《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》期末測(cè)試(一)答案

期末測(cè)試（一）答案一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題2分，共40分）1.C2.C3.B4.A5.D6.C7.A8.D9.C10.A11.B12.C13.B14.A15.D16.B17.D18.D19.C20.D二、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）21.（1）指揮作用；（2）協(xié)調(diào)作用；（3）激勵(lì)作用；（4）凝聚作用。22.（1）選舉制選舉制是通過(guò)群眾投票表決選拔人才的一種制度。（2）考選制考選制是以公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)性考試擇優(yōu)產(chǎn)生被任用者。（3）薦選制薦選制亦稱為推薦選拔制，是通過(guò)推薦的辦法選拔人才的一種制度。23.（1）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)正常進(jìn)行的制度保障；（2）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間建立關(guān)系、發(fā)生作用的紐帶；（3）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)范化、制度化的組織保證；（4）領(lǐng)導(dǎo)體制是決定領(lǐng)導(dǎo)效能高低的重要因素。24.（1）辯證思維方法；（2）系統(tǒng)思維方法；（3）戰(zhàn)略思維方法；（4）法治思維方法；（5）底線思維方法；（6）精準(zhǔn)思維方法。25.（1）堅(jiān)持原則，率先垂范。（2）主動(dòng)及時(shí)，未雨綢繆。（3）關(guān)心下屬，一視同仁。（4）坦誠(chéng)相待，構(gòu)建和諧。（5）注意方法，講究藝術(shù)。三、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）26.（1）從人與物的關(guān)系看人才的重要性人才是世界上最寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的主力軍。領(lǐng)導(dǎo)與管理都離不開(kāi)對(duì)人、財(cái)、物和信息等要素的協(xié)調(diào)與配置。但是這些因素的作用不是相同的，其中人是最主要的。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力和整個(gè)管理中最活躍、最能動(dòng)、最積極的因素。組織活動(dòng)的源泉在于勞動(dòng)者的積極性、智慧和創(chuàng)造力。道理很明顯，財(cái)和物都是人所創(chuàng)造的，并被人用于生產(chǎn)和生活中，正是由于人的活動(dòng)使財(cái)和物滿足人們的需要，財(cái)和物才被作為社會(huì)系統(tǒng)的組成部分而發(fā)揮作用。說(shuō)到底，人力資源（包括人才）才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本因素?，F(xiàn)實(shí)中，雖然生產(chǎn)效率的改善是多種因素綜合作用的結(jié)果，但從根本上說(shuō)，與生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程相關(guān)的各種因素都只有通過(guò)人的能動(dòng)作用，才能生成或轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效率。（2）從人力資源與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系看人才的重要性從古代到近代，物力資源的開(kāi)發(fā)一直是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主旋律，自然資源和資金長(zhǎng)期充當(dāng)著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩大支柱。但隨著科技的迅猛發(fā)展和社會(huì)生產(chǎn)方式的改變，特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源的地位和作用顯得越來(lái)越大。（3）從當(dāng)代世界范圍內(nèi)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)及后果看人才的重要性主權(quán)意義上的國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)發(fā)展意義上的經(jīng)濟(jì)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。27.這是一種常見(jiàn)的脫離實(shí)際、脫離群眾、衙門(mén)式的不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。其主要表現(xiàn)是：高高在上、濫用權(quán)力、發(fā)號(hào)施令、好說(shuō)空話、指手畫(huà)腳、追求形式、不求效益、忙忙碌碌、不守信用、不負(fù)責(zé)任、遇事推諉、欺上瞞下、壓制民主、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、專橫跋扈、搞特殊化、獨(dú)斷專橫、唯我獨(dú)尊等。在官僚主義作風(fēng)中，又包括家長(zhǎng)作風(fēng)、特權(quán)作風(fēng)、命令主義作風(fēng)、事務(wù)主義作風(fēng)等各種類型。官僚主義是一種隨著國(guó)家的出現(xiàn)而產(chǎn)生的一種長(zhǎng)期和復(fù)雜的社會(huì)歷史現(xiàn)象。在社會(huì)主義條件下，這是舊社會(huì)的官僚機(jī)構(gòu)、衙門(mén)作風(fēng)和剝削階級(jí)思想意識(shí)在新的歷史條件下的反映或殘余。它腐蝕我們的干部隊(duì)伍，損害領(lǐng)導(dǎo)者與群眾的關(guān)系和民主的實(shí)現(xiàn)，干擾黨和國(guó)家正常的政治生活，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)危害極大。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，已有的官僚主義克服了，還會(huì)產(chǎn)生新的，因而需要我們不斷地去防止和克服。因此，防止官僚主義作風(fēng)是一種長(zhǎng)期的復(fù)雜的歷史任務(wù)。五、案例題（本題10分）28.(1)①敏銳洞察，迅速確認(rèn)事件的性質(zhì)；②以人為本，全力救治傷亡人員；③主動(dòng)出擊，迅速控制事態(tài)；④果斷決策，把握全局；⑤打破常規(guī)，創(chuàng)造性地化解危機(jī)；⑥加強(qiáng)溝通，主導(dǎo)輿論；⑦整合資源，協(xié)力行動(dòng)；⑧重視善后處理，力戒重蹈覆轍