口腔醫(yī)學(xué)院外聘教師管理規(guī)定

口腔醫(yī)學(xué)院外聘教師管理規(guī)定為充實(shí)和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照“不求所有，但求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。

一、外聘教師的條件

1、思想素質(zhì)：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人，為人師表，適應(yīng)高職教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要；

2、資格條件：第一學(xué)歷為本科，或取得大學(xué)本科學(xué)歷和中級及以上職稱(含工人系列技師、高級技師，并對應(yīng)中級、副高級職稱)；

3、身體條件：身體健康，能承擔(dān)學(xué)院安排的工作任務(wù)；

4、年齡條件：65歲以內(nèi)(教學(xué)、實(shí)踐能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)。

二、外聘教師的職責(zé)

1、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，履行教師崗位職責(zé)，服從教務(wù)處及所在部門的領(lǐng)導(dǎo)；

2、任課教師應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，科學(xué)合理安排教學(xué)內(nèi)容；

3、上課時(shí)必須具有所教課程的教案或講義，按時(shí)提交有關(guān)教學(xué)資料(授課計(jì)劃、學(xué)生成績等)，并接受所在部門的檢查；

4、認(rèn)真進(jìn)行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，教務(wù)處及所在系不定期進(jìn)行檢查，對不能履行崗位職責(zé)者，視情況適當(dāng)扣除課酬金或解聘；

5、參加部門的教研活動(dòng)，參與專業(yè)和課程建設(shè)；

6、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除履行上述條款外，還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；主持或參與學(xué)生的實(shí)訓(xùn)考核；參與學(xué)院實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

三、外聘教師的待遇

外聘教師享受學(xué)院同級職稱教師的崗位工資(即課時(shí)津貼)，參與學(xué)院優(yōu)秀教師、模范班主任的評選。

四、外聘教師的招聘、辭聘、解聘

(一)外聘教師的招聘

1、各教學(xué)單位根據(jù)教學(xué)工作需要，在上學(xué)期末制定外聘教師計(jì)劃，報(bào)學(xué)院審批。

2、各教學(xué)單位根據(jù)學(xué)院審批的計(jì)劃，物色較為合適的外聘教師人選(提交身份證、學(xué)歷、職稱證書原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證件)。

3、學(xué)院成立外聘教師管理委員會，負(fù)責(zé)外聘教師的面試、試講、考核等工作，對符合要求者到學(xué)院附屬惠濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格者由相關(guān)教學(xué)單位同外聘教師簽訂聘用協(xié)議(附后)。

4、外聘教師聘期不超過一年。

(二)外聘教師的辭聘

外聘教師因個(gè)人原因，可提出辭聘，但需提交書面申請，待學(xué)院同意后，方可辦理辭聘手續(xù)。學(xué)院如在一個(gè)月內(nèi)沒有答復(fù)，外聘教師可單方面辦理辭聘手續(xù)。

(三)外聘教師的解聘

外聘教師因下列原因之一，相關(guān)教學(xué)單位可予以解聘

1、違反國家法律法規(guī)；

2、違反教師職業(yè)道德，并造成不良影響；

3、經(jīng)考核，被認(rèn)定為D檔或E檔；

4、不服從學(xué)院管理，經(jīng)教育無明顯好轉(zhuǎn)；

5、因身體原因，連續(xù)二周或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)四周不能教學(xué)；

6、無故曠課或一個(gè)月內(nèi)無故遲到、早退(合并計(jì)算)3次及以上。

下列情況，學(xué)院不得解聘外聘教師

1、外聘教師在前往學(xué)院準(zhǔn)備教學(xué)的途中，遭遇車禍等意外事故而不能教學(xué)；

2、外聘教師休婚假、產(chǎn)假而不能教學(xué)。

五、外聘教師的其它管理規(guī)定

1、外聘教師須參加學(xué)院組織的考核，考核標(biāo)準(zhǔn)、方法等與在職教師相同。此外根據(jù)工作需要，學(xué)院可定期或不定期對外聘