2024年防暑降溫工作總結(jié)經(jīng)典版（3篇）

第1頁共1頁2024年防暑降溫工作總結(jié)經(jīng)典版為保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工身體健康，第五冶煉廠在夏季高溫條件下，采取了一系列嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的措施，以切實(shí)做好防暑降溫工作，確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。本廠始終堅(jiān)持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，迅速且有效地推進(jìn)了各項(xiàng)防暑降溫工作。首先，我們充分利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)、宣傳欄及微信平臺(tái)等渠道，廣泛開展夏季員工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的宣傳和教育。我們普及了防暑降溫應(yīng)對(duì)常識(shí)、高溫作業(yè)防護(hù)措施及中暑應(yīng)急處置措施等相關(guān)知識(shí)，旨在增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。其次，爐臺(tái)區(qū)域配備了降溫風(fēng)機(jī)，并要求員工定時(shí)灑水，以降低周圍環(huán)境溫度。此外，我們?yōu)閱T工精心選購了防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等清涼物品，并及時(shí)發(fā)放到各爐臺(tái)、工段及班組，使員工能夠深切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。在設(shè)備管理方面，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了設(shè)備的巡視點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)工作。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，我們立即采取措施予以消除，推動(dòng)設(shè)備管理工作向有組織、有計(jì)劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)程及更科學(xué)的方向發(fā)展。針對(duì)電爐變壓器溫度偏高的問題，我們采取了通風(fēng)、冷卻降溫等措施，并在搗爐機(jī)油箱上加裝了隔熱板以防止高溫輻射。同時(shí)，我們還及時(shí)疏通了冷卻噴頭，以防止因高溫引發(fā)的設(shè)備運(yùn)行事故，確保設(shè)備能夠安全、正常運(yùn)行。通過這一系列防暑降溫措施的扎實(shí)落實(shí)，我們的各項(xiàng)工作已初見成效。這不僅為我們?cè)诟邷貤l件下保持高效生產(chǎn)、爭(zhēng)取高產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件，更為我們創(chuàng)造優(yōu)異的生產(chǎn)指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年防暑降溫工作總結(jié)經(jīng)典版（二）其次，班組針對(duì)“防暑安全專題會(huì)”中識(shí)別出的隱患進(jìn)行全面整改，要求安全人員針對(duì)性地開展班前、班中、班后的安全預(yù)想和預(yù)防工作，強(qiáng)化關(guān)鍵安全控制點(diǎn)的防護(hù)，同時(shí)確保安全信息的收集和反饋。工作重點(diǎn)應(yīng)放在現(xiàn)場(chǎng)安全防范上，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的抽查考核力度。以單一信號(hào)、警示標(biāo)識(shí)和關(guān)鍵點(diǎn)為著力點(diǎn)，穩(wěn)固安全基礎(chǔ)工作，以保證防暑期間的安全穩(wěn)定、有序和可控。再次，班組結(jié)合實(shí)際制定了“班組防暑降溫細(xì)化技術(shù)保障措施”：①要求值班人員科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃，確保工作人員在連續(xù)作業(yè)中有時(shí)間返回休息室飲水。②要求員工在作業(yè)前后嚴(yán)格遵守同進(jìn)同出制度，確保個(gè)人安全，互相照應(yīng)。③員工在作業(yè)中若出現(xiàn)頭暈、耳鳴、胸悶等中暑先兆，應(yīng)立即通過對(duì)講機(jī)向工長(zhǎng)、安全員或值班員報(bào)告，以便及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。④要求員工在高溫季節(jié)確保充分休息，保證工作時(shí)精力充沛，班組需動(dòng)態(tài)掌握員工的工作狀態(tài)并做好高溫天氣的防暑降溫工作。⑤對(duì)于身體狀況不佳的老員工和病弱員工，班組將根據(jù)癥狀采取強(qiáng)制休息或送醫(yī)治療的措施，并向上級(jí)部門報(bào)告。⑥班組安全員需熟知防暑藥品的庫存，確保及時(shí)分發(fā)給員工。⑦在作業(yè)過程中，安全員需關(guān)注新員工的狀態(tài)，師傅需給予適時(shí)的指導(dǎo)和關(guān)懷，確保新員工安全度過防暑期。⑧班組嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，合理安排員工休假，確保防暑期間人力資源充足，安全有保障。最后，要求員工自覺遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的安全形勢(shì)，扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任意識(shí)，積極參與暑運(yùn)安全工作。班組應(yīng)頻繁溝通、反饋暑期安全信息，共同查找和反思新問題、新情況，確保從始至終，關(guān)鍵重點(diǎn)得到有效控制。通過不斷提升班組的安全保障能力，確保實(shí)現(xiàn)暑運(yùn)“五消滅、四確保、二控制、一實(shí)現(xiàn)”的安全目標(biāo)。2024年防暑降溫工作總結(jié)經(jīng)典版（三）根據(jù)上級(jí)集團(tuán)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《上海市總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作的通知》精神，我司工會(huì)積極響應(yīng)，與行政部門協(xié)同執(zhí)行相關(guān)措施，現(xiàn)將主要執(zhí)行情況報(bào)告如下：1、建立工作小組，明確責(zé)任分工遵照公司指示，我們已組建由工會(huì)、人事、拓展、營(yíng)運(yùn)及地區(qū)部門代表構(gòu)成的工作小組，全面負(fù)責(zé)夏季勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作。通過專門會(huì)議，我們已明確各部門職責(zé)，確保責(zé)任到人，將防暑降溫工作細(xì)致落實(shí)到每個(gè)部門、地區(qū)和門店，以保障全體員工的安全與健康。2、制定具體措施，強(qiáng)化執(zhí)行力度工會(huì)與行政部門密切合作，依據(jù)上海市總工會(huì)的通知要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定了防暑降溫實(shí)施計(jì)劃。在高溫期間，我們?yōu)槊课粏T工提供防暑降溫清涼飲料費(fèi)____元，并對(duì)室外特殊崗位如督導(dǎo)、清洗工、返品處理工、POS維護(hù)員、駕駛員、倉庫保管員等實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制，每人額外補(bǔ)貼____元。預(yù)計(jì)今年高溫津貼總額將達(dá)到____萬元。3、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)工會(huì)已召開工會(huì)干事會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)工會(huì)的防暑降溫工作通知，組織學(xué)習(xí)和討論，并部署相關(guān)工作。通過座談會(huì)、溝通會(huì)和公司報(bào)紙等渠道，我們積極開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生和暑期保健的宣傳教育，以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4、定期巡查，確保措施落實(shí)工會(huì)定期組織工會(huì)干事和職工代表對(duì)一線門店和駕駛班進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查防暑降溫設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況和相關(guān)措施的執(zhí)行情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定整改措施，并進(jìn)行跟蹤督促，確保所有問題得到妥善解決。5、開展慰問活動(dòng)，關(guān)心員工福祉在高溫季節(jié)，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會(huì)等對(duì)督導(dǎo)、一線門店員工、駕駛員等進(jìn)行了慰問，共惠及約____人次，發(fā)放毛巾、肥皂、風(fēng)油精、飲料等慰問品約____萬元。同時(shí)，我們籌集約____萬元資金，對(duì)基層黨員和困難職工進(jìn)行上門慰問，關(guān)