2024勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【起始日期】至【終止日期】期間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期未續(xù)簽1.本勞動(dòng)合同于【終止日期】到期，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致。2.甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，支付二個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期后【支付時(shí)間】內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。三、其他事項(xiàng)1.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方承諾在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再就勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽事宜向甲方提出任何要求。3.雙方應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同條款的準(zhǔn)確填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于全稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。2.合同簽訂的時(shí)效性：確保在勞動(dòng)合同到期后的一定時(shí)間內(nèi)（具體參照國家法律規(guī)定）簽訂本協(xié)議，以免影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的保管：雙方都應(yīng)妥善保管好協(xié)議正本，避免遺失或損壞。解決辦法：1.對(duì)于信息填寫不準(zhǔn)確的問題，應(yīng)立即進(jìn)行更正，并重新簽訂合同。2.若因延遲簽訂協(xié)議導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，應(yīng)按照國家法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行支付，并向乙方說明情況。3.對(duì)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腻e(cuò)誤，應(yīng)重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額部分。4.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決履行過程中出現(xiàn)的任何爭議，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.合同正本應(yīng)由雙方共同保管，若一方保管不善導(dǎo)致合同遺失或損壞，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或重新打印。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付工資，提供勞動(dòng)條件的一方。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的一方。5.勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況。6.國家法律規(guī)定：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等法律法規(guī)體系中關(guān)于勞動(dòng)合同及補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)合同到期，且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的情況。2.甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同到期前【提前通知時(shí)間】通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.若甲方因客觀原因無法繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法續(xù)簽的，甲方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法續(xù)簽的，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并依法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)確認(rèn)已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容。5.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附件列表：1