行政職能課件

行政職能ppt課件目錄行政職能概述行政組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作行政管理實(shí)務(wù)行政領(lǐng)導(dǎo)力與溝通行政倫理與法律責(zé)任行政創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì)行政職能概述01行政職能的定義01行政職能是指行政主體依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。行政職能的特征02法定性、執(zhí)行性、多樣性、動(dòng)態(tài)性。行政職能的分類03按照行政管理的領(lǐng)域劃分，可以分為政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能和社會(huì)職能；按照行政管理的手段劃分，可以分為強(qiáng)制性職能、服務(wù)性職能和協(xié)調(diào)性職能。行政職能的定義維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)治安秩序，打擊犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障公民的合法權(quán)益等。政治職能制定和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國(guó)家綜合國(guó)力等。經(jīng)濟(jì)職能保護(hù)文化遺產(chǎn)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，提高國(guó)民文化素質(zhì)等。文化職能提供公共服務(wù)，保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新等。社會(huì)職能行政職能的分類行政主體通過履行政治職能，打擊犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定行政主體通過履行經(jīng)濟(jì)職能，制定和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國(guó)家綜合國(guó)力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展行政主體通過履行文化職能，保護(hù)文化遺產(chǎn)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，提高國(guó)民文化素質(zhì)，提升國(guó)家文化軟實(shí)力。提升文化軟實(shí)力行政主體通過履行社會(huì)職能，提供公共服務(wù)，保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新，提高人民生活水平。提高民生福祉行政職能的重要性行政組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作0201020304組織內(nèi)部從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，下屬部門只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的一切問題負(fù)責(zé)。直線型組織結(jié)構(gòu)各級(jí)行政單位除主管負(fù)責(zé)人外，還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu)，下級(jí)行政負(fù)責(zé)人除了接受上級(jí)行政主管人及職能機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)外，還必須對(duì)上級(jí)行政主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。職能型組織結(jié)構(gòu)以直線為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置相應(yīng)的職能部門，即在保持直線組織統(tǒng)一指揮的前提下，增加參謀職能。直線-職能型組織結(jié)構(gòu)按照產(chǎn)品、地區(qū)或顧客將企業(yè)劃分為若干個(gè)事業(yè)部，即按照“集中政策，分散經(jīng)營(yíng)”的原則，在最高行政層集中領(lǐng)導(dǎo)下，按事業(yè)部門實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)和獨(dú)立核算。事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)行政組織結(jié)構(gòu)類型明確行政組織的目標(biāo)和任務(wù)，并將其分解為各個(gè)部門和崗位的具體職責(zé)和目標(biāo)。目標(biāo)設(shè)定根據(jù)控制與監(jiān)督的結(jié)果，及時(shí)反饋信息，對(duì)計(jì)劃和方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保行政組織的高效運(yùn)作。反饋與調(diào)整根據(jù)目標(biāo)設(shè)定，制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃和方案，包括時(shí)間安排、資源分配、人員調(diào)配等。計(jì)劃制定根據(jù)計(jì)劃和方案，合理配置資源，協(xié)調(diào)各個(gè)部門和崗位之間的關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行。組織與協(xié)調(diào)對(duì)行政組織的運(yùn)作過程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行糾正和改進(jìn)?？刂婆c監(jiān)督0201030405行政組織運(yùn)作流程變革動(dòng)因分析行政組織變革的動(dòng)因和必要性，如外部環(huán)境變化、內(nèi)部問題等。變革方式探討行政組織變革的方式和途徑，如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)配、流程優(yōu)化等。變革阻力分析行政組織變革中可能遇到的阻力，如利益沖突、文化沖突等。變革管理提出有效的變革管理策略和方法，確保變革的順利進(jìn)行和成功實(shí)施。行政組織變革與發(fā)展行政管理實(shí)務(wù)03010203行政管理流程是指行政組織在執(zhí)行任務(wù)、行使權(quán)力時(shí)所遵循的一系列步驟和程序，包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等環(huán)節(jié)。行政管理流程定義行政管理流程是行政組織實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的重要手段，能夠提高組織效率、減少資源浪費(fèi)、提升服務(wù)質(zhì)量。行政管理流程的重要性針對(duì)不同的行政任務(wù)和情境，行政組織需要不斷優(yōu)化行政管理流程，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部發(fā)展的需要。行政管理流程的優(yōu)化行政管理流程行政管理制度的作用行政管理制度能夠規(guī)范行政行為、保障公民權(quán)利、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。