2024年全新勞務(wù)派遣合同

2024年全新勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1派遣方（甲方）信息2.2接受派遣方（乙方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格與條件3.2派遣人員的工作內(nèi)容3.3派遣人員的工作時(shí)間與休息休假第四章：勞務(wù)費(fèi)用與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式4.2勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制4.3勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付時(shí)間第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2勞務(wù)派遣人員的福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.2職業(yè)健康檢查與保護(hù)6.3勞動(dòng)保護(hù)措施與事故處理第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的確定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的免除第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十章：合同的生效與期限10.1合同的生效條件10.2合同的有效期限10.3合同的續(xù)簽與終止第十一章：特別約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3其他特別約定第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2工作場所與設(shè)備清單12.3相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)第十三章：其他13.1合同的解釋與補(bǔ)充13.2合同的修改與完善13.3通知與送達(dá)第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的備案與公證第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣過程中甲方與乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性、規(guī)范性和有效性。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作的情況。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則，對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、相關(guān)法律法規(guī)及通常理解進(jìn)行解釋。第二章：合同雙方2.1派遣方（甲方）信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊地址：；聯(lián)系電話：。2.2接受派遣方（乙方）信息乙方名稱：；法定代表人：；注冊地址：；聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的工作要求，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格與條件派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合乙方的崗位要求。3.2派遣人員的工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并在合同中明確。3.3派遣人員的工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家勞動(dòng)法規(guī)定，享有法定的休息休假權(quán)利。第四章：勞務(wù)費(fèi)用與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)、工作時(shí)間和工作量等因素計(jì)算，支付方式可以是月薪、時(shí)薪或其他雙方約定的方式。4.2勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制勞務(wù)費(fèi)用可根據(jù)市場變化、工作條件變化等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付時(shí)間勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算周期為每月一次，支付時(shí)間為結(jié)算周期結(jié)束后的______個(gè)工作日內(nèi)。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2勞務(wù)派遣人員的福利待遇派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2職業(yè)健康檢查與保護(hù)派遣人員應(yīng)定期接受職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。6.3勞動(dòng)保護(hù)措施與事故處理乙方應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)措施和事故應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即采取措施并按程序處理。第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)基于雙方的共同意愿，變更內(nèi)容應(yīng)書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除的條件與程序合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除條件包括但不限于一方嚴(yán)重違約、不可抗力等情形。7.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)合同變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除的內(nèi)容，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的確定任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，采取補(bǔ)救措施或支付違約金。8.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同義務(wù)的，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)證明，可免除違約責(zé)任。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法院判決外，由敗訴方承擔(dān)。第十章：合同的生效與期限10.1合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的有效期限本合同的有效期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；任何一方均可在合同期滿前______個(gè)月書面通知對方終止合同。第十一章：特別約定11.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)。11.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定，特別約定與本合同具有同等法律效力。第十二章：附件12.1派遣人員名單本附件詳細(xì)列出了派遣人員的身份信息、崗位信息及派遣期限。12.2工作場所與設(shè)備清單本附件詳細(xì)列出了乙方提供給派遣人員的工作場所和設(shè)備情況。12.3相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了與本合同履行相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十三章：其他13.1合同的解釋與補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同的修改與完善合同在履行過程中，如需修改或完善，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（派遣方）：；乙方（接受派遣方）：。14.2簽訂時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同的備案與公證本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案和公證。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件概述本附件為勞務(wù)派遣合同的補(bǔ)充部分，旨在明確多方參與勞務(wù)派遣時(shí)的特定條款和操作說明。