學(xué)生考勤管理制度懲罰

學(xué)生考勤管理制度懲罰一、目的

為確保學(xué)生按時參加學(xué)習(xí)，維護教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家教育法規(guī)及學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，特制定本學(xué)生考勤管理制度。本制度旨在明確學(xué)生考勤管理的要求和懲罰措施，以督促學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全校在校學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”），包括本科生、研究生和留學(xué)生。

三、工作時間

1.學(xué)生的正常工作時間參照學(xué)校發(fā)布的校歷及課程表執(zhí)行，具體上課時間以教務(wù)部門公布的時間為準(zhǔn)。

2.學(xué)生應(yīng)按照課程安排，按時參加課堂教學(xué)、實驗、實習(xí)、實踐活動等。

3.若學(xué)校有特殊安排，如節(jié)假日調(diào)整、補課等，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校的最新通知執(zhí)行。

4.學(xué)生在課外自主學(xué)習(xí)時間，應(yīng)自覺遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得無故遲到、早退或曠課。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生需在每節(jié)課開始前進行簽到，以確認出勤情況。

（2）簽到方式分為現(xiàn)場簽到和線上簽到，具體方式由各學(xué)院（系）根據(jù)實際情況自行決定。

（3）學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每節(jié)課均需簽到，每天簽到次數(shù)與課程安排相符。

（2）簽到時間為每節(jié)課開始前10分鐘，簽到截止時間為課程開始后5分鐘。

（3）學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽到，遲到簽到視為遲到，超過簽到截止時間未簽到視為曠課。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生如因公外出，無法按時簽到，需提前向所在學(xué)院（系）提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為出勤。

（2）學(xué)生需在返回學(xué)校后，及時向所在學(xué)院（系）提交因公外出證明材料，經(jīng)核實后予以銷假。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因忘記簽到，應(yīng)在課程開始后5分鐘內(nèi)向任課老師或輔導(dǎo)員說明情況，經(jīng)核實后可予以補簽。

（2）補簽次數(shù)原則上不得超過當(dāng)學(xué)期課程總次數(shù)的10%。

（3）超過補簽次數(shù)的學(xué)生，視為曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各學(xué)院（系）負責(zé)本學(xué)院的考勤管理工作，制定具體的考勤規(guī)定和實施辦法。

（2）任課老師負責(zé)所教授課程的考勤工作，并及時將考勤情況反饋給學(xué)生。

（3）輔導(dǎo)員負責(zé)監(jiān)督和檢查學(xué)生的考勤情況，對缺勤學(xué)生進行跟蹤管理。

（4）學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況。如有弄虛作假行為，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如需請假，應(yīng)提前向所在學(xué)院（系）提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)輔導(dǎo)員審核，報學(xué)院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假申請獲批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)將請假單復(fù)印件交至輔導(dǎo)員處備案，同時通知任課老師。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天），由輔導(dǎo)員審批。

（2）請假1天以上3天以內(nèi)（含3天），由學(xué)院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假超過3天，需經(jīng)學(xué)院（系）審核，報學(xué)校教務(wù)部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校，并及時向輔導(dǎo)員銷假。

（2）銷假時，學(xué)生需提交書面銷假申請，并附相關(guān)證明材料。

（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離?；蛴馄诓粴w者，按曠課處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（4）請假期間，學(xué)生應(yīng)保持與學(xué)校的聯(lián)系，如遇特殊情況，應(yīng)及時向輔導(dǎo)員報告。

（5）請假期間，學(xué)生不得參與學(xué)校組織的各類活動，如有特殊情況需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期等。

（2）學(xué)生申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.提交書面申請，注明假期種類、起始時間、結(jié)束時間及請假原因。

b.經(jīng)輔導(dǎo)員審核，報學(xué)院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

c.審批通過后，將請假單復(fù)印件交至輔導(dǎo)員處備案，并根據(jù)假期種類通知相關(guān)部門。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病歷證明及醫(yī)生建議休息的證明材料。

（2）事假：學(xué)生因家庭、個人等原因需請假，應(yīng)說明具體情況。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚，可申請婚假，需提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育，可申請產(chǎn)假，需提供醫(yī)院出具的生育證明。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每學(xué)年可享受一定的年假天數(shù)，具體天數(shù)由學(xué)校規(guī)定。

（2）年假需提前申請，經(jīng)學(xué)院（系）審批通過后方可執(zhí)行。

（3）年假期間，學(xué)生應(yīng)確保聯(lián)系電話暢通，以便接收學(xué)校通知。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性學(xué)生配偶生育，可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)由學(xué)校規(guī)定。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校發(fā)布。

（2）公眾假期期間，學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，注意安全。

（3）如遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，并及時通知學(xué)生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定的時間內(nèi)到達教室，但未超過課程開始后5分鐘，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)生未在規(guī)定時間內(nèi)到達教室，且超過課程開始后5分鐘，或未經(jīng)請假擅自缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到學(xué)生需向任課老師說明情況，由任課老師記錄遲到次數(shù)，并視情況給予警告或通報批評。

（4）曠工處理：曠工學(xué)生將在考勤記錄中予以記載，并根據(jù)曠工次數(shù)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（2）偽造考勤記錄、請假證明等行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于取消學(xué)籍、開除學(xué)籍等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于在校外實習(xí)或兼職的學(xué)生，曠工行為可能導(dǎo)致實習(xí)工資或兼職報酬的扣除。

（2）連續(xù)曠工超過學(xué)校規(guī)定天數(shù)的學(xué)生，將面臨學(xué)校的紀(jì)律處分，包括但不限于留校察看、開除學(xué)籍等。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，視為未簽到。

（2）未簽到學(xué)生需向輔導(dǎo)員或任課老師說明情況，經(jīng)核實后，視情況給予警告或通報批評。

（3）累計未簽到次數(shù)達到一定數(shù)量，將按照曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

（2）輔導(dǎo)員、任課老師