職業(yè)健康培訓考題及答案

XXX公司職業(yè)健康培訓考試題

單位：崗位：姓名：得分：

一、選擇題（每題2分共60分）

1、職業(yè)健康檢查包括（ABCD）：

A、上崗前B、在崗期間C、離崗時D、應及時

2、用人單位不得安排（ABCD）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工

C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D、有職業(yè)禁忌的勞動者

3、職業(yè)病有哪些特點（ABD）

A、職業(yè)病因明確

B、所接觸的職業(yè)危害因素通常是可以檢測的

C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現(xiàn)個別病例

D、越早發(fā)現(xiàn)越容易恢復

4、在職業(yè)衛(wèi)生領域，通常所說的“三苯”指：（C）

A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺

C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并花

5、職工被確定診斷職業(yè)病之日起，用人單位應在（A）日內(nèi)向勞動保障

行政部門提出工傷認定申請

A、30B、60C、90D、120

6、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康檢查應由（A）

A、安監(jiān)部門B、衛(wèi)生部門C、勞動部門D、工會部門

7、職業(yè)健康監(jiān)管對象是指：（C）

A、企業(yè)、事業(yè)單位政府機關

B、企業(yè)、科研單位、政府機關

C、企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織

D、有限公司、合伙企業(yè)、個體勞動

8、用人單位（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給職業(yè)病防護條件的單位

和個人。

A、不得B、可以C、簽訂合同后可以D、簽訂委托書后可以

9、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（C）申請鑒定

A、當?shù)厝肆蜕鐣Ｕ喜块TB、當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門

D、當?shù)毓M織

10、職工被確診職業(yè)病的，應當（B）

A、找企業(yè)負責人解決

B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

C、自己去醫(yī)院治療D、向法院起訴

11、用人單位沒有參加社會工傷保險的，勞動者患職業(yè)病所需費用由（A）

承擔

A、用人單位B、工傷保險基金C、本人D、社會捐助

12、用人單位發(fā)生分立、解散、合并、破產(chǎn)等情形時，應當（C）

A、終止職業(yè)病人的待遇B、由企業(yè)與本人協(xié)商解決

C、按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D、政府重新安置

13、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請，職業(yè)病病人或直系親屬、工會

組織在其被診斷、鑒定職業(yè)病之日起（C）內(nèi)，可以直接向社會保障行政部門

提出工傷認定申請。

A、1個月B、6個月C、1年D、2年

14、以下說法正確的是：（D）

A、防塵口罩也能防毒B、防毒口罩也可防塵

C、活性碳面具可用于防塵

D、當顆粒物有揮發(fā)性時可選用組合防護。

15、進入密閉或有限空間作業(yè)，必須佩戴（B）

A、防塵口罩B、空氣呼吸器C、防毒面具D、衛(wèi)生口罩

16、發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉空間內(nèi)，最適合的急救方法是：（C）

A、及早下去救上來B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來

C、佩戴空氣呼吸器，在有人監(jiān)護下，將人救上來

D、點燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來

17、(C）是電焊工常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻

射引起

A、白內(nèi)障B、紅眼病C、電光性眼炎D、青光眼

18、用人單位應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位置，設置（B）

和中文警示說明。

A、公告欄B、警示標識C、安全標語D、宣傳口號

19、矽肺是由于吸入（C）粉塵引起的。

A、煤塵B、石棉C、游離二氧化硅D、苯

20、露天礦與井卞礦在采礦生產(chǎn)過程中，防塵的主要措施是（B）

A、干式鑿巖B、濕式作業(yè)C、防塵口罩D、防毒面具

21、勞動者離開用人單位時（AC）本人的健康檔案。

A、有權索取B、無權索取C、有權要求復印D、無權要求復印

22、用人單位在新、改、擴、技術引進、技術改造項目的竣工之日起（C）

日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目

A、10B、20C、30D,60

23根據(jù)國家有關規(guī)定，職業(yè)病危害項目申報由（C）負責

A、國務院B、國家衛(wèi)生部C、國家安監(jiān)局D、職業(yè)病防治中心

24、生產(chǎn)性毒物進入人體的途徑中，最常見的是（A）

A、呼吸道B、消化道C、皮膚D、汗腺

25、生產(chǎn)性噪聲不包括：（D）

A、空氣動力噪聲B、機械噪聲C、電磁噪聲D、空氣傳播噪聲

26、用人單位職業(yè)病防治的法定責任者是（A）

A、主要負責人B、勞動者C、醫(yī)療機構(gòu)D、國家

27、（C）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇

A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒有害的勞動者

C、職業(yè)病病人D、工傷職工

28、國家規(guī)定，每年（A）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周

A、4B、5C、6D、7

29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（ABD）

如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙

A、職業(yè)病危害后果B、職業(yè)病防護措施和待遇

C、職業(yè)病診斷D、職業(yè)病病名

30、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中，應

盡的義務

A、正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品

B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告

C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識

D、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)及操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分共12分）

1、用人單位在和勞動者訂立勞動合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，會

產(chǎn)生什么危害因素。（X）

2、在合同期間，用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)換可產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位，勞

動者無權拒絕。（義）

3、職業(yè)健康檢查必須到縣級以上的醫(yī)療單位進行。（義）

4、勞動者可以在當?shù)氐尼t(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（義）

5、勞動者在職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)學觀察期間，由于勞動者受益，產(chǎn)生的費用，

應由勞動者自己承擔。（義）

6、疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學觀察期間，由于不能再從事原工作，經(jīng)領導同

意，可解除或終止其訂立的勞動合同。（X）

三、填空題（每題2分共12分）

1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（職業(yè)史）、職業(yè)病危害因素（接觸史）、

職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等相關資料。

2、申請職業(yè)病診斷時應當提供（職業(yè)病診斷申請書）、職業(yè)病危害因素接觸史、

職業(yè)史、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等

3、用人單位對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，不得以貨幣代替（職業(yè)病防護

用品）。

4、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康檢查由（安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理）部門負責。

5、勞動者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動者職業(yè)健康檔案，勞動者可向

（當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門）舉報

6、勞動合同應當一式兩份，（用人單位和勞動者）各持一份。

四、案例分析（本題滿分16分）

不滿14周歲的某甲輟學后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位

正值生產(chǎn)旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發(fā)給某甲衛(wèi)生口罩，囑咐定

期更換，并承諾每月為其發(fā)放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經(jīng)?？人?，

胸悶，以為是感冒，便私自買些藥治療，又過了一段時間，某甲的咳嗽、胸悶加

居IJ,胸痛、無力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒什么效果。于是到附近的

人民醫(yī)院就診，醫(yī)生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉(zhuǎn)至職業(yè)病院，醫(yī)生要求其提

