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?合同編號:__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人)乙方(勞動者):(填寫乙方姓名)身份證號:(填寫乙方身份證號碼)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)住址:(填寫乙方住址)第一條試用期期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,試用期為(填寫試用期月數(shù))個月。2.試用期滿后,雙方如需繼續(xù)履行本合同,應(yīng)簽訂正式勞動合同。第二條試用期內(nèi)的工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為(填寫乙方工作職責)。第三條試用期內(nèi)的工資待遇1.乙方試用期的工資為(填寫試用期工資標準)。2.乙方試用期的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期內(nèi)的勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。第五條試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),不得擅自離崗。3.甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考察。第六條試用期滿的評估1.試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評估。2.如乙方評估合格,甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.如乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同,應(yīng)提前(填寫提前通知天數(shù))天通知甲方。第八條其他事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):(填寫甲方蓋章)乙方(勞動者):(填寫乙方簽字)簽訂日期:(填寫簽訂日期)注意事項及解決辦法:1.確保合同內(nèi)容完整:在簽訂合同前,仔細檢查合同內(nèi)容,確保所有條款都已填寫完整,特別是涉及工資、工作時間、福利等關(guān)鍵信息。解決辦法是逐項核對,確保無遺漏。2.明確雙方權(quán)利和義務(wù):了解并明確合同中規(guī)定的雙方的權(quán)利和義務(wù),特別是試用期的權(quán)益保障。解決辦法是仔細閱讀合同條款,必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.注意合同條款的合法性:確保合同中的條款符合國家法律法規(guī),避免違反勞動法規(guī)定。解決辦法是查閱相關(guān)法律法規(guī),確保合同條款合法有效。4.保護個人隱私:在填寫合同個人信息時,注意保護個人隱私,避免泄露敏感信息。解決辦法是只填寫必要的個人信息,并確保信息的安全存儲。5.保存合同副本:在簽訂合同后,確保保存好合同副本,以便日后查閱。解決辦法是打印或電子保存合同副本,并確保存儲介質(zhì)的安全。法律名詞及名詞解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后,為相互了解對方而約定的一定時期的試用期間。試用期一般不超過六個月。2.勞動合同:指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù),確立勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.用人單位:指依法成立,招用勞動者為其提供勞動,支付工資并繳納社會保險費用的組織或個人。4.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲得工資的個人。5.工資:指勞動者按照合同約定,為提供勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險:指國家通過法律強制實施的,為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。7.違約責任:指當合同一方或雙方違反合同約定時,應(yīng)承擔的法律責任。8.解除合同:指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合:1.企業(yè)與新招聘員工在試用期內(nèi)明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)與員工在試用期滿后評估是否簽訂正式勞動合同。3.作為企業(yè)內(nèi)部管理新員工的參考文件。補充條款:1.試用期內(nèi)的工作地點:明確乙方的試用工作地點。2.試用期的培訓(xùn)安排:如有需要,可約定乙方在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)。3.試用期的考核標準:明確乙方在試用期內(nèi)的業(yè)績考核標準。4.試用期的保密協(xié)議:如有需要,可約定乙方的保密義務(wù)。5.試用期的競業(yè)限制:如有需要,可約定乙方的競業(yè)限制條款。附件列表:1.甲方企業(yè)簡介:介紹甲方企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)范圍等。2.乙方個人簡歷:詳細記錄乙方的個人信息、工作經(jīng)歷等。3.職位說明書:詳細描述乙方所在職位的工作內(nèi)容、職責等。4.甲方薪酬制度:詳細說明甲方的薪酬構(gòu)成、獎金政策等。5.甲方企業(yè)規(guī)章制度:介紹甲方的企業(yè)規(guī)章制度,包括考勤、假期
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