2023軍隊文職招聘筆試《檔案專業(yè)》真題模擬訓練（含答案）

2023軍隊文職招聘筆試《檔案專業(yè)》真題模

擬訓練（含答案）

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一、單選題（45題）

1.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

2.在有n個結點的二叉鏈表中，值為非空的鏈域的個數(shù)為（）。

A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1

3.管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關系的協(xié)調(diào)B.有效實現(xiàn)預定目標C.以最少的投入

獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標

4.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構成。

A.數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

5.個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿

意程度

6.在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度,

則超過的部分最有可能（）。

A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串

存入右側相鄰單元格

7.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是（）。

A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立

方法庫子系統(tǒng)

8.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

9.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助，必須通過（）。

A.進程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用

10.在Excel中當向一個單元輸入數(shù)據(jù)時，編輯欄左邊就會出現(xiàn)一個綠色

圖標“4”，稱為（）按鈕。

A.輸入B.編輯C.取消D.插入

H.在計算機領域中通常用MIPS來描述（）。

A.計算機的可運行性B.計算機的運算速度C.計算機的可靠性D.計算

機的可擴充性

12.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

13.在管理學經(jīng)濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不

同效益的組織里獎金數(shù)量應當相同

14.下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

15.項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術手段，下面

（）不屬于項目控制所涉及的方面。

A.進度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設計D.統(tǒng)計費用

16.下面有關HAVING子句描述錯誤的是（）。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

17.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

18.MRPII是指()o

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關系管理

19.適合于原型法的應用系統(tǒng)可考慮的因素很多，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)適合

于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結構B.系統(tǒng)結構C.應用約束D.用戶特征

20.企業(yè)管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）

的觀點。

A.社會系統(tǒng)學派B.經(jīng)驗主義學派C.權變理淪學派D.管理科學學派

21.在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作后，該文檔

（）o

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保

存在新建文件夾下D.保存后文檔被關閉

22.正因為創(chuàng)新具有（），所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感，要有

連續(xù)性。

A.動態(tài)性B.不確定性C.高風險性D.時效性

23.技術型信息管理業(yè)務人才的知識結構中，（）應是最重要的知識。

A.科學文化知識B.信息管理知識C.計算機技術D.其他某一學科的專

業(yè)知識

24.系統(tǒng)對WWW網(wǎng)頁存儲的默認格式是（）。

A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC

25.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

26.下列關于計劃的描述正確的是（）。

A.企業(yè)目標是追逐利潤，因此計劃工作只需考慮經(jīng)濟效益

B.計劃工作至關重要，因此必須面面俱到

C.計劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D.計劃工作在各級管理工作中普遍存在

27.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)

28.法約爾一般管理理論的主要貢獻為（）o

A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性，構筑了管理理論的科

學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權變理論

29.在Word中，字符格式通常應用于（）。

A.插入點所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點所在的節(jié)

30.行政管理的基本依據(jù)是（）。

A.行政立法B.行政權力C.行政決策D.行政規(guī)章

31.（）主要表現(xiàn)在構建正式組織結構框架所需要的成本和內(nèi)部組織管

理機制的運行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機會成本D.委

托代理成本

32.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。

A.績效設計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

33.有關企業(yè)模型，正確的描述是（）

A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反

映全部經(jīng)營活動

34.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。

A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督

35.（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構B.直線型組織結構C.直線一職能型組織結構D.事

業(yè)部制組織結構

36.在Windows中，下列關于添加硬件的敘述，正確的是（）。

A.添加任何硬件均應打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應使用“控制面板”

37.下面頂級域名中表示政府機構的是（）。

A.comB.eduC.govD.net

38.在文件系統(tǒng)中，文件的不同物理結構有不同的優(yōu)缺點。在下列文件的

物理結構，不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是（）o

A.順序結構B.鏈接結構C.索引結構D.Hash結構

39.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）o

A.崗位結構B.權責結構C.職能結構D.角色結構

40.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當前插入點處

41.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系，其中最常用的是（）o

A.過程機構組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)

42.認證中心（CA）的核心功能是（）o

A.信息加密B.發(fā)放和管理數(shù)字證書C.網(wǎng)上交易D.制定和實施信息安

全標準

43.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。

A.從18世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代到20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

44.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）。

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C公益法人和營利法人D.