供職業(yè)病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經(jīng)幾番努力，職業(yè)病院終于做出了

“塵肺病”的診斷。

請回答下列問題：

1、在本題中，某甲哪些權益被侵害？

2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？

3、用人單位不提供職業(yè)病診斷所需資料，某甲應怎么辦？

4、如果某甲被確診“職業(yè)病”，要得到賠償還應怎么辦？如果用人單位沒有參

加工傷社會保險，誰來賠償？

參考答案：

1、甲的權益被侵害的有：

接受職業(yè)病保護的權益；接受職業(yè)健康檢查的權益；

接受職業(yè)健康培訓的權益；知悉作業(yè)場所職業(yè)危害及后果的權益；獲得職業(yè)病診

斷資料的權益。

2、用人單位的違法行為有：

非法使用童工；未與勞動者簽訂勞動合同；未為接觸職業(yè)危害的勞動者提供合

格的防護用品；未告知作業(yè)場所職業(yè)危害因素可致的職業(yè)病及后果；未對作業(yè)場

所職業(yè)危害因素進行檢測、評價；未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；未對接觸職

業(yè)危害的勞動者進行培訓。

3、用人單位不提供診斷職業(yè)病所需資料，甲可向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉

報。

4、甲可向當?shù)氐娜肆蜕鐣Ｕ喜块T提出工傷認定申請。用人單位未參加工傷

社會保險的，由用人單位負責賠償。

職業(yè)衛(wèi)生培訓材料

編制:

審核:

職業(yè)衛(wèi)生培訓材料

職業(yè)危害的基本概念

一、職業(yè)危害定義：職業(yè)危害是指勞動者在從事職業(yè)活動中，由于接觸生產(chǎn)性

粉塵、有害化學物質(zhì)、物理因素、放射性物質(zhì)而對勞動者身體健康所造成的傷害。

二、職業(yè)危害的嚴重性

從200年前的產(chǎn)業(yè)革命至今，無論是工業(yè)發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，無一例外地

發(fā)生過不同程度的工傷事故和職業(yè)病，近年來，IL0統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明全球發(fā)生各類

事故125億人次，死亡110萬人，平均每秒有4人受到傷害，每100個死者中有

7人死于職業(yè)事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業(yè)病，發(fā)展中國家每年有2

1萬人死于職業(yè)事故，1.5億工人遭受職業(yè)傷害。我國職業(yè)危害狀況十分令人擔

憂，全國50多萬個廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)病危害的勞動

者2500萬人以上，到1998年，全國累積塵肺患者542041人，累積死亡127147

人，目前，無論從接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者人數(shù)，職業(yè)危害造成的死亡人

數(shù)及新發(fā)職業(yè)病人數(shù)，中國均局世界首位。

三、職業(yè)危害的嚴重后果

1、職業(yè)危害損害勞動者的基本權利：安全權利、健康權利、生命權利（人權）。

2、職業(yè)危害是勞動者及其家庭的災難，成為影響社會安全、穩(wěn)定的不利因素。

3、職業(yè)危害給國民經(jīng)濟造成巨大損失，每年職業(yè)病損失近百億元。

4、職業(yè)危害有損中國在世界上的大國形象，成為國外攻擊中國人權問題的借口。

四、職業(yè)病危害因素分類

1、粉塵類2、放射性物質(zhì)類3、化學物質(zhì)類4、物理因素5、生物因素6、導

致職業(yè)性皮膚病的危害因素7、導致職業(yè)性眼病的危害因素8、導致職業(yè)性耳鼻

喉口腔疾病的危害因素9、導致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素10、其他職業(yè)病

危害因素

五、職業(yè)病目錄

1、塵肺：矽肺、煤工塵肺、碳黑塵肺、滑石塵肺、電焊工塵肺等13種。2、職

業(yè)性放射疾病、外照射急性放射疾病、內(nèi)照射放射病等11種。3、職業(yè)中毒：

汞及其化合物中毒、鎰及其化合物中毒、氨中毒、氯氣中毒、氮氧化和物中毒、

苯中毒、四氯化碳中毒等56種。4、物理因素所致職業(yè)?。褐惺?、減壓病、高

原病、航空病手臂震動病等5種。5、生物因素所致職業(yè)?。禾烤?、森林腦炎、

布式桿菌病3種。6、職業(yè)性皮膚?。航佑|性皮炎、光敏性皮炎、潰瘍、化學性

皮膚灼傷。等8種7、職業(yè)性眼?。夯瘜W性眼部灼傷，電光性眼炎、職業(yè)性白內(nèi)

障等3種。8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。涸肼暶@、格鼻病、牙酸蝕病等3種9、

職業(yè)性腫瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等8種。10、其他職業(yè)病；職業(yè)性

哮喘等5種。職業(yè)病危害因素確定勞動場所職業(yè)病危害因素的確定是通過現(xiàn)場職

業(yè)衛(wèi)生調(diào)查及必要的實驗檢測確定的。主要通過了解生產(chǎn)過程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)

