2024年電子商務(wù)勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年電子商務(wù)勞動合同參考模板甲方：乙方：雙方在平等自愿的原則上，經(jīng)充分討論，特此訂立以下協(xié)議，以供雙方遵守：第一條：甲方以其合法持有的電子商務(wù)平臺技術(shù)作為無形資產(chǎn)，參與信息有限公司的股權(quán)注入。雙方同意，通過協(xié)商確定該技術(shù)價值為人民幣____元，占公司注冊資本的25%。（或：經(jīng)專業(yè)評估，該技術(shù)估值為人民幣____元，同樣占公司注冊資本的25%。）第二條：甲方有義務(wù)及時辦理技術(shù)權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的技術(shù)資料，進行技術(shù)指導(dǎo)，確保該技術(shù)能被信息有限公司有效吸收和掌握。第三條：乙方各合同方同意，對甲方在技術(shù)入股過程中提供的所有技術(shù)秘密和專有信息，將嚴格保密，不向任何第三方泄露或使用，也不應(yīng)用于自身業(yè)務(wù)之外的其他活動。第四條：技術(shù)成果成功入股后，甲方將獲得股東身份，而電子商務(wù)平臺技術(shù)的所有權(quán)將歸信息有限公司所有。第五條：關(guān)于違約責任的具體約定如下：第六條：如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。第七條：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，正本一式份，各方各執(zhí)一份，另提交審批機關(guān)一份，每份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：法定代表人：乙方：合同簽訂地：合同簽訂日期：2024年電子商務(wù)勞動合同參考模板（二）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應(yīng)達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按照約定向甲方賠償違約金。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年電子商務(wù)勞動合同參考模板（三）____電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范基地合作共建協(xié)議________一、項目概述____本項目旨在共同建設(shè)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范基地，通過集聚互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)企業(yè)、大學(xué)生個體創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園年銷售收入億元以上的目標。____二、產(chǎn)業(yè)園概況____產(chǎn)業(yè)園占地面積廣泛，已竣工建筑面積為____平方米，并在周邊區(qū)域配套建設(shè)了相關(guān)場地和設(shè)施，以支持產(chǎn)業(yè)園的全面發(fā)展。____三、甲方職責與義務(wù)____1.甲方負責協(xié)調(diào)相關(guān)物業(yè)資源，為產(chǎn)業(yè)園提供不少于建筑面積5平方米的前臺接待服務(wù)場地。2.甲方應(yīng)及時、準確地提供物業(yè)相關(guān)資料，包括但不限于樓面面積、戶型圖冊、產(chǎn)權(quán)證明、工程驗收證明等法律文件。3.甲方承擔產(chǎn)業(yè)園樓宇的改建工作，包括空調(diào)、電力、消防及辦公硬件設(shè)施（如服務(wù)臺、接待區(qū)、坐凳、會客室、小型會議室及投影設(shè)備、飲水機等）的改造與升級。改建期限為3個月，若未能按時完成，則視為甲方違約。4.為促進乙方前期招商運營工作的順利開展，甲方應(yīng)向入駐商戶提供為期3年的免租政策（乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對免租政策進行調(diào)整）。自第四年起，園區(qū)所收取的房租歸甲方所有。____四、乙方職責與義務(wù)____1.乙方負責產(chǎn)業(yè)園的品牌定位、裝修設(shè)計及品牌策劃工作。2.乙方承擔產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)招商及運營管理職責，包括入園協(xié)議的簽訂與確認。3.乙方負責建設(shè)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)平臺的軟件設(shè)施。4.乙方組建專業(yè)的運營管理團隊，負責產(chǎn)業(yè)園的招商、運營及日常管理。5.乙方積極為產(chǎn)業(yè)園爭取相關(guān)資質(zhì)與榮譽。6.乙方為產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)提供項目申報、投融資、企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、專家咨詢等全方位服務(wù)。7.乙方致力于電商創(chuàng)業(yè)孵化、團隊打造及品牌樹立工作，助力企業(yè)成長。8.針對甲方園區(qū)實際情況，乙方提供PC端及手機端展示營銷官網(wǎng)，并制作微信公眾平臺。____五、違約責任____1.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或無法履行的，甲方需承擔乙方相關(guān)費用且不予退還。2.因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或無法履行的，乙方需退還甲方已支付費用（扣除經(jīng)營成本）的5%。____六、免責條款____1.遇地震、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、瘟疫、洪水等不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行或部分履行本協(xié)議時，雙方均不負違約賠償責任。但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十個工作日內(nèi)向?qū)Ψ綍鎴蟾娌⑻峁┫嚓P(guān)證明。2.如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議一方無法履行本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行。協(xié)商期限為三個月，未能達成一致的，本協(xié)議自行終止。3.協(xié)議期滿且雙方無異議的，本協(xié)議自動延續(xù)。____七、協(xié)議的修改與補充____本協(xié)議條款經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商達成一致后形成，未經(jīng)雙方書面認可，任何一方不得擅自修改或補充。____八、語言及文本____本協(xié)議采用中文撰寫，正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后即刻生效。____九、適用法律____本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。____十、爭議解決____1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。____十一、保密責任____1.甲方應(yīng)對乙方提供的所有物品、資料、文件、公司訊息及數(shù)據(jù)等保密信息承擔保密義務(wù)，非為履行本協(xié)議目的不得泄露給任何第三方。2.本協(xié)議終止時，甲方應(yīng)將保密信息與物品歸還乙方或按乙方指示銷毀。3.本協(xié)議終止后，