企業(yè)組織架構(gòu)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣_第1頁
企業(yè)組織架構(gòu)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣_第2頁
企業(yè)組織架構(gòu)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣_第3頁
企業(yè)組織架構(gòu)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

-PAGE3-企業(yè)組織架構(gòu)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣組織架構(gòu)設(shè)計(jì)流程業(yè)務(wù)流程圖綜合管理部綜合管理部風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣控制事項(xiàng)控制活動(dòng)控制主體協(xié)控風(fēng)險(xiǎn)水平控制文檔階段控制D11.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度及公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司的組織架構(gòu)方案,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議和董事會(huì)批準(zhǔn)。綜合管理部中《公司章程》《XX公司“三重一大”事項(xiàng)決策規(guī)則》D22.綜合管理部牽頭召集相關(guān)部門討論制定相應(yīng)部門的職責(zé)及職能分工,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。綜合管理部相關(guān)部門低《公司職能部門職能分配規(guī)定》D33.綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的審批發(fā)布相應(yīng)的職能文件。綜合管理部低《公司組織機(jī)構(gòu)圖》《公司職能部門職能分配規(guī)定》組織架構(gòu)調(diào)整業(yè)務(wù)流程①業(yè)務(wù)流程圖綜合管理部綜合管理部②風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣控制事項(xiàng)控制活動(dòng)控制主體協(xié)控風(fēng)險(xiǎn)水平控制文檔階段控制D11.根據(jù)年末公司管理評(píng)審報(bào)告或相關(guān)部門建議,提出組織架構(gòu)調(diào)整方案,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議和董事會(huì)批準(zhǔn)。綜合管理部中《公司年度管理評(píng)審報(bào)告》D22.綜合管理部牽頭召集相關(guān)部門討論調(diào)整相應(yīng)部門的職責(zé)及職能分工,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。綜合管理部相關(guān)部門低《公司職能部門職能分配規(guī)定》D33.綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的審批發(fā)布調(diào)整后的職能文件。綜合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論