工藝主要有毒有害原材料、產(chǎn)品、中間產(chǎn)品及廢棄物的理化性質(zhì)等加以確定，同

時可以采用實驗檢測的方法加以確定。

六、主要行業(yè)職業(yè)病危害因素

1、防水卷材制造防水卷材分為：瀝青防水卷材、高聚物改行瀝青防水卷材、合

成高分子防水卷材。主要危害因素：硫化氫、甲苯、汽油、3,4一苯并花、瀝

青、高溫、苯乙烯、丁二烯。

2、焊接工藝手工電弧焊：利用電弧熱，使焊條和基本金屬熔化，形成焊接接頭

使兩金屬焊體連接在一起。產(chǎn)生的有害因素主要是電焊塵、銃塵、臭氧、氮氧化

物、一氧化碳、紫外線。氣體保護焊：二氧化碳氣體通過噴嘴沿焊絲周圍噴射出

來，在電弧周圍造成局部的氣體保護層，使熔滴和熔池與空氣隔離開來，從而保

證焊接過程穩(wěn)定持續(xù)進行。產(chǎn)生的有害因素主要有電焊塵、鎰塵、臭氧、氮氧化

物、一氧化碳、紫外線、。氤弧焊：基氣從焊槍或焊炬的噴嘴噴出，在焊接區(qū)形

成連續(xù)封閉的氨氣層，對電極和焊接熔池起著保護作用。產(chǎn)生的有害因素主要有

電焊塵、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外線、噪聲。氣焊：利用氣焊火焰來熔

化焊件和焊絲進行焊接，同時火焰的氣流又是熔化金屬的保護介質(zhì)。產(chǎn)生的有害

因素主要有電焊塵、氮氧化物、一氧化碳、乙快。

3、靜電涂裝：是以接地的被涂物作陽極，涂料物化氣作陰極，在兩極間形成高

壓靜電場，使帶電漆滴受電場的作用，沿電力線方向吸附在在被涂物上，產(chǎn)生的

有害因素主要有苯系物、甲醇、環(huán)己酮、乙酸丁酯。

4、噴涂將涂料物化，在氣流的帶動下，高速的將涂料均勻的涂著在被涂物上。

產(chǎn)生的有害因素主要為苯系物

5、紡織行業(yè)主要是粉塵、高溫、噪聲及洗毛過程中的氫氧化鈉，防縮整理中的

硫酸、氨，樹脂整理中的甲醛、乙二胺，防水整理中的乙醇、環(huán)氧樹脂。6、家

具制造木家具制造一一主要為粉塵、噪聲、苯系物、乙酸乙酯。鋼木家具制造主

要為砂輪磨塵、硫酸。

7、印刷行業(yè)印刷崗位：用凸版印刷機、平板印刷機、凹版印刷機等機械設備將

各類印版上的圖文信息轉(zhuǎn)印到承印物上，若是印刷彩頁則需加入含有溶劑的彩色

顏料。產(chǎn)生的有害因素主要有甲酚、乙酸、乙酸乙酯、噪聲。油墨調(diào)配崗位：使

用計量工具，將配方所需的各種顏料、連接料、用攪拌機制成印刷油墨制成品，

再使用軋墨機，將已配制好的油墨半成品等各種填加劑，軋制成各種印刷專用油

墨。產(chǎn)生的有害因素主要有二甲苯、甲酚、乙酸乙酯。

七、職業(yè)危害預防與控制職業(yè)危害預防與控制的基本原則:

1、當職業(yè)危害預防與控制對策與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，應優(yōu)先考慮預防與-

控制對策上的要求；

2、職業(yè)危害預防與控制對策應遵循消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告的順

序；

3、職業(yè)危害預防與控制對策應具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。

4、職業(yè)危害預防與控制對策應符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標準、規(guī)范

的要求

八、生產(chǎn)性粉塵的預防與控制

粉塵的性質(zhì)：

為了有效的控制生產(chǎn)性粉塵的危害，必須掌握粉塵的性質(zhì)，以便根據(jù)衛(wèi)生的要求,

結(jié)合產(chǎn)塵源特點和生產(chǎn)工藝，有針對性的采取防塵措施。

1、粉塵的分散度：粉塵是由粒徑不同的塵粒組成，粉塵的分散度是指不同粒徑

的粉塵所占的重量百分比。粉塵中微細顆粒占的百分比大，表示分散度高，粗顆

粒占的百分比大，表示分散度低，分散度高的粉塵不易被除塵器捕集。

2、粉塵的密度；指單位體積內(nèi)粉塵的重量

3、粉塵的粘附性：指粉塵塵粒間相互凝聚的能力，粉塵的粒徑越小，粘附性越

強。

4、粉塵的荷電性：由于塵粒間的摩擦、碰撞和吸附使粉塵具有荷電性。

5、粉塵的濕潤性：粉塵是否容易被水濕潤，對除塵器的效能有很大影響

6、粉塵的燃暴性：有些粉塵（如鎂粉、炭化鈣粉）與水接觸后會引起自燃或爆

炸，有些粉塵在空氣中達到一定濃度時，若存在著能量足夠的火源，也會引起爆

炸。

粉塵的危害：

1、對人體的危害：生產(chǎn)過程中，有塵作業(yè)工人長時間吸入粉塵，能引起肺部組

織纖維化病變，硬化，喪失正常的呼吸功能，導致塵肺病。塵肺病是無法痊愈的

職業(yè)病。止匕外，部分粉塵還可以引發(fā)其他疾病，如造成刺激性疾病（瀝青煙塵、

石灰、皮毛引起的皮炎），急性中毒（如鉛煙、銃塵等），致癌率增高（如石棉、

放射性物質(zhì)粉塵）。影響粉塵的致病因素：粉塵的沉積量、粉塵的致病性、吸入

量。1）、粉塵在肺泡里的沉積量是發(fā)生塵肺病的首要條件，粉塵粒徑越小、表

面活性越大、所帶電荷越多、越容易在肺泡內(nèi)沉積。2）、粉塵中的游離二氧化

硅（不與其他元素化合物結(jié)合在一起的二氧化硅）含量越高，發(fā)病時間越短，病

變發(fā)展越快，危害越大。3）、粉塵的吸入量，作業(yè)場所中粉塵的濃度越高、有

塵作業(yè)的勞動強度越大、接觸粉塵的時間越長，粉塵的吸入量就越多，越容易得

塵肺病。

2、對生產(chǎn)的影響：（1）、對產(chǎn)品的質(zhì)量、精度的影響（2）對設備的影響，增

加轉(zhuǎn)動部件的磨損，（3）造成材料的消耗等3、對環(huán)境的影響：造成環(huán)境污染

內(nèi)、破壞生態(tài)環(huán)境

生產(chǎn)性粉塵塵源分類：根據(jù)塵源產(chǎn)生特點及生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備，通過對現(xiàn)場的

觀察，歸納為3類：1、機械振動性產(chǎn)塵：由于機械振動，使機械設備內(nèi)、外產(chǎn)

生壓力差，而造成粉塵飛揚。如鄂式破碎機進料口和卸料口。2、機械高、低速

旋轉(zhuǎn)型產(chǎn)塵：機械部件的旋轉(zhuǎn)帶動風速，使周圍空氣形成旋轉(zhuǎn)氣流，造成粉塵飛

揚。3、物料運動型產(chǎn)塵：物料借助自身的重力，由上而下墜落，造成的粉塵。

預防與控制技術：防塵對策需要對工藝、工藝設備、物料、操作條件、勞動衛(wèi)生

防護設施、個人防護用品等技術措施進行優(yōu)化組合，采取綜合對策。綜合措施包

括技術措施、組織措施、和管理措施。技術措施是關鍵，是控制、消除粉塵污染

源的根本措施,組織措施和管理措施是技術措施的保障。防塵綜合措施主要包括:

宣傳教育、技術革新、濕法防護、密閉塵源、通風除塵、個體防護、維護管理、

監(jiān)督檢查。

1、工藝和物料選用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的工藝，采用無危害或危害小的物料，

是消除、減弱粉塵危害的根本途徑。例如，用濕法生產(chǎn)工藝代替干法生產(chǎn)工藝。

2、限制、抑制揚塵和粉塵擴散1）采用密閉管道輸送、密閉自動（機械）稱量、

密閉設備加工，防止粉塵外逸；不能完全密閉的塵源，在不妨礙操作條件下，盡

可能采用半封閉罩、隔離室等設施來隔絕、減少粉塵與工作場所空氣的接觸，將

粉塵限制在局部范圍內(nèi)，減弱粉塵的存在。2）通過降低物料落差、適當降低溜

槽傾斜度、隔絕氣流、減少誘導空氣量和設置空間（通道）等方法，抑制由于正

壓造成的揚塵。3）對親水性、弱粘性的物料和粉塵應盡量采用增濕、噴霧、噴

蒸汽等措施，可有效地減少物料在裝卸、運轉(zhuǎn)、破碎、篩分、混合和清掃過程中

粉塵的產(chǎn)生和擴散；廠房噴霧有助于室內(nèi)漂塵的凝聚和降落。4）為消除二次塵

源、防止二次揚塵，應在設計中合理布置、盡量減少積塵平面，地面、墻壁應平

整光滑、墻角呈圓角，便于清掃；使用副壓清掃裝置來消除逸散、沉積在地面、

墻壁、構(gòu)件和設備上的粉塵；對碳黑等污染大的粉塵作業(yè)及大量散發(fā)沉積粉塵的

工作場所，則應采用防水地面、墻壁、頂棚、構(gòu)件和水沖洗的方法，清理積塵。

嚴禁用吹掃方式清塵。5）對污染大的粉狀輔料宜用小包裝運輸，連同包裝袋一

并加料和加工，限制粉塵擴散。

3、通風除塵建筑設計時要考慮工藝特點及排塵的需要，利用風壓、熱壓差、合

理組織氣流，充分發(fā)揮自然通風改善作業(yè)環(huán)境的作用，當自然通風不能滿足要求

時，應設置全面或局部機械通風排塵裝置。通風除塵設施是塵源控制與隔離的重

要手段。工業(yè)通風的分類：按通風系統(tǒng)的工作動力分類一自然通風、機械通風自

然通風分為：熱壓和風壓自然通風機械通風：機械排風、機械送風自然界的風力

能為通風提供動力。當有風吹向車間時，在迎風面形成正壓，而背風面形成負壓，

產(chǎn)生壓差，外界空氣從迎風面進入車間，將污濁空氣從背風面門窗壓出，達到通

風目的熱壓自然通風是依靠室內(nèi)外的空氣的密度不同，車間外密度大的空氣壓

入車間內(nèi)密度小的空氣，形成壓差，造成空氣流動，達到通風目的。按組織車間

內(nèi)的喚氣原則一一全面通風、局部通風、混合通風。機械通風是利用通風機產(chǎn)

生的壓力，使進入車間的新鮮空氣與車間內(nèi)被污染的空氣沿風道，主支網(wǎng)路流

動，，沿程的流體阻力由風機克服，機械通風能根據(jù)不同的要求，提供動力，能

對空氣進行加熱、冷卻、加濕，凈化處理，并將相應設備用風道連接起來，組成

一個機械通風系統(tǒng)。全面通風是車間內(nèi)全面進行通風換氣，以便稀釋車間內(nèi)的

空氣，達到職業(yè)衛(wèi)生標準。全面通風適合于塵源不固定場所。實際起到稀釋作用。

全面通風換氣中需要注意的兩個問題：全面通風換氣量、全面通風換氣次數(shù)的

計算。1）、全面機械通風除塵全面機械通風是對整個廠房進行的通風換氣，是

把清潔空氣不斷的送入車間，將車間空氣中的粉塵濃度稀釋并將污染的空氣排到

室外，使室內(nèi)空氣中的有害物質(zhì)濃度達到國家衛(wèi)生標準。2）、局部機械通風除

塵局部機械通風是對廠房內(nèi)的塵源進行通風除塵，使局部作業(yè)環(huán)境得到改善，是

目前工業(yè)生產(chǎn)中控制粉塵擴散、消除粉塵危害的最有效的一種辦法。局部機械通

風是通過各種吸塵罩實現(xiàn)的，吸塵罩是局部機械通風的關鍵部件。（1）對局部

吸塵罩的要求：形式適宜、位置正確、風量適中、強度足夠、檢修方便。（2）

局部吸塵罩的種類：密閉吸塵罩：局部密閉罩適用于產(chǎn)塵點固定、氣流速度不大

的連續(xù)產(chǎn)塵點。觀察操作方便。如膠帶運輸機。整體密閉罩罩子容積大，中小修

可在罩內(nèi)進行，適用于氣流分散或局部氣流速度教大的產(chǎn)塵設備如振動篩。旁側(cè)

吸塵罩：當生產(chǎn)條件不適宜用密閉吸塵罩時，可選用旁側(cè)吸塵罩。旁側(cè)吸塵罩設

計時要考慮罩口吸氣速度、塵源與罩口的距離。旁側(cè)吸塵罩應用廣泛。如噴漆、

焊接、翻砂。接受式吸塵罩：特點是接受罩迎著粉塵散發(fā)的方向并盡量靠近塵源,

適用于砂輪機、拋光機、磨床等設備的防塵。下部吸塵罩：優(yōu)點不占據(jù)空間、不

妨礙操作、工人體位舒適。缺點需敷設地下風道、粉塵易堵塞、設計存在困難。

4、由于工藝、技術的原因，通風除塵設施無法達到衛(wèi)生標準要求時，操作工人

必須佩帶防塵口罩等個人防護用品。

5、采取防塵教育、定期檢測、加強防塵設施維護檢修，對從業(yè)人員定期體檢等

管理措施。

常用的除塵設備：除塵器的形式很多，基本上可以分成干式、濕式兩大類。主要

利用重力、慣性力、離心力、熱力、擴散粘附力和電力等。除塵器是將粉塵從含

塵氣流中分離出來的凈化設備。除塵器的主要參數(shù)可分為技術參數(shù)（除塵風量、

除塵效率、阻力）、經(jīng)濟參數(shù)（設備費、運行費、使用壽命、占地面積、空間體

積）

1、重力沉降室：通過粉塵本身的重力使塵粒從氣流中分離出來。重力沉降室僅

適用于50um以上的粉塵。由于其除塵效率低、占地面積大?，F(xiàn)在很少使用。常

作為高濃度含塵氣體系統(tǒng)中的一級除塵。

2、旋風除塵器：旋風除塵器是利用氣流旋轉(zhuǎn)過程中作用在粉塵塵粒上的慣性離

心力，使塵粒從氣流中分離。旋風除塵器結(jié)構(gòu)簡單、體積小、維護方便，主要用

于10~20um粉塵，用做多級除塵器的第一級除塵器。常作為高濃度含塵氣體系統(tǒng)