集體法人與獨任法人

45.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和（）。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

二、多選題（15題）

46.巴納德認為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

47.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

48.對于電子郵件，現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標準有（）o

A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP

49.目前網(wǎng)絡設備的MAC地址由（）位二進制數(shù)字構成，IP地址由（）

位二進制數(shù)字構成。

A.48B.16C.32D.24E.64

50.根據(jù)《檔案法實施辦法》第九條規(guī)定，檔案室的具體職責有：貫徹執(zhí)

行有關法律、法規(guī)和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案工作規(guī)

章制度：（）。

A.指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關檔案館移交檔案

C監(jiān)督、指導所屬機構的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

51.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內(nèi)容。

A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領導、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊

結合”D.局館合一管理

52.決策過程模型的階段可以分為（）。

A.情報活動B.設計活動C.調(diào)查活動D.選擇活動E.實施活動

53.內(nèi)容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

54.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管

理學的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進行研究。

A.結構與功能B.原則與職能C管理科學和行為科學D.心理學和社會

學

55.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）o

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

56.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

57.對備選方案的要求是（）o

A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性

58.下列（）屬于文獻信息資源。

A.期刊B.網(wǎng)上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書

59.事業(yè)單位的機構和名稱應體現(xiàn)其（）的特點。

A.技術性B.服務性C.公益性D.知識密集型

60.管理的基本特征包括（）。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現(xiàn)象C.每個層次管理者

的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

三、判斷題（12題）

61.管理人員的選拔，無論內(nèi)升還是外聘，都要鼓勵公開競爭。（）

A.正確B.錯誤

62.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡化的電子資源的結構化數(shù)

據(jù)。（）

A.正確B.錯誤

63.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

64.企業(yè)再造是有關企業(yè)長遠和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是

對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實行全局性管理。（）

A.正確B.錯誤

65.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）

A.正確B.錯誤

66.項目竣工圖應由施工單位或監(jiān)理單位編制，然后交由建設單位保管。

（）

A.正確B.錯誤

67.應用服務器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務器之間，一方面向客戶端提

供多種業(yè)務服務，另一方面又根據(jù)應用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務器。（）

A.正確B.錯誤

68.確定目標是計劃工作的起點。（）

A.正確B.錯誤

69.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯誤

70.在計劃工作中，計劃決策的關鍵是確定目標。（）

A.正確B.錯誤

71.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職

能的參謀，及協(xié)助與服務各部門主管履行人力資源管理工作的專家/）

A.正確B.錯誤

72.檔案價值是物質與精神的綜合價值。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B

2.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結點的二叉鏈表中，

值為空的鏈域的個數(shù)為n+1個，而總的鏈域為2n（在二叉樹中每個結點

頭2個鏈域）。所以，非空的鏈域的個數(shù)為2n-（n+1）=n-L

3.B管理是指一定組織中的管理者，通過計劃、組織、領導、控制等職

能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動，以有效實現(xiàn)組織預定目標

的過程。它是一種有目的的活動，目的就是為了實現(xiàn)預定的目標。

4.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構成。

5.D個人為組織目標做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的

影響。

6.B在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬

度，則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

7.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是建立決策

支持系統(tǒng)的先決條件。

8.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責任

等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內(nèi)

