2024勞動用工合同書樣本下載

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇傭，甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效目標(biāo)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方的要求，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效。2.明確勞動合同期限，避免因合同到期未續(xù)簽而導(dǎo)致的勞動糾紛。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，以免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。4.確保勞動報酬、工作時間、休息休假等條款符合國家法律法規(guī)，以免違法。5.注意保密協(xié)議的約定，以免泄露公司機密。6.明確違約責(zé)任，以免一方違約時無法追究責(zé)任。7.了解爭議解決方式，以便在發(fā)生勞動爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.仔細(xì)核對甲乙雙方的信息，如有錯誤，及時更正。2.在合同中明確勞動合同期限，并在合同到期前及時續(xù)簽。3.在合同中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，如有變更，及時修改。4.遵守國家法律法規(guī)，確保勞動報酬、工作時間、休息休假等條款合法。5.在合同中明確保密協(xié)議的約定，并加強對員工的保密教育。6.在合同中明確違約責(zé)任，并約定具體的違約賠償金額或方式。7.了解當(dāng)?shù)貏趧訝幾h解決機構(gòu)，以便在發(fā)生勞動爭議時能夠及時解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.工作時間：是指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。6.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外，享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.保密協(xié)議：是指勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期間及解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。10.違約責(zé)任：是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合。3.用人單位與勞動者變更勞動合。4.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：明確勞動者參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費用等。3.競業(yè)限制條款：明確勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似工作的限制。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動者在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補充保險條款：明確用人單位為勞動者購買的補充保險的相關(guān)事項。6.特殊勞動保護(hù)條款：明確女性勞動者、未成年工人的特殊保護(hù)措施。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書