中的一級除塵。

3、濕式除塵器：是通過含塵氣體與液滴或液膜的接觸使塵粒從氣流中分離。優(yōu)

點結(jié)構(gòu)簡單、投資低、占地面積小、除塵效率高、能同時對有害氣體進行凈化。

適宜處理有爆炸危險性或同時含有多種有害物的氣體。缺點：有用物料不能干法

回收，泥漿處理困難，

4、過濾除塵器：是含塵空氣通過織物的過濾層或通過由填充材料構(gòu)成的過濾層,

當含塵空氣通過過濾層時，粉塵塵粒會阻留下來?？椢镞^濾層通常作成袋形，也

稱布袋除塵器。填充材料主要是合成纖維、金屬絲、絲網(wǎng)等。袋式除塵器除塵效

率高，應用廣泛。不適于處理高溫高濕含塵氣體。

5、電除塵器：它是利用高壓電場產(chǎn)生的靜電力，使塵粒從空氣中分離。電除塵

是一種高效干式除塵器，阻力低，可處理高溫、高濕氣體，適用于大型工程，造

價高。各種除塵器的性能比較：類型除塵效率（%）最小捕集粒徑（um）壓力損

失重力沉降室（5050~1050120慣性除塵器50~7020~50300~800旋風除塵器60

~9020~40400~1500袋式除塵器95~995~10800~1500電除塵器90~980.5~150~20

0除塵管道主要作用：輸送含塵氣體，連接除塵器、吸塵罩及風機。企業(yè)應充

分考慮管道阻力平衡、管道材質(zhì)、管道內(nèi)氣體流速、粉塵性質(zhì)和含塵氣體的性質(zhì)

是否相近，以利于回收利用。風機克服系統(tǒng)阻力，輸送含塵氣體的機械設備，

主要有離心式、軸流式、橫流式。風機選擇主要考慮有用效率、轉(zhuǎn)速、噪聲。

九、有害化學物質(zhì)的預防及控制對策

一）、防毒對策

1、物料和工藝：盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防

毒的根本措施。如無鉛印刷工藝、無氟電鍍工藝、用甲醛脂、醇類、醋酸乙脂等

低毒稀料取代含苯稀料。

2、工藝設備：生產(chǎn)裝置及工藝設備應密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負壓，防止

