醫(yī)生行為準(zhǔn)則管理制度

醫(yī)生行為準(zhǔn)則管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)生的職業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的權(quán)益和安全，特訂立本《醫(yī)生行為準(zhǔn)則管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)生及進(jìn)駐醫(yī)生，包含全職醫(yī)生、兼職醫(yī)生、臨床老師、住院醫(yī)師等。第三條醫(yī)生行為應(yīng)遵從科學(xué)、規(guī)范、道德、安全的原則，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第四條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)業(yè)，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)以及醫(yī)療倫理規(guī)范和本院的規(guī)章制度。第二章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)第五條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)恪守醫(yī)德，關(guān)愛患者，敬重患者的尊嚴(yán)和個(gè)人隱私，保護(hù)患者的合法權(quán)益。第六條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)努力提高自身的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，勤于學(xué)習(xí)，不絕更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高醫(yī)療水平。第七條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵從誠實(shí)守信原則，不得編造、散布虛假醫(yī)療信息，不得向患者隱瞞病情，不得隨便更改診療記錄。第八條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)端正醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)禁違法行醫(yī)，不得徇私舞弊，不得利用職務(wù)之便索取、接受賄賂或其他非法利益。第九條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)操守，恪守職業(yè)道德，不得對患者進(jìn)行不必需的檢查、治療或手術(shù)，不得濫用抗生素等藥物。第三章專業(yè)行為第十條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)依據(jù)患者的病情和醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，訂立合理的診療方案，確?；颊叩玫角‘?dāng)?shù)闹委?。第十一條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行診療，注意手術(shù)操作規(guī)范，確保手術(shù)安全。第十二條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)自動(dòng)關(guān)注患者的治療效果和安全情況，及時(shí)調(diào)整診療方案，保證患者的醫(yī)療安全。第十三條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在診療過程中敬重患者的知情權(quán)和自主決策權(quán)，供應(yīng)充分、明確的醫(yī)療信息，幫忙患者做出理性的決策。第十四條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)樂觀參加科研和學(xué)術(shù)溝通，提高醫(yī)療水平，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和臨床實(shí)踐的發(fā)展。第四章崗位責(zé)任第十五條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)定時(shí)上班，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗。第十六條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行醫(yī)療工作，按時(shí)完成診療任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)，不得將工作推給其他醫(yī)生或護(hù)士。第十七條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用，做好設(shè)備操作記錄和維護(hù)保養(yǎng)工作。第十八條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他醫(yī)務(wù)人員緊密搭配，共同保障患者的醫(yī)療質(zhì)量和安全。第十九條醫(yī)生應(yīng)當(dāng)定期參加醫(yī)院組織的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)。第五章懲罰與申訴第二十條對于違反本制度的醫(yī)生，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令檢討、扣除績效獎(jiǎng)金、降低崗位職級(jí)、停職、辭退等懲罰。第二十一條醫(yī)生對本制度的處理決議有異議的，可以向醫(yī)院提出書面申訴，醫(yī)院將依照程序進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)回復(fù)申訴人。第二十二條醫(yī)院將建立健全醫(yī)生行為評(píng)價(jià)機(jī)制，對醫(yī)生的行為和業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為職稱晉升、崗位評(píng)定的緊要依據(jù)。第二十三條醫(yī)生的不良行為記錄將被納入個(gè)人檔案，并在職業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生不良影響。第六章附則第二十四條本制度由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并向全體醫(yī)生公告。對于已存在的違規(guī)行為，依照新制度進(jìn)行處理。第二十六條本制度解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。第二十七條本制度經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，無須上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)。醫(yī)生是醫(yī)院緊要的構(gòu)成部分，他們的言行舉止直接關(guān)系到醫(yī)院的聲譽(yù)和患者的利益。本制度的實(shí)施，將有效規(guī)范醫(yī)生的職業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的權(quán)益和安全。醫(yī)院將加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)，使醫(yī)生們充分了解和遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)