解聘合同范本簡單版

解聘合同范本簡單版1.甲方（解聘方）：

名稱：______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：______市______區(qū)______路______號

法定代表人：______

聯(lián)系方式：______

2.乙方（被解聘方）：

名稱：______有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：______市______區(qū)______路______號

法定代表人：______

聯(lián)系方式：______

合同簡介：

甲方與乙方于______年______月______日簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任______職位，合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。鑒于雙方在合作過程中，因乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)務調(diào)整等原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定提前解除原合同。

為明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務，確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就解聘事宜達成以下合同條款：

一、解聘事宜

1.1甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，解除原合同。

1.2乙方應在解聘之日起______日內(nèi)，按照甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)。

1.3甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方解聘期間的經(jīng)濟補償。

二、雙方權(quán)利與義務

2.1甲方應保證乙方在解聘期間享有法定的權(quán)益。

2.2乙方應遵守甲方的公司制度，積極配合甲方完成工作交接。

2.3甲乙雙方應保持友好溝通，確保解聘過程的順利進行。

三、價格與支付條件

3.1甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付解聘期間的經(jīng)濟補償。

3.2乙方應在甲方支付經(jīng)濟補償后，放棄追究甲方因解聘所產(chǎn)生的一切法律責任。

四、履行期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2乙方應在解聘之日起______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

五、違約責任

5.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。

5.2甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)向甲方追償。

六、不可抗力

6.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附則

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方（解聘方）：乙方（被解聘方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是為了規(guī)范甲乙雙方在解聘過程中的行為，確保雙方合法權(quán)益得到保障。具體內(nèi)容包括：明確解聘的原因、時間、經(jīng)濟補償、工作交接、雙方權(quán)利義務、違約責任等事項，以及解決因解聘產(chǎn)生的爭議。

第二條定義

1.解聘：指甲方依據(jù)本合同約定，與乙方提前終止原勞動合同的行為。

2.經(jīng)濟補償：指甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付的解聘期間的經(jīng)濟補償。

3.工作交接：指乙方在解聘之日起，按照甲方規(guī)定辦理完畢工作相關(guān)事務的交接手續(xù)。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)，提出解聘要求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。

（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司制度，確保解聘過程的順利進行。

（4）在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，甲方有權(quán)按照約定支付經(jīng)濟補償。

2.義務：

（1）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付解聘期間的經(jīng)濟補償。

（2）甲方應保證乙方在解聘期間享有法定的權(quán)益。

（3）甲方應配合乙方辦理工作交接手續(xù)，確保解聘過程的順利進行。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付解聘期間的經(jīng)濟補償。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在解聘過程中，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方規(guī)定的時間，辦理完畢工作交接手續(xù)。

（2）乙方應遵守甲方的公司制度，積極配合甲方完成工作交接。

（3）乙方在解聘后，應放棄追究甲方因解聘所產(chǎn)生的一切法律責任。

（4）乙方在解聘過程中，應保持友好溝通，確保解聘過程的順利進行。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付解聘期間的經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆缕骄べY×工齡（不滿一年的按實際工作月份計算）×2。

3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，且本合同生效之日起______日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。

4.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)姆绞綖椋恒y行轉(zhuǎn)賬。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方應在解聘之日起______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，且本合同生效之日起______日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。

4.本合同的有效期限自簽訂之日起至甲方支付完畢經(jīng)濟補償之日止。

第六條違約責任

一、甲方違約責任

1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧袚`約責任，向乙方支付違約金，違約金計算方式為：應支付經(jīng)濟補償?shù)腳_____%。

2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償，導致乙方損失的，甲方還應承擔乙方因此所受損失的賠償責任。

二、乙方違約責任

1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)拒絕支付部分或全部經(jīng)濟補償。

2.乙方在解聘后，如違反本合同約定，追究甲方法律責任，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：應支付經(jīng)濟補償?shù)腳_____%。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取適當措施減少損失。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，無法履行或部分履行本合同約定的義務，不承擔違約責任。

4.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導致本合同無法履行或無履行必要的，雙方均有權(quán)終止本合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款，除非爭議事項導致無法履行。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，若雙方部分勝訴，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方通知應以書面形式進行，通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）雙方履行完畢本合同約定的全部義務；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或無履行必要；

（4）一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具