有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸

或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。

3、通風凈化：受技術及經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風不能

滿足要求時，應設置必要的機械通風排毒、凈化裝置，使生產(chǎn)場所達到衛(wèi)生標準。

通風排毒主要有兩種形式全面通風、局部通風。

1）全面通風：采用全面通風時，應不斷的向車間內(nèi)供應新鮮空氣或符合一定要

求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風發(fā)揮其應有的作用，首先

要根據(jù)車間的用途，生產(chǎn)工藝布置、有害物質(zhì)散發(fā)源位置及特點、人員操作崗位

和其他有關因素合理的組織氣流、確定合適的通風換氣量。

(1)氣流組織原則：送入車間的新鮮空氣應直接送到工作地點，減少污染，然

后在與生產(chǎn)過程中散發(fā)的有害物質(zhì)混合排除。

(2)送排風口位置對通風效果的影響：按全面通風的原則，車間內(nèi)送風口應設

在有害濃度較小的區(qū)域，排風口應盡量布置在有害物質(zhì)產(chǎn)生源附近或有害物質(zhì)濃

度最高區(qū)，以便最大限度的把有害物質(zhì)從車間內(nèi)排出。根據(jù)送風口和排風口位置

不同，一般分為三種形式：

A、下送上排從車間下部的送風口送入新鮮空氣，直接在操作地區(qū)散

開，然后流向車間上部，經(jīng)排風口排出。這種氣流組織方式多用于散發(fā)有害氣體

或余熱的車間，新鮮空氣可依最短路線迅速到達工作地點且渦流區(qū)很少，途中受

污染的機會較少，大部分在車間下部工作地點作業(yè)的工人直接接觸到新鮮空氣。

B、上送下排新鮮空氣從車間從車間上部的送風口送入，通過工作地

點，從車間下部的排風口排出，氣流路線較為通暢且以縱向運動為主，渦流區(qū)較

少。這種氣流組織方式可用于無熱源存在的車間。

C、上排上送送風口布置在車間上部，自上而下送風，氣流通過工作地點后再

返至上部，經(jīng)排風口排出。采用這種方式時，由于送出的新鮮空氣先經(jīng)過車間上

部然后才到達工作地點，它可能在途中受到污染，且因氣流的路線不很通順，往

往有較多的渦流區(qū)。鑒于山喝戶特點，這種氣流組織方式用得較少，只有在車間

下部不便布置排風口時才采用。

2)局部通風

局部通風系統(tǒng)由排風罩(吸氣罩)、風道、凈化器、風機和排氣筒組成。從環(huán)保

角度考慮，只有局部排風系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。

A、對吸氣罩的原則要求：形式適宜、位置正確、風量適中、強度足夠、檢修方

便。常用的吸氣罩有傘形罩、槽邊罩。

B、對風道的要求：風道阻力盡可能小、風道形式盡量采用圓形，如為其他形狀,

應計算當量直徑及摩阻。

C、風機：根據(jù)所需的風量及風壓，以及其他的工藝條件，選擇最佳工況的風機,

以便用最小的動力消耗獲得最大的效果。

3)有害氣體凈化技術

為防止大氣污染，保護環(huán)境，從車間內(nèi)排除的有害氣體，需采取適當?shù)膬艋幚?/p>

措施。對經(jīng)濟價值較大的物質(zhì)，應盡量回收。有害氣體的凈化方法主要有燃燒法、

冷凝法、吸收法和吸附法。目前多采用吸收法和吸附法。

4、對有毒物質(zhì)泄露可能造成職業(yè)危害事故的設備和工作場所設置可靠的事故處

理裝置和應急防護裝置。

5、采取防毒教育及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期檢測。

十、生產(chǎn)性噪聲的控制措施

（一）、噪聲的定義；

從物理學的觀點出發(fā)，噪聲就是各種不同頻率和強度的聲音的無規(guī)律的雜亂組

合。從生理學觀點講，凡是使人煩躁的、討厭的、不需要的聲音都叫噪音。

（二）、噪聲源

按產(chǎn)生噪聲的振動源，可以將工業(yè)噪聲分為三大類即：空氣動力性噪聲，機械性

噪聲和電磁性噪聲。

1、空氣性噪聲是由于氣體震動產(chǎn)生的，當氣體中有了渦流或發(fā)生了壓力突變等,

引起氣體的擾動，就產(chǎn)生了空氣動力性噪聲。

2、機械性噪聲是由于固體震動而產(chǎn)生的一般起源于設備的連接點和運轉(zhuǎn)區(qū)單個

的或周期性的撞擊。在撞擊、摩擦等機械應力作用下，引起機床零件和被加工材

料彈性變形，并以震動形式表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了機械噪聲。

3、電磁性噪聲是由于電機隙中交變力相互作用而產(chǎn)生的。

（三）、噪聲的危害

噪聲污染以成為當今世界上一項重要的公害，越來越引起人們的關注。

一）、生產(chǎn)性噪聲的危害

1、對神經(jīng)系統(tǒng)的影響：產(chǎn)生頭疼、腦脹、昏暈、耳鳴、多夢失眠、心慌、

記憶力減退等神經(jīng)衰弱征候群。

2、對心血管系統(tǒng)的影響：交感神經(jīng)緊張、心跳加快、心律不齊、心電圖T

波改變、傳導阻滯。血壓變化。

3、對視覺器官的影響：眼痛、視力減退。

4,對消化系統(tǒng)的影響：食欲不振、惡心、胃張力減低。

二）、噪聲性耳聾

噪聲性耳聾：指操作者在強噪聲環(huán)境下工作引起的耳聾。噪聲性耳聾不易

被早期發(fā)現(xiàn)，因為人耳的聽力范圍在20~20000HZ,但對2000~8000HZ的高頻聲

音靈敏度較高。早期損失主要在高頻范圍內(nèi)。國際化標準組織（ISO）確定聽力

損失25dB為耳聾標準。人耳正常聽力普通交談55~65dB,個別可低

致15dB,一般認為聽力損失在25~40dB為輕度耳聾，40~55為中度耳聾，70~

90為重度，90以上為極端耳聾。

四、聲控制與治理

噪聲控制與治理的原則：從聲源上根治噪聲，從傳播途徑上控制，在接受點采取

防護措施。

1、聲源控制

A、減少沖擊性工藝和高壓氣體排空工藝，盡可能以焊代釧、以液壓代沖壓、以

液動代汽動。

B、選用低噪聲設備，使用啞音材料降低噪聲沖擊、對產(chǎn)生較大振動的設備、管

道與基礎、支架之間采用柔性連接。提高設備加工精度和裝配質(zhì)量。

C、采用機械化、自動化程度高的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，實現(xiàn)遠距離的監(jiān)視操作。

D、改進加工精度和裝配精度

2、從噪聲傳播途徑控制：

A、廠區(qū)合理布局：將高噪聲車間與低噪聲車間分開布置，對特別強烈的聲源，

可設置在廠區(qū)偏僻地區(qū)。同一車間內(nèi)的機械設備，在工藝條件容許的情況下，高

低噪聲設備應分區(qū)排放。

B、利用屏障阻止噪聲傳播

3、從聲源或傳播途徑上控制噪聲仍然達不到要求時，可進一步采取消聲、隔聲、

吸聲隔振、阻尼等聲學技術措施解決。

4、個人防護：采取噪聲控制措施后，工作場所噪聲仍不能達到標準要求時，應

為勞動者提供適宜的防護用品（如耳塞、耳罩）。（技術、管理手段不可行時使

用，不必要采取技術手段時）

十一、高溫危害預防與控制

一、高溫作業(yè)定義：指工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實

際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點的氣溫高于室外

氣溫2度或2度以上的作業(yè)。

二、生產(chǎn)性熱源：是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設備、產(chǎn)品和工件等。

三、高溫作業(yè)的氣象條件

高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射

四個因素。

四、高溫作業(yè)的類型：一類是高溫、強輻射熱作業(yè)，屬于干熱型作業(yè)。另

一類是高溫、高濕作業(yè)，這種作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。

五、高溫的危害

在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)椋后w溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)、泌

尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、水鹽代謝紊亂、血壓下降、

嚴重時可導致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。

六、防暑降溫措施

1、工程技術措施：合理安置熱源，盡量遠離操作者；隔熱措施：建筑物隔

熱、設備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）；自然通風、機械通風及空調(diào)降溫。

2、衛(wèi)生保健措施：

1）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)

性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。

2）限制持續(xù)接觸熱時間，提供清涼飲料。

十二、三同時與預評價

一）、三同時的定義：職業(yè)病防治法第16條明確規(guī)定；建設項目的職業(yè)病防護

設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、

同時投入生產(chǎn)和使用。

二）、建設項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”專篇編寫的主要內(nèi)容

1、設計中所遵循的國家及地方的衛(wèi)生法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程。

2、建設項目的用途、生產(chǎn)性質(zhì)、設計能力、使用的原材料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品，

工藝流程，生產(chǎn)設備機械化或自動化程度。

3、生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的種類、部位、存在的形態(tài)、主要的理

化性質(zhì)和毒性及危害的范圍和程度。

4、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素所采用的建筑設計和勞動衛(wèi)生防護措施及預

期效果。但對于因工藝或設備本身存在的難以克服的困難或尚不能解決的技術問

題，要進行說明并采取必要的個人防護措施。

5、根據(jù)生產(chǎn)特點和衛(wèi)生級別、職工人數(shù)及構(gòu)成，設置生活衛(wèi)生設施，包括浴室、

更衣室、休息室、女工衛(wèi)生室、廁所、醫(yī)療室和工業(yè)衛(wèi)生室及其設備。

6、寫明用于工業(yè)衛(wèi)生防護措施的經(jīng)費概算及占工程投資總額的比

三)、建設項目職業(yè)病危害預評價與職用業(yè)病危害控制效果評價

建設項目職業(yè)病危害預評價；是指取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證

的職業(yè)衛(wèi)生評價機構(gòu)，在建設項目可行性論證階段，依照國家有關職業(yè)衛(wèi)生方面

的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行

識別、分析，預測其對工作場所和勞動者健康的危害程度，對泥采取的職業(yè)病防

護設施的預期效果進行評價，對存在的職業(yè)衛(wèi)生問題提出有效的防護對策，并提

出科學、客觀、公正的預評價結(jié)論。

建設項目職業(yè)病危害控制效果評價：是指在建設項目驗收前，對建設項目存在的

粉塵、放射性物質(zhì)、和其他有毒有害物質(zhì)等因素的濃度、強度進行測定，對除塵、

排毒、通風、照明、采光等各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、輔助設施、應急救援設施和

職業(yè)衛(wèi)生管理進行評價的行為。評價的結(jié)論作為衛(wèi)生行政部門對建設項目竣工驗

收的主要依據(jù)。

十三、衛(wèi)生學預評價報告書

職業(yè)病危害預評價需提供以下資料：

1.建設項目的審批文件；

2.可行性研究資料；

(1)項目名稱、工程編號、主管部門、建設地址、性質(zhì)、規(guī)模、建設項目屬

性、立項審批機關、建項目總占地面積、項目總投資；

(2)建設單位總平面布置、工藝流程、生產(chǎn)設備、設備布局、衛(wèi)生防護措施、

組織管理等；

(3)生產(chǎn)過程使用的原料、輔料、中間品、產(chǎn)品名稱、用量或產(chǎn)量；

(4)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素種類、部位、存在形態(tài)、生產(chǎn)設備機械化或自

