股東競(jìng)業(yè)協(xié)議2024年

?股東競(jìng)業(yè)協(xié)議2024年合同編號(hào)：____________一、甲方（股東方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________二、乙方（競(jìng)業(yè)方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于：2.乙方為公司的_______（高級(jí)管理人員/核心技術(shù)人員/其他）。第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.2乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開辦與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。第二條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償2.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_____%，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，共計(jì)______元。2.2乙方在收到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金后，應(yīng)按月向甲方提供未違反本協(xié)議第一條所述競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議第一條所述競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。3.2若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)甲方因此造成的全部損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份和權(quán)利：確保甲乙雙方為合法成立并有效存在的法人或其他組織，且具有簽訂和履行本協(xié)議的權(quán)力。2.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍：具體列舉乙方不得參與的業(yè)務(wù)或企業(yè)類型，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.補(bǔ)償金的支付與證明：明確補(bǔ)償金的計(jì)算方式、支付時(shí)間和方式，以及乙方提供未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明的要求。4.違約責(zé)任的具體規(guī)定：設(shè)定合理的違約金標(biāo)準(zhǔn)，并明確乙方的返還補(bǔ)償金及賠償損失的責(zé)任。5.爭議解決方式的選擇：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.合同中應(yīng)詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制的范圍，避免日后的歧義。3.定期檢查合同的執(zhí)行情況，確保雙方履行各自的義務(wù)。4.發(fā)生違約時(shí)，應(yīng)立即采取行動(dòng)，依據(jù)合同約定追究違約方的責(zé)任。法律名詞解釋：競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密或利用其競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。補(bǔ)償金：根據(jù)合同約定，雇主在限制雇員競(jìng)業(yè)期間支付給雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。補(bǔ)充協(xié)議：在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或需要變更的事宜達(dá)成的另外一份協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。針對(duì)這個(gè)股東競(jìng)業(yè)協(xié)議，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，下面是一些可能的應(yīng)用場(chǎng)合和對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款。場(chǎng)合1：如果乙方是個(gè)技術(shù)創(chuàng)新大牛，掌握著公司核心專利技術(shù)。補(bǔ)充條款：我們也知道你手頭上的技術(shù)是公司的核心秘密，所以如果你離職后，我們特別需要你承諾，在競(jìng)業(yè)限制期間，不會(huì)用到這些技術(shù)去幫別的公司開發(fā)類似產(chǎn)品。場(chǎng)合2：乙方在公司擔(dān)任關(guān)鍵角色，了解公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃。補(bǔ)充條款：你在公司里可是知道不少“內(nèi)幕消息”的，所以咱們得說好了，你離職后不能把這些信息告訴競(jìng)爭對(duì)手，或者用這些信息去自己開公司。場(chǎng)合3：乙方離職后可能回到家鄉(xiāng)，那里沒有公司業(yè)務(wù)范圍。補(bǔ)充條款：咱們也理解你可能想回家鄉(xiāng)發(fā)展，如果你的新工作地點(diǎn)跟我們的業(yè)務(wù)不沖突，那么競(jìng)業(yè)限制可以適當(dāng)放寬。1.公司章程：這個(gè)很重要，它能證明甲方的股東身份和公司的業(yè)務(wù)范圍。2.乙方的職位描述：這個(gè)能幫助我們明確乙方在公司中的角色和掌握的信息。3.乙方離職前十二個(gè)月的工資單：這個(gè)用來計(jì)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。4.公司業(yè)務(wù)范圍說明：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍。好了，下面我們來聊聊這個(gè)合同的附件都需要哪些。公司章程得有，證明甲方是股東，乙方也知道公司的業(yè)務(wù)是啥。然后，乙方的職位描述也很關(guān)鍵，看