容的擴大化，二是工作意義的豐富化。

9.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。

IO.A編輯欄左邊的“q”按鈕是“輸入”按鈕。

11.B在計算機領域中，計算機的運算速度是指計算機每秒鐘能執(zhí)行的指

令數(shù)，一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量，單位為每秒百萬條

指令（MIPS）。

12.A

13.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在

不同效益的組織里獎金數(shù)量應當不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為Do

14.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以

答案選C。

15.C項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術手段，項

目控制所涉及的因素一般包括以下幾個方面：（1）資源保證。資源一般

包括人力、資金和物資。要保證計劃進度的完成，首先必須保證資源的

按時提供。（2）進度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項任務的實

際執(zhí)行情況，并制定各種具體的辦法和措施以保證計劃的執(zhí)行或調(diào)整。

（3）計劃調(diào)整。在計劃執(zhí)行過程中，由于某種原因，當某項任務不能

完成時，應及時采取措施，對計劃和進度進行必要的調(diào)整，從而保證整

體計劃的按時完成。（4）審核批準。按照計劃和進度已完成的項目必須

有必要的審核和實施批準的手續(xù)。（5）費用統(tǒng)計。

16.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在

GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單

獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE,來進一步限定查

詢條件。

17.B人物比較法的優(yōu)點是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴

格化傾向。（2）設計和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

18.B

19.B從系統(tǒng)結構考慮，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應用系統(tǒng)適合于

原型化，而批結構不適合于原型化。

20.C

21.A在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作，該文檔

會被保存在原文件夾下，如果要將文檔保存在其他文件夾下，則應進行

“另存為”操作。

22.D當新產(chǎn)品投放到市場一定時間之后又會被更新產(chǎn)品替代，因為消費

者的偏好可能發(fā)生了變化，或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術得到了更新，或者開發(fā)

出了最新的產(chǎn)品。正因為創(chuàng)新具有時效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫

感、危機感，要有連續(xù)性。故本題選D。

23.C

24.B網(wǎng)頁的默認存儲格式是HTMLo

25.A

26.D計劃工作就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況，權衡客觀需要和主觀可

能，通過科學的預測，提出在未來一定時期內(nèi)組織所要達到的目標及實

現(xiàn)目標的途徑和方法。A、B兩項錯誤。C項中割裂了計劃與決策之間

的關系，是錯誤的，所以答案選D。

27.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

28.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎，許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學研究提出了總

框架，對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在，管

理學教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構架。本題正確答

案為B。

29.B在Word文檔編輯中，字符格式應用于所選定的文本。

30.B

31.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構建正式組織結構框架

所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機制的運行成本。所以選A。

32.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

33.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎上建立的，經(jīng)過優(yōu)化，即必要

的符合新的技術手段和管理科學化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并

不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。

34.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權限和

行政隸屬關系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門

監(jiān)督機關對國家行政機關及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以

及違法違紀行為所進行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法

監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。

35.C直線一職能參謀型組織結構也叫直線一職能制。它是在直線型組織

結構和職能型組織結構的基礎上，取長補短，吸取這兩種形式的優(yōu)點而

建立起來的，目前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結構形式。故選C。

36.C在Windows中添加非即插即用的硬件應使用“控制面板”。

37.C域名中用于表示科研機構的ac；用于工商金融企業(yè)的com；用于

教育機構的edu；用于政府部門的gov；用于互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心和運行

中心的net；用于非盈利組織的org。

38.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續(xù)的物理塊中，各塊

之間通過指針連接，前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結構里面存

放的是指針，不是文件的具體信息。

39.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結構。

40.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當前插入點處。

41.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結構的

基礎，具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達兩者之間

的關系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類，列表示過程，并以字母U(use)和C

(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。

42.B認證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數(shù)字

證書。

43.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，

行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典管理理論。

主要有以埃爾頓?梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論；以切斯特?巴

納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特?西蒙(HASimon)為

代表的決策過程組織理論。

44.C依據(jù)設立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基

礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據(jù)成立的目的，法人可

以分為公益法人和營利法人。故選C。

45.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

46.BCD巴納德認為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即協(xié)

作的意愿、共同的目標和信息的溝通。

47.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進

行的組織變革。

48.ACE廣泛采用的電子