動化程度、密閉化程度；

(5)擬采取的職業(yè)病防護設備及應急救援設施；

(6)擬配備的個人使用的職業(yè)病防護用品；

(7)輔助用房及設置的衛(wèi)生設施；

(8)擬采取的職業(yè)病防治管理措施；

(9)單位職工總?cè)藬?shù)其中男女工人數(shù)、各種有害因素作業(yè)分別所占的人數(shù);

職業(yè)衛(wèi)生標準及應用

一、職業(yè)衛(wèi)生標準分類及應用

分類

1、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎標準

2、工作場所作業(yè)條件衛(wèi)生標準

3、工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值

4、職業(yè)病診斷標準

5、職業(yè)照射放射防護標準

6、職業(yè)危害防護導則、

7、職業(yè)防護用品衛(wèi)生標準

8、勞動生理衛(wèi)生、工效學標準

9、職業(yè)性危害因素檢測、檢驗方法

國家職業(yè)衛(wèi)生標準的代號由大寫漢語拼音構(gòu)成，強制性衛(wèi)生標準為“GBZ”，推

薦性標準的代號為"GBZ/T”，國家職業(yè)衛(wèi)生標準是工作場所職業(yè)病危害因素檢

測和評價的重要依據(jù)。

作用：為各類企業(yè)實施行政執(zhí)法和衛(wèi)生監(jiān)督、改善作業(yè)環(huán)境、保護工人健康提供

技術依據(jù)。中華人民共和國標準化法第七條規(guī)定，凡是保障人體健康、人身、

財產(chǎn)安全的標準均是強制性標準，衛(wèi)生標準是進行預防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督的重

要依據(jù)。

二、GBZ1—2002,GBZ2—2002的應用

1、制定的原則：在保護勞動者健康的前提下，作到經(jīng)濟上合理、技

術上可行。即安全性與可行性相結(jié)合。

2、制定的依據(jù)：制定車間空氣中有害物質(zhì)接觸限值，是以有害物質(zhì)

的理化性質(zhì)、動物性實驗、人體毒理學資料、職業(yè)流行流行病學調(diào)查、

勞動衛(wèi)生現(xiàn)場情況為依據(jù)。同時又與先進國家的標準相接軌。

3、保護水平：指在空氣中有毒物質(zhì)的濃度不超出該接觸限值作業(yè)環(huán)

境條件下，持續(xù)作業(yè)若干年，某種和定的有害效應在接觸人群中，不

致超過某一給定的發(fā)生頻率。每相衛(wèi)生標準都體現(xiàn)了對勞動者提供了

一定的保護水平，又體現(xiàn)了某種可接受的危險程度。

4、高危人群：指一小部分人在接觸有毒有害物質(zhì)或致癌物時，由于

個體差異，而使其對有毒物質(zhì)的反應教一般人群出現(xiàn)得早且嚴重，這

樣的易感人群稱為高危人群。職業(yè)衛(wèi)生標準不以這部分人為制定依

據(jù)。

三、專業(yè)術語

職業(yè)接觸限值：指職業(yè)性有害因素的接觸限量標準、指勞動

者在職業(yè)活動過程中，長期反復接觸，對機體不引起急性或慢性有害

健康影響的容許接觸水平。

1、最高容許濃度(MAC):指任何有代表性的采樣測定均不得超過的

濃度。

2、時間加權平均閾限值(TLV—TWA)：指正常8小時工作日的時間

加權平均濃度。

3短時間接觸限值(TLV-STEL)：這是在不超過TWA的情況下，指

每次接觸時間不得超過15的時間加權平均濃度。此濃度指在8小時

內(nèi)任何時間均不得超過的濃度。

職業(yè)健康監(jiān)護

一、職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容

職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

1、職業(yè)健康監(jiān)護檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健

康檢查。

注：(1)用人單位對未進行崗前檢查的勞動者不得從事有害作業(yè)，

對未進行離崗時體檢的勞動者，不得解除或終止勞動合同。

(2)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應對從事

有毒有害作業(yè)人進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。

(3)對急性職業(yè)中毒人員，應及時進行健康檢查

(4)健康檢查結(jié)果因及時通知本人，對患有職業(yè)禁忌癥的勞動者，

應及時調(diào)離原崗位

(5)職業(yè)健康檢查應根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素，按《職業(yè)健康檢

查項目及周期》的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期。

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:

(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

(2)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況

(4)職業(yè)病診療情況等勞動者健康資料。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存，勞動者有權查閱、復印其本人檔案、

離開時有權索取復印件

職業(yè)危害告知

一、法律規(guī)定

職業(yè)病防治法第22條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒

目位置設置公告欄：公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職

業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重的職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在醒目位置設置中英文說

明，其說明應載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防、應急救治措

施等。

第33條規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程

中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護設施和待遇等如實告

知勞動者。

二、危害告知的內(nèi)容

1、規(guī)章制度告知；職防制度、操作規(guī)程、年度計劃。

2、應急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援

3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結(jié)果告知

勞動者。

4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接

觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設施情況及防護程

度。

職業(yè)病危害作業(yè)場所的管理內(nèi)容及方法

一、職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)病防治法將職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容總結(jié)如下:

項目管理內(nèi)容

認真執(zhí)行法律法1、建立各級職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、設有專兼職

規(guī)，領導重視管人員全面負責職防工作。

理到位

2、制定專兼職人員職責

3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程、

制定年度工作計劃、組織實施并經(jīng)常檢查。

4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、作好職業(yè)衛(wèi)生基

礎工作。

堅持“三同時”1、新改擴建項目必須達到三同時

開展預評價，落

2、建設項目的職業(yè)病危害預評價及控制效果

實各項預防措

評價達100%

施。

3防塵防毒措施預防措施落實

抓好接觸控制、1、監(jiān)測種類達標、不缺不漏，

定期進行作業(yè)場

2、作好塵、毒、噪的檢測工作，檢測結(jié)果

所的檢測與評價

定期公布，

3、未達標的的有害因素應積極治理、加強

防護

認真開展健康監(jiān)1、完成三期體檢即上崗前、崗中、離崗。

護作好職業(yè)性健

2、高溫體檢夏季前完成

康檢查

3、體檢項目完整、體檢率達100%

4、建立職工健康監(jiān)護檔案

防止職業(yè)病發(fā)1、職業(yè)病發(fā)病率0,職業(yè)禁忌癥人員應調(diào)

