職業(yè)病防治法確立的主要職業(yè)衛(wèi)生制度及措施

XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。職業(yè)病防治法確立的主要職業(yè)衛(wèi)生制度及措施職業(yè)病，作為現(xiàn)代社會工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程中不可忽視的問題，對勞動者的健康構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，我國制定了《職業(yè)病防治法》。該法律的確立，標(biāo)志著我國職業(yè)衛(wèi)生工作步入了法制化、規(guī)范化的軌道。本文將深入探討《職業(yè)病防治法》所確立的主要職業(yè)衛(wèi)生制度及措施。一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：《職業(yè)病防治法》明確了用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理中的主體責(zé)任，要求建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括但不限于以下幾個方面：1、?職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與人員配備?：規(guī)定用人單位應(yīng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品，遵守相關(guān)法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。3、職業(yè)衛(wèi)生教育：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。4、?職業(yè)病危害告知?：要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在作業(yè)場所設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。二、控制職業(yè)危害前期預(yù)防的制度：為避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項目盲目上馬，重復(fù)先危害后治理的老路，體現(xiàn)從源頭消除職業(yè)危害，職業(yè)病防治法規(guī)定了工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求，從事職業(yè)病目錄所列有職業(yè)危害的生產(chǎn)活動實行申報制度，對從事放射、高毒等特殊職業(yè)危害實行特殊的專門管理制度。三、勞動過程中職業(yè)防護(hù)與管理的制度：用人單位是控制工作場所職業(yè)危害的直接責(zé)任主體，控制效果取決于用人單位在勞動過程中的職業(yè)防護(hù)與管理的效能。職業(yè)病防治法對此規(guī)定了有職業(yè)危害的用人單位除了必須有健全的管理制度，并對特殊職業(yè)危害工作場所實行有別于一般工作場所的管理外，還要求符合諸如為勞動者提供職業(yè)病防護(hù)用品，鼓勵采用有本地區(qū)于勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料等職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度：為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)損害情況，需要根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行定期的健康檢查，記錄其健康變化的情況，評價其健康變化與職業(yè)危害之間的關(guān)系。這既是職業(yè)病診斷鑒定的科學(xué)依據(jù)，也是評價職業(yè)危害因素和職業(yè)危害治理效果的依據(jù)。職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度可以使職業(yè)病被早期發(fā)現(xiàn)、早期預(yù)防、早期診斷，及時治療并妥善安置病人，減少勞動者的健康損害和經(jīng)濟(jì)損失。法律中有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理規(guī)定，使職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案成為分清不同的用人單位或勞動者在健康損害責(zé)任的證據(jù)，既有利于保障勞動者的健康權(quán)益，也有利于強化用人單位職業(yè)病防治的責(zé)任感。五、職業(yè)病的管理規(guī)范：職業(yè)病的管理主要涉及職業(yè)病的診斷、鑒定制度、報告制度及職業(yè)病病人的治療與康復(fù)等內(nèi)容。職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)由省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，這就是實行必要的準(zhǔn)入制度；還規(guī)定了職業(yè)病診斷的行為規(guī)范。對于職業(yè)病鑒定的組織與鑒定行為，用人單位在職業(yè)病診斷與鑒定期間的法律義務(wù)，職業(yè)病防治法也給予了規(guī)范。六、行政部門監(jiān)督執(zhí)法行為的規(guī)范：職業(yè)病防治法明確了國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，規(guī)定了執(zhí)法主體是縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門，規(guī)定了監(jiān)督執(zhí)法主體的職權(quán)，即有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為等。同時，這部法律還對監(jiān)督執(zhí)法的行為、監(jiān)督執(zhí)法人員的資格等作了規(guī)定。七、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施：為了有效控制職業(yè)病危害，《職業(yè)病防治法》規(guī)定了一系列具體的預(yù)防與控制措施：1、?職業(yè)病危害項目申報?：用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。2、?職業(yè)病危害評價與防護(hù)設(shè)施?：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。3、?個人防護(hù)用品管理?：用人單位必須為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育勞動者按照使用規(guī)則佩戴、使用。4、?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)?：用人單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。《職業(yè)病防治法》的確立，為我國職業(yè)衛(wèi)生工作提供了堅實的法律基礎(chǔ)，體現(xiàn)了國家對勞動者健康權(quán)益的高度重視。