建筑勞務(wù)派遣合同范本2024年

?建筑勞務(wù)派遣合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________一、勞務(wù)派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需要，同意向乙方派遣_______（崗位名稱）員工，共計(jì)_______人。1.2派遣員工的具體名單、崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)附件一。二、派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)另行簽訂書(shū)面合同。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同的行為提出改正要求，必要時(shí)可以終止本合同。3.4甲方應(yīng)定期了解派遣員工在乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方提出的合理建議及時(shí)予以采納。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本合同約定使用甲方派遣的員工。4.2乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或侵害派遣員工。4.3乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作情況，向甲方支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。五、工資及福利待遇5.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按月支付派遣員工的工資，不得拖欠。5.3派遣員工的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須采用書(shū)面形式。6.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意提前解除或終止本合同，應(yīng)協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）乙方未按約定支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2甲方未按約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣員工名單及崗位注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保派遣崗位及人員的明確性，避免因崗位或人員模糊導(dǎo)致的糾紛。2.注意派遣期限的約定，確保合同期限符合雙方需求。3.甲乙雙方需明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特別是社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面。4.合同變更、解除和終止必須采用書(shū)面形式，防止口頭協(xié)議引起的爭(zhēng)議。解決辦法：1.在合同中明確約定派遣崗位、人數(shù)和具體名單。2.確保合同期限合理，并在需要時(shí)及時(shí)續(xù)簽。3.詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。4.變更、解除和終止合同必須書(shū)面通知，并妥善保管相關(guān)文件。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間的一種用工形式，派遣單位將其員工派至接受單位工作，員工與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在接受單位。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.節(jié)假日或特殊項(xiàng)目加班：如果派遣員工需要在節(jié)假日或者特殊項(xiàng)目期間加班，咱們可以在合同里加一條關(guān)于加班的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款示例：“若乙方因業(yè)務(wù)需要，安排甲方派遣員工在法定節(jié)假日或特殊項(xiàng)目期間加班，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)?！?.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境：如果員工被派往的工作環(huán)境有特殊風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充條款示例：“乙方需確保工作環(huán)境安全，對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備?！碧厥鈶?yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款場(chǎng)合1：?jiǎn)T工需要海外派遣補(bǔ)充條款：若派遣員工需赴海外工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)簽證和工作許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。場(chǎng)合2：?jiǎn)T工涉及商業(yè)保密補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不受泄露。場(chǎng)合3：?jiǎn)T工需要專業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)充條款：若派遣崗位需特殊技能，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間支付員工工資。下面是合同所需要的附件列表：附件列表1.附件一：派遣員工名單及崗位——這個(gè)附件里我們會(huì)詳細(xì)列出每個(gè)員工的姓名、崗位和相關(guān)的職責(zé)。2.附件二：?jiǎn)T工工資及福利標(biāo)準(zhǔn)——這