生、作好應急救離與其相關的作業(yè)。

援準備

2、作好職業(yè)病復查工作，對職業(yè)病病人安

排復查、治療和康復工作。

3、建立適宜的應急救援預案及突發(fā)職業(yè)衛(wèi)

生事件的處理程序，有有效的應急救援器材

及藥品

職業(yè)病危害因素1、企業(yè)危害因素情況應有登記

管理

2、職業(yè)危害場所應設警示標識

職業(yè)衛(wèi)生法律、1、職業(yè)病危害知識的培訓（三級培訓）

法規(guī)職業(yè)病防治

2、培訓計劃、記錄、考核

法知識的宣傳培

訓3、宣傳計劃、記錄、考核

二、企業(yè)職業(yè)病防治工作具體方法

一）、建立職業(yè)病防治工作的組織機構(gòu)及人員

健全的組織機構(gòu)是搞好職業(yè)病防治的基礎，企業(yè)應建立職業(yè)病防

治工作領導小組，全面負責企業(yè)的職防工作。組長應由分管職防工作

的廠長擔任，組員一般由衛(wèi)生科、環(huán)保安全科、勞動人事科、工會等

相關人員組成。

二）、明確職能部門在職業(yè)病防治工作中的職責

有了明確的職防工作組織機構(gòu)以后，還應制定相關部門在職業(yè)

病防治工作中的職責、權利，明確工作分工，以便考核。

三）、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度是搞好職防工作的保障，管理制度一般包括:

制度制定的依據(jù)、適用范圍、管理內(nèi)容、措施落實、責任分工、獎懲

制度等

四）、制定年度工作計劃及落實措施

年度工作計劃應體現(xiàn)5W+H原則：what應該作什么,when什么

時間或時機去做，where什么地點或場所去做，who由誰去做，why

為什么去做、how如何去做。

職業(yè)病管理制度

第一章總則

第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，有效預防控制和

消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度，

確保我廠經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細則。

第二條：本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸

粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均

按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關職業(yè)病因素

而定。

第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗

位，根據(jù)本部門的實際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、

操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責

任。

第五條：各分廠、車間有一名領導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對

本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散

用人單位職業(yè)病危害的風險。

第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)

劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門（職防工作領

導小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各

項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

第二章組織機構(gòu)

第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由職業(yè)病防治領導小組組成。

第八條：設立廠級職防領導小組，組長由分管職防工作的總經(jīng)理擔任,

副組長由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部

負責人開發(fā)部等部門負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，

制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對

本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核,

負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。

第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門總經(jīng)辦，配備專職職業(yè)衛(wèi)

生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關的

體檢、監(jiān)測及評價工作，負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的

建立、完善和保管，制定相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用

人單位的落實情況。

第十條：本企業(yè)內(nèi)必須設定其專職或兼職職防管理員，負責有關職業(yè)

病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監(jiān)督各

項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

第三章職業(yè)病防治管理制度

第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所

從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和

待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。

第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工

之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查

費用由用人單位承擔。

第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事

接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的

職業(yè)。

第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損

害的職工應將其調(diào)離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位

的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)

病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應對其進行健康檢查。

第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證

的，檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關內(nèi)容

確定，用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關資料建檔保

管，并有將檢查結(jié)果告之職工的義務。

第十六條：以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關勞動用工

過程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起

的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔

其法律責任。并對部門主要領導處以500元罰款。

第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應

派選專人進行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設

備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。

第十八條：用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修

或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確

保正常有效。

第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、

挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進行

更新或改裝，必須經(jīng)職能部門同意主管廠長批準，方可進行。

第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使

用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛(wèi)生部門認證的勞

保用品商店或廠家購買。

第二十一條：勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具

性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。

第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買（領取）、驗收、保管、

發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求,

在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。

第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位

和個人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部

分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100-300元處

罰，部門處以500T000元罰款。

第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

第二十四條：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測是生產(chǎn)過程中防治職業(yè)病的重要手段，是

保證勞動者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所中不超過國家規(guī)定的職業(yè)接

觸限值，根據(jù)《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》的有關要求，本企業(yè)各

單位定時一、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職

工定期公布檢測及評價結(jié)果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)

場所進行評價的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律

責任。

第二十五條：職業(yè)衛(wèi)生專職人員應配合用人部門管理員對有職業(yè)病危

害的作業(yè)場所進行日常觀測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標準時

應及時采取措施，通報有關職能部門，并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。

第二十六條：用人單位在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病

危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀錄，日常工作由部門職防管理員負

責，本企業(yè)衛(wèi)生行政管理部門和專職管理人員要不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)

查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。

第二十七條：本企業(yè)專職職防人員應根據(jù)職業(yè)病防治法的有關條款定

期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的

職工進行體檢，專職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實，

否則將對部門或個人處以300元罰款。

第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠職能部門的工

作，按廠職防部門的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位，

不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規(guī)定，用人單位或其負

責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關的經(jīng)濟法律責任。

第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一

年的臨時職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測及其他有關職業(yè)

病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。

第三十條：負責職防工作的職能部門專管人員對從事有職業(yè)病危害崗

位的職工要建立健全有關其個人的健康檔案，主要內(nèi)容有職業(yè)史，職

業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退或調(diào)

離職業(yè)病危害崗位的職工的個人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失

一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。

第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個人的職業(yè)健康監(jiān)護

檔案復印件，職防管理人員應如實提供，并在所提供的復印件上蓋章。

第五章職業(yè)病危害事故應急救援預案

第三十二條：緊急救援領導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援

的專項機構(gòu)，由廠職業(yè)病防治領導小組兼職，其職責：制定并整理檢

查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務能力，負責本企業(yè)用人單

位職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責

事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關的對外聯(lián)系工作，負責組織事

故的調(diào)查和善后處理。

第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時的臨時組織,

由企業(yè)醫(yī)務人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門領導職防員、安全

員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或

本部門職業(yè)病防護用品設施和搶救器具的完好。

第三十四條：應急救援的設備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的

車間、崗位由部門職防員負責定期檢查、補充和更換；

第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時應服從緊急救援領導小組的統(tǒng)一

指揮，采取如下措施：

（-）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)

擴大。

（二）疏通撤