非全日制勞動(dòng)合同書范文2024年

?非全日制勞動(dòng)合同書2024年合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.雙方同意，本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事______工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行非全日制工作制，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班。加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按小時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款要明確具體，避免模糊不清。3.注意社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納，確保符合國(guó)家規(guī)定。4.勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款要合理，不違反法律法規(guī)。5.明確合同的解除和終止條件，避免糾紛。6.違約責(zé)任要具體，以便于爭(zhēng)議解決。7.確保雙方簽字或蓋章，合同才能生效。8.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：若雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者建立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的法律。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。非全日制工作制：指勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的一半，且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的工作制度。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)，其作出的仲裁裁決具有法律效力。人民法院：國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)景：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可以添加：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方的工作地點(diǎn)為其居住地。甲方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。”補(bǔ)充條款：第十條補(bǔ)充：乙方遠(yuǎn)程工作期間，甲方應(yīng)保障乙方的網(wǎng)絡(luò)安全和設(shè)備維護(hù)，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作。2.季節(jié)性工作場(chǎng)景：對(duì)于季節(jié)性工作，可以添加：“鑒于甲方業(yè)務(wù)的季節(jié)性特點(diǎn)，甲乙雙方同意合同期限可根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行調(diào)整?！毖a(bǔ)充條款：第三條補(bǔ)充：甲乙雙方根據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季，可協(xié)商調(diào)整乙方的工作時(shí)間和合同期限。3.家教或兼職教師場(chǎng)景：如果是家教，可以添加：“乙方的工作時(shí)間將根據(jù)學(xué)生上課時(shí)間進(jìn)行安排，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定?！毖a(bǔ)充條款：第四條補(bǔ)充：乙方的工作時(shí)間將根據(jù)學(xué)生需求及課程安排進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方具體上課時(shí)間。附件列表：1.員工個(gè)人信息表：用于記錄乙方的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、家庭住址等。2.崗位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作要求和工作條件。3.工作時(shí)間表：具體列出乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，特別是對(duì)于非全日制工作尤為重要。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。5.工資支付明細(xì)表：記錄乙方工資的支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)等。附件這塊兒：我們得準(zhǔn)備一份員工的個(gè)人信息表，方便記