當(dāng)勞務(wù)派遣活動(dòng)涉及多個(gè)派遣方或接受派遣方時(shí)，本附件將作為合同不可分割的一部分，對所有參與方具有同等的法律效力。二、多方參與的定義在本附件中，“多方參與”指的是勞務(wù)派遣活動(dòng)中，存在兩個(gè)或兩個(gè)以上的派遣方或接受派遣方共同參與勞務(wù)派遣的情形。多方參與可以是多個(gè)派遣方向同一接受派遣方派遣人員，也可以是同一派遣方向多個(gè)接受派遣方派遣人員。三、多方參與方的權(quán)利與義務(wù)3.1多方派遣方的權(quán)利與義務(wù)各方派遣方應(yīng)共同協(xié)商確定派遣人員的分配比例和工作安排。各方派遣方應(yīng)確保派遣人員符合合同及本附件的要求。各方派遣方應(yīng)根據(jù)各自派遣人員的比例，承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。3.2多方接受派遣方的權(quán)利與義務(wù)各方接受派遣方應(yīng)共同協(xié)商確定派遣人員的工作內(nèi)容和工作條件。各方接受派遣方應(yīng)根據(jù)各自接受的派遣人員比例，承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用支付責(zé)任。各方接受派遣方應(yīng)確保為派遣人員提供符合合同及本附件要求的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。四、勞務(wù)費(fèi)用的分配與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的分配勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)各方派遣方派遣人員的比例進(jìn)行分配。各方派遣方應(yīng)根據(jù)分配結(jié)果，向接受派遣方收取相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付各方接受派遣方應(yīng)按照合同及本附件的約定，按時(shí)向各方派遣方支付勞務(wù)費(fèi)用。支付方式和時(shí)間應(yīng)符合合同的相關(guān)規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利的分配5.1社會(huì)保險(xiǎn)的分配各方派遣方應(yīng)根據(jù)各自派遣人員的比例，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。各方派遣方應(yīng)確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.2福利待遇的分配各方接受派遣方應(yīng)根據(jù)各自接受的派遣人員比例，提供相應(yīng)的福利待遇。福利待遇的分配應(yīng)公平合理，不得歧視任何一方的派遣人員。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康的共同責(zé)任6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的共同制定各方派遣方和接受派遣方應(yīng)共同制定勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員在工作過程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康檢查的共同安排各方派遣方和接受派遣方應(yīng)共同安排派遣人員的職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的職業(yè)健康得到有效保障。七、合同變更與解除的共同協(xié)商7.1合同變更的共同協(xié)商任何一方提出合同變更的請求，應(yīng)與其他各方協(xié)商一致，并按照合同及本附件的規(guī)定進(jìn)行變更。7.2合同解除的共同協(xié)商任何一方提出合同解除的請求，應(yīng)與其他各方協(xié)商一致，并按照合同及本附件的規(guī)定進(jìn)行解除。八、違約責(zé)任的共同承擔(dān)8.1違約責(zé)任的共同確定任何一方違反合同及本附件的約定，應(yīng)與其他各方協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式。8.2違約責(zé)任的共同承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)各方的責(zé)任比例進(jìn)行分配。各方應(yīng)按照分配結(jié)果，共同承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決的共同參與9.1爭議解決的共同協(xié)商發(fā)生爭議時(shí)，各方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照合同及本附件的規(guī)定，共同參與爭議解決程序。9.2爭議解決的費(fèi)用共同承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)各方的責(zé)任比例進(jìn)行分配。各方應(yīng)按照分配結(jié)果，共同承擔(dān)爭議解決費(fèi)用。十、附件的生效與修訂10.1附件的生效本附件自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，與主合同具有同等法律效力。10.2附件的修訂本附件的修訂應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確定。修訂后的附件與主合同具有同等法律效力。十一、其他11.1本附件的解釋本附件的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則，對附件條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、相關(guān)法律法規(guī)及通常理解進(jìn)行解釋。11.2本附件的補(bǔ)充各方可根據(jù)實(shí)際情況，對本附件內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容與本附件具有同等法律效力。11.3本附件的備案與公證本附件簽訂后，各方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案和公證。通過本附件的制定，旨在為多方參與的勞務(wù)派遣活動(dòng)提供明確的操作指引和法律保障，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：派遣人員名單及崗位分配表工作場所與設(shè)備清單社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄表勞務(wù)費(fèi)用支付憑證職業(yè)健康檢查報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)措施及事故應(yīng)急預(yù)案合同變更記錄表違約責(zé)任記錄表爭議解決記錄表合同備案與公證文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件未按合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)未按合同約定提供工作場所和設(shè)備違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，侵犯派遣人員或接受派遣方的知識產(chǎn)權(quán)違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方共同協(xié)商確定，必要時(shí)可邀請第三方專家進(jìn)行評估。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。保密條款：指合同中規(guī)定各方不得泄露在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。知識產(chǎn)權(quán)：指派遣人員在工作期間產(chǎn)生的，依法享有的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形資產(chǎn)權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)：指為保障派遣人員在工作過程中的安全與健康，采取的各種預(yù)防措施和設(shè)施。職業(yè)健康：指派遣人員在工作過程中，身體和心理健康不受損害的狀態(tài)。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：發(fā)生爭議時(shí)，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確定。解除程序：合同解除應(yīng)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未盡事宜，包括但不限于勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工作交接