2024廣東省標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的單位，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：（填寫職位名稱），主要工作內(nèi)容為：（填寫工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間為：（填寫工作時間和休息時間），如需延長工作時間，應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：（填寫金額），工資支付方式為：（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.2甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的高強度工種。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前：（填寫提前通知時間）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方在合同期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金：（填寫金額）。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（填寫期限），除非甲乙雙方提前終止本合同。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：2024年（月/日）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不符或變更，應(yīng)及時通知對方。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有及時更新信息的義務(wù)，并規(guī)定具體的更新方式和時間。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律要求。解決辦法：合同中應(yīng)包含遵守法律法規(guī)的條款，并明確指出違反法律法規(guī)的后果。3.合同中的工資、加班費、社會保險等金額和比例應(yīng)與實際支付和繳納相符，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)定期核對工資和社會保險繳納情況，確保合法合規(guī)。4.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止合同。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更、解除或終止合同的條件和程序，以及相應(yīng)的法律后果。5.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并及時整改存在的隱患。6.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可通過法律途徑解決。解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的優(yōu)先順序和具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付工資和福利、保障勞動者權(quán)益等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力、遵守用人單位的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作時，提供基本生活保障的制度。8.違約金：指當(dāng)合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。10.法律途徑：指合同雙方在解決爭議時，依據(jù)國家法律法規(guī)通過司法或仲裁機構(gòu)采取的正式程序。應(yīng)用場合：1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于新員工入職時的勞動合同簽訂。4.適用于勞動合同的續(xù)簽、變更、解除或終止等情形。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)時，相關(guān)的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。5.試用期條款：雙方約定試用期的長度、工資待遇、試用期評價標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格