工程建設領域廉潔風險防控管理(試行辦法)

工程建設領域廉潔風險防控管理試行辦法總則為有效防范工程建設領域廉潔風險，確保從事工程建設的領導干部和工作人員廉潔從業(yè)，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和武船規(guī)[2015]512號文有關管理規(guī)定，制定本辦法。工程建設領域是公司各職能部門開展固定資產投資活動相關工作的統(tǒng)稱。工程建設領域廉潔風險防控工作應深入貫徹落實集團和總部黨風廉政建設的有關要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以工程建設領域從業(yè)行為為核心，以制度建設、體系建設為重點，有效防控廉潔風險。公司工程建設領域從業(yè)人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和中央八項規(guī)定，踐行“三嚴三實”要求，廉潔自律、誠實守信，切實維護公司利益。管理職責能源基建部是公司固定資產投資管理部門。負責制定公司固定資產投資建設廉潔風險防控管理制度，組織實施和制度執(zhí)行情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)廉潔風險點，采取防范糾正措施，修訂完善工程建設廉潔風險制度，確保公司建設工程廉潔風險管理制度和措施實施有效。監(jiān)察室是公司廉潔風險體系管理部門，對公司工程建設領域廉潔風險管理工作實施檢查監(jiān)督。財務部負責建設工程財務成本核算和資金管理，對建設工程領域資金使用、費用開支的廉潔風險實施監(jiān)督。審計室負責對建設工程結算和財務決算實施審計，對工程合同結算和基建制度執(zhí)行的廉潔風險實施監(jiān)督。人力資源部負責公司建設工程領域干部崗位、員工崗位考核管理工作。應將工程建設領域廉潔從業(yè)情況納入工作考核體系，作為個人業(yè)績考核以及干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。公司黨政領導對建設工程領域廉潔風險管理負責，應層層簽訂責任書，貫徹落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施、同考核。廉潔風險防控措施公司應構建廉潔從業(yè)長效機制、健全分級分類的內控體系，完善規(guī)章制度，明晰業(yè)務流程和工作分工，強化監(jiān)督制約，明確責任追究，規(guī)范工程建設領域從業(yè)行為，構建廉潔從業(yè)長效機制。公司應建立廉潔教育機制。每季度至少開展一次廉潔風險教育，通過案例警示、教育誡勉、廉潔承諾等多種形式，牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，形成有效的廉潔教育機制。公司應制定工程建設領域風險評估機制。堅持“制度、執(zhí)行、評估、修訂”的動態(tài)循環(huán)，重點完善工程建設領域崗位職責、業(yè)務流程、管理環(huán)節(jié)、規(guī)章制度等方面，至少每年開展一次工程建設領域風險評估，分析和排查廉潔風險點，有針對性地完善風險防控措施，及時修訂存在風險環(huán)節(jié)的相關制度，切實建立廉潔風險預警機制，有效化解和防范廉潔風附件1工程建設領域從業(yè)承諾書（適用于工程建設領域從業(yè)人員）本人承諾在工程建設領域相關工作中遵守一下廉潔從業(yè)規(guī)定：1.嚴格遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行公司和本部門各項規(guī)章制度，堅持業(yè)務工作與廉潔從業(yè)并重，認真履職、廉潔自律，維護國家和公司利益。2.積極參加公司總部和本部門組織開展的各項廉潔教育活動，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。3.嚴格執(zhí)行固定資產投資建設各項規(guī)章制度，在項目前期工作和項目實施過程中，規(guī)范自身行為，不利用職務便利為自己和親友牟取私利或為他人進行利益輸送。4.不利用職務便利以技術、勞務、投資或其它形式，從業(yè)務往來部門或個人處獲取掛名工資、傭金、回扣、股份和紅利等各種形式的報酬；不接受業(yè)務往來部門或個人提供的禮金、禮品、各種有價證券、支付憑證或其它服務等；不接受業(yè)務往來部門或個人以任何理由出資安排的宴請、私人旅游、高消費娛樂等活動。本人恪守上述承諾，如有違反，原按有關規(guī)定接受處理。承諾人：年月日附件2年度工程建設領域廉潔風險防控工作報告（范本）一、制度建設情況制定、評估、修訂有關制度執(zhí)行情況等。二、廉潔教育開展情況廉潔教育組織形式、開展次數(shù)、參與人數(shù)、教育效果等。三、廉潔風險自查情況開展自查的部門、涉及崗位、排查的風險點、制定的風險防控措施等。四、廉潔從業(yè)承諾書簽訂情況簽署廉潔從業(yè)承諾書的部門或部門領導、三級干部、重點崗位人員數(shù)量。（填表）中層干部三級干部重點崗位人員人數(shù)五、公開（公示）制度執(zhí)行情況年度公開招標項目、內部公示招標項目、內部公示不招標限額以上項目的數(shù)量、中標/合