2024年分紅的協(xié)議書范文

?2024年分紅的協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（分紅方）：__________乙方（接受方）：__________第一條定義1.1本協(xié)議所述“分紅”是指甲方按照本協(xié)議的約定，將其在2024年度所實(shí)現(xiàn)的凈利潤中的一部分以貨幣形式分配給乙方。1.2“凈利潤”是指甲方在2024年度的經(jīng)營收入扣除經(jīng)營成本、稅金等費(fèi)用后的利潤。第二條分紅條件2.1甲方在2024年度實(shí)現(xiàn)的可分配凈利潤達(dá)到雙方約定的分紅條件。2.2甲方根據(jù)公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，作出分紅決議。第三條分紅比例和金額3.1甲方同意按照2024年度凈利潤的_______%向乙方分配紅利。3.2分紅金額計(jì)算公式：分紅金額=2024年度凈利潤×分紅比例。3.3甲方應(yīng)在分紅決議作出后的_______個工作日內(nèi)，將分紅金額一次性支付給乙方。第四條分紅支付4.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付分紅款項(xiàng)。4.3甲方在支付分紅款項(xiàng)時，應(yīng)注明款項(xiàng)用途為“2024年度分紅”。第五條稅費(fèi)承擔(dān)5.1根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因分紅所涉及的稅費(fèi)。5.2甲方在支付分紅款項(xiàng)時，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向政府相關(guān)部門報(bào)告或披露，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為違約金額的_______%。7.2甲方未按約定支付分紅款項(xiàng)的，除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)按逾期天數(shù)支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自2024年1月1日起至_______年12月31日止。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方具備合法資格和簽約能力。2.分紅條件、比例和金額需明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.確保分紅支付方式、時間及賬戶信息準(zhǔn)確無誤。4.明確稅費(fèi)承擔(dān)方，避免日后因稅費(fèi)問題產(chǎn)生糾紛。5.嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。6.違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制需具體明確。解決辦法：1.審核簽約對方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料。2.在合同中詳細(xì)列明分紅的相關(guān)計(jì)算公式和支付流程。3.通過雙方確認(rèn)的書面形式，明確支付方式和賬戶信息。法律名詞解釋：1.凈利潤：指企業(yè)在一定會計(jì)期間的經(jīng)營成果，等于收入減去成本、費(fèi)用及稅金后的余額。2.分紅：指公司將部分凈利潤以現(xiàn)金或其他形式分配給股東的行為。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.逾期利息：債務(wù)人未按約定的期限履行付款義務(wù)，對未付款項(xiàng)應(yīng)支付的利息。5.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。6.保密條款：合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的條款，約定雙方對于合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。針對這個分紅協(xié)議，有時候咱們得根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整一下，畢竟每個公司的狀況和需求都不一樣。下面我列舉幾個特殊的場合，以及可能需要增加的補(bǔ)充條款。場合1：如果乙方是甲方的關(guān)鍵員工補(bǔ)充條款：我們可以加一條“關(guān)鍵員工鎖定條款”，比如：“鑒于乙方對甲方的重要貢獻(xiàn)，甲乙雙方同意，在合同有效期內(nèi)，乙方不得隨意離職。如乙方因個人原因提前離職，應(yīng)退還已領(lǐng)取的全部分紅?！眻龊?：如果分紅涉及到股權(quán)激勵補(bǔ)充條款：可能需要增加“股權(quán)激勵條件”：“若甲方在2024年度達(dá)成預(yù)定的業(yè)績目標(biāo)，乙方作為股權(quán)激勵計(jì)劃的一部分，將按照本協(xié)議第三條規(guī)定的比例，額外獲得公司股票期權(quán)?！眻龊?：如果雙方有家族企業(yè)背景補(bǔ)充條款：可以有一個“家族企業(yè)特殊條款”：“考慮到甲乙雙方家族企業(yè)的特殊情況，雙方同意在分紅之外，每年額外撥付一定數(shù)額的資金，用于家族企業(yè)的社會責(zé)任項(xiàng)目?！?.雙方的營業(yè)執(zhí)照副本（如果是公司之間）。2.法定代表人的身份證明文件。3.公司章程（尤其是涉及分紅決策的部分）。4.雙方同意的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。5.與分紅相關(guān)的股東大會決議或董事會決議。公司的“身份證”：也就是營業(yè)執(zhí)照副本，證明咱們都是合法經(jīng)營的公司。老大的“身份證”：就是公司負(fù)責(zé)人的身份證明，