產(chǎn)權(quán)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

產(chǎn)權(quán)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總則第一條目的與原則為了保護(hù)公司的產(chǎn)權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保公司在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合法權(quán)益，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及合作伙伴。第三條定義產(chǎn)權(quán)：指公司全部的資產(chǎn)、設(shè)備、土地等實(shí)物資產(chǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司創(chuàng)造的知識(shí)、技術(shù)和信息，包含專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：指采取各種措施保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。侵權(quán)行為：指未經(jīng)授權(quán)擅自使用、復(fù)制、傳播或銷售公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二章產(chǎn)權(quán)管理第四條產(chǎn)權(quán)登記公司全部的產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，并建立認(rèn)真的檔案記錄。產(chǎn)權(quán)登記包含資產(chǎn)的類別、規(guī)格、數(shù)量、使用部門、存放地方等信息，并由專人負(fù)責(zé)管理和更新。第五條產(chǎn)權(quán)使用與保管公司員工在使用公司產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定使用，并妥當(dāng)保管，防止遺失或損壞。對(duì)于公司產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的借用、調(diào)撥等行為，須經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，并依照相應(yīng)的手續(xù)進(jìn)行操作。第六條產(chǎn)權(quán)報(bào)廢與處理公司產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)經(jīng)過鑒定無法連續(xù)使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢。報(bào)廢的產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)處理，可以進(jìn)行回收、銷毀或其他合法方式處理。第七條產(chǎn)權(quán)保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)緊要的產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)購買保險(xiǎn)，以防意外損失。保險(xiǎn)的種類、金額應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的選擇和購買。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)公司全部員工都應(yīng)當(dāng)具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，并將其納入工作中。公司應(yīng)當(dāng)定期開展員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與申請(qǐng)公司鼓舞員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和研究，供應(yīng)相應(yīng)的支持和嘉獎(jiǎng)。員工假如發(fā)現(xiàn)公司的技術(shù)或產(chǎn)品具有創(chuàng)新性，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提出申請(qǐng)，并由公司代表申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查與評(píng)估公司對(duì)于申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查和評(píng)估，確保其符合法律法規(guī)和公司的業(yè)務(wù)需求。審查和評(píng)估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)由特地的部門或委員會(huì)進(jìn)行確認(rèn)，并及時(shí)向申請(qǐng)人反饋。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬與使用公司獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司全部，員工對(duì)于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用須經(jīng)公司授權(quán)。公司可以依據(jù)業(yè)務(wù)需要，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給合作伙伴使用，但須經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，并簽訂相關(guān)合同。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與防護(hù)公司對(duì)于未公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密，對(duì)外披露須經(jīng)過授權(quán)。公司應(yīng)當(dāng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制度和措施，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的泄露和侵權(quán)行為的發(fā)生。第四章違反規(guī)定的處理第十三條違規(guī)行為的認(rèn)定對(duì)于違反本管理制度的行為，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。員工如對(duì)本身的行為存在爭(zhēng)議，可以向相關(guān)部門提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。第十四條處理措施對(duì)于違反規(guī)定的行為，公司將依法進(jìn)行懲罰，包含警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于可能構(gòu)成犯罪的行為，公司將移交相關(guān)部門進(jìn)行處理。第十五條賠償責(zé)任對(duì)于侵害公司產(chǎn)權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將追究相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定造成損失的員工應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章附則第十六條監(jiān)督與檢查各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本管理制度的宣傳和執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)公司的產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，并提出相應(yīng)的整改看法。第十七條人員培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要，開展定期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。第十八條有效期本管理制度自發(fā)布之日起生效，并長(zhǎng)期適用，如需修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司相關(guān)部門的審批和授權(quán)。以上為公