2024山東省建筑業(yè)勞動合同示范文本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。5.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，并在合同中明確約定信息不實(shí)的責(zé)任承擔(dān)。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行合同義務(wù)，不得擅自變更。解決辦法：雙方如有變更需求，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，否則乙方有權(quán)依法要求支付。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工資支付的相關(guān)法律規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定爭議解決方式，以避免發(fā)生爭議時(shí)無所適從。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合崗位要求而設(shè)立的一定期限。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時(shí)間。7.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。8.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，防止勞動者在勞動過程中發(fā)生事故傷害和職業(yè)病。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.山東省建筑業(yè)企業(yè)與勞動者之間簽訂勞動合。2.用于規(guī)范雙方在勞動合同期間的權(quán)益與義務(wù)。3.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提交有效身份證件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表損害甲方聲譽(yù)、形象的言論。3.乙方在合同期間內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并書面送達(dá)。5.雙方同意本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形