酒店員工合同范本

酒店員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：025-XXXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店業(yè)務(wù)的公司，為提高酒店服務(wù)質(zhì)量，保障酒店運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，甲方特委托乙方為其提供專業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場(chǎng)口碑，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮膶I(yè)人才。

雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方為保障酒店業(yè)務(wù)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，降低人力資源成本，決定與乙方建立合作關(guān)系。

2.乙方具備為甲方提供所需人才的能力，承諾按照甲方的要求，為甲方提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工。

3.雙方同意按照本合同約定，共同履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。

二、定義

1.本合同中所稱“員工”是指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方招聘、培訓(xùn)并管理的具備專業(yè)技能的人員。

2.本合同中所稱“服務(wù)期”是指自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。

3.本合同中所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

四、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

五、履行期限

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

八、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

九、其他條款

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十、附則

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十一、簽署

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同為酒店業(yè)務(wù)的順利發(fā)展努力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)、穩(wěn)定的酒店員工，以提升甲方的服務(wù)質(zhì)量和酒店運(yùn)營(yíng)效率。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、推薦合適的員工；

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

3.乙方對(duì)在職員工進(jìn)行日常管理和考核，確保員工的服務(wù)質(zhì)量；

4.乙方協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

第二條定義

1.“員工服務(wù)期”是指員工自入職甲方之日起至離職甲方之日止的期間。

2.“崗位需求”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出的具體招聘要求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。

3.“培訓(xùn)期”是指乙方對(duì)新招聘員工進(jìn)行培訓(xùn)的期間，具體時(shí)長(zhǎng)雙方協(xié)商確定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位需求，提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否繼續(xù)使用；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位需求信息，以便乙方進(jìn)行招聘；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)；

（4）甲方應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待員工。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主進(jìn)行員工招聘；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保員工的服務(wù)質(zhì)量；

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)備，以便乙方進(jìn)行員工管理和培訓(xùn)。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，按時(shí)提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工；

（2）乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟悉崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量；

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的管理和考核，確保員工遵守甲方規(guī)章制度；

（4）乙方應(yīng)及時(shí)處理與員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（5）乙方應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照以下價(jià)格向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

-員工基本工資：每月人民幣XX元/人；

-管理服務(wù)費(fèi)：每月人民幣XX元/人；

-培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)，雙方協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，支付上月的服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。

3.以下關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-員工入職：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，完成員工招聘并安排入職；

-培訓(xùn)完成：乙方應(yīng)在員工入職后30日內(nèi)，完成培訓(xùn)并安排員工正式上崗；

-服務(wù)費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按日向乙方支付遲延支付金額的0.1%作為違約金；

2.甲方未依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.甲方違反合同約定，對(duì)員工進(jìn)行歧視、侮辱、虐待等不當(dāng)行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定時(shí)間提供員工的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為該員工月基本工資的50%；

2.乙方提供的員工不符合甲方崗位需求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.乙方未按時(shí)支付員工工資或未依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

4.乙方違反合同約定，未對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)或管理不善的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)在守約方提出書面通知后的10日內(nèi)，支付違約金或賠償損失。如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同義務(wù)的，該方不負(fù)違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡快通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。

4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。如受不可抗力影響的一方未能恢復(fù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意提交至XX仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。除非仲裁裁決另有規(guī)定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

5.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

6.本合同約定的爭(zhēng)議解決方式適用于合同的解釋、履行、變更、解除、終止等各個(gè)方面。雙方同意放棄訴訟權(quán)利，嚴(yán)格按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決合同爭(zhēng)議。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞或?qū)＿f方式送達(dá)的，以簽收日期為送達(dá)日期；通過(guò)電子郵件、傳真等方式送達(dá)的，以發(fā)送日期為送達(dá)日期。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

-雙方協(xié)商一致；

-合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

-一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括