職工的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.違約責任：指合同當事人違反合同約定，承擔的法律責任。10.勞動爭議：指用人單位與職工之間，因勞動權利和義務產生分歧而引發(fā)的爭議。11.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的行為。12.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事、行政、刑事等法律爭議進行審理和解決的活動。應用場合：1.適用于各類學校與教職工之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的勞務合同。2.適用于學校教職工的招聘、試用、轉正、續(xù)簽等過程。3.作為學校內部管理教職工勞動關系的規(guī)范性文件。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同期限內和解除合同后，對工作中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密，違者將承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作，違者將承擔違約責任。3.培訓條款：甲方應提供必要的培訓機會，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。培訓期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。4.出差規(guī)定：甲方安排乙方出差時，應提前通知乙方，并提供差旅費、住宿費等必要費用。乙方出差期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。5.合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應提前