2024勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）

?合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣勞動(dòng)者的單位，丙方為愿意從事勞務(wù)派遣工作的勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲方、乙方和丙方三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方在乙方從事勞務(wù)派遣工作期間，其工資、福利等待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。2.甲方按照與丙方的約定，按時(shí)足額支付丙方的工資。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為丙方提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)條件。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款1.丙方在乙方從事勞務(wù)派遣工作期間，應(yīng)對(duì)乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方、乙方、丙方均為具有完全民事行為能力的法人、其他組織或自然人。若合同主體不合法，合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)各方的法人資格、自然人身份及授權(quán)情況。2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容：確保丙方從事的崗位與工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及乙方的要求。若崗位或工作內(nèi)容不符合法律法規(guī)或乙方要求，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，詳細(xì)了解丙方的職業(yè)技能、資格證書等情況，確保丙方能夠勝任工作。3.勞務(wù)派遣期限：確保合同期限符合國家法律法規(guī)規(guī)定。若合同期限違法，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同期限合法。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保丙方的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的約定。若勞動(dòng)報(bào)酬不符合法律法規(guī)或約定，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，明確丙方的工資、福利等待遇，確保符合法律法規(guī)及雙方約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確保甲方依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)甲方是否依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.保密條款：確保丙方能夠遵守保密義務(wù)。若丙方違反保密義務(wù)，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，明確保密事項(xiàng)和丙方的保密義務(wù)，確保丙方了解并遵守保密規(guī)定。7.違約責(zé)任：確保各方明確違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。若違約責(zé)任不明確，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，明確違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。8.爭議解決：確保爭議解決方式合法有效。若爭議解決方式不合法，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，了解相關(guān)法律法規(guī)，選擇合法有效的爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的行為。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，以提供勞務(wù)派遣服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的單位。4.用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其勞動(dòng)力的單位。5.被派遣勞動(dòng)者：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的除工資、獎(jiǎng)金以外的各種福利。8.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣勞動(dòng)者的單位，丙方為愿意從事勞務(wù)派遣工作的勞動(dòng)者時(shí)。2.甲方、乙方、丙方均為合法成立的法人、其他組織或自然人時(shí)。3.丙方從事的崗位及工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及乙方的要求時(shí)。4.合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等符合國家法律法規(guī)及雙方約定時(shí)。5.各方明確違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式時(shí)。6.選擇合法有效的爭議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方、乙方、丙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)清單。2.丙方的職業(yè)技能、資格證書要求。3.丙方的保密事項(xiàng)和保密義務(wù)。4.甲方依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的