行政管理制度的完善隨著社會(huì)的發(fā)展和行政實(shí)踐的深入，行政管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。行政管理制度的概念行政管理制度是行政機(jī)關(guān)制定的、有關(guān)行政管理的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總稱，包括行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等。行政管理制度與規(guī)范通過分析具體的行政管理案例，可以深入了解行政管理的實(shí)際操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高管理者的決策水平和應(yīng)對(duì)能力。案例分析的意義在選擇行政管理案例時(shí)，應(yīng)遵循典型性、實(shí)用性、啟發(fā)性等原則，確保案例具有代表性和可借鑒性。案例選擇的原則進(jìn)行行政管理案例分析時(shí)，可以采用比較分析法、因果分析法、歸納演繹法等多種方法，對(duì)案例進(jìn)行全面深入的分析和研究。案例分析的方法行政管理案例分析行政領(lǐng)導(dǎo)力與溝通0401行政領(lǐng)導(dǎo)力定義02行政領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)力是指在行政組織中，領(lǐng)導(dǎo)者通過自身影響力、決策力和組織協(xié)調(diào)能力，引導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。行政領(lǐng)導(dǎo)力具有目標(biāo)導(dǎo)向、協(xié)調(diào)溝通、決策執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等特點(diǎn)，是行政組織高效運(yùn)作的關(guān)鍵因素之一。行政領(lǐng)導(dǎo)力概述01自我認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)者需要了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。02學(xué)習(xí)與實(shí)踐通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能和新經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富自己的知識(shí)和能力，同時(shí)注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。03反饋與反思及時(shí)獲取同事和下屬的反饋意見，定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和能力。行政領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升行政溝通技巧與策略在溝通之前，明確溝通目標(biāo)和期望效果，制定溝通計(jì)劃。在溝通過程中，注重傾聽和理解對(duì)方的意見和需求，避免主觀臆斷和偏見。在表達(dá)自己的意見和要求時(shí)，使用簡(jiǎn)單明了的語言，避免使用專業(yè)術(shù)語或行話。及時(shí)給予反饋和確認(rèn)，確保對(duì)方理解自己的意思，同時(shí)確認(rèn)對(duì)方的反饋意見。明確溝通目標(biāo)傾聽與理解表達(dá)清晰簡(jiǎn)潔反饋與確認(rèn)行政倫理與法律責(zé)任05行政倫理是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力、管理公共事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則和規(guī)范。行政倫理的定義保障公共利益，維護(hù)公平正義，提高行政效率，促進(jìn)社會(huì)和諧。行政倫理的目標(biāo)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行為直接影響到社會(huì)公共利益和公民權(quán)益，因此行政倫理對(duì)于保障公民權(quán)利、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)政府形象具有重要意義。行政倫理的重要性行政倫理概述忠誠履行職責(zé)公正行使權(quán)力廉潔奉公誠實(shí)守信行政倫理規(guī)范與原則行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。行政機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)保持清正廉潔的作風(fēng)，不得收受賄賂、貪污腐敗。行政機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，不得隱瞞真相、欺騙公眾。行政機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守、推諉扯皮。行政法律責(zé)任的定義行政法律責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員因違反行政法律規(guī)范而依法承擔(dān)的法律后果。行政法律責(zé)任的種類包括民事責(zé)任、刑事責(zé)任和行政責(zé)任。案例分析以某市城管部門違法拆遷為例，分析城管部門在拆遷過程中存在的違法行為和法律責(zé)任，探討如何加強(qiáng)城管部門的行政倫理建設(shè)。行政法律責(zé)任與案例分析行政創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì)06總結(jié)詞行政創(chuàng)新是指在行政管理中引入新的思想、方法和技術(shù)，以提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量的過程。詳細(xì)描述行政創(chuàng)新的概念源于對(duì)行政管理效率和公共服務(wù)質(zhì)量的追求。通過引入新的管理思想和方法，行政創(chuàng)新旨在提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足社會(huì)和公眾的需求。實(shí)踐中的行政創(chuàng)新包括電子政務(wù)、流程優(yōu)化、績(jī)效管理等。行政創(chuàng)新的概念與實(shí)踐未來行政管理將更加注重?cái)?shù)字化、智能化、精細(xì)化和社會(huì)化?？偨Y(jié)詞隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，行政管理將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。數(shù)字化和智能化技術(shù)的應(yīng)用將進(jìn)一步提高行政效率，精細(xì)化和社會(huì)化的管理方式將更好地滿足公眾的需求。未來行政管理的發(fā)展趨勢(shì)還包括更加注重公共參與和透明度，以及更加關(guān)注可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。詳細(xì)描述行政管理的未來發(fā)展趨勢(shì)VS數(shù)字化轉(zhuǎn)型是行政管理未來的必然趨勢